【未来を拓くホテルスタッフ】【22卒】 マイステイズ・ホテル・マネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.58277（筑紫女学園大学/女性）（2021/8/21公開）

自分のスキルを磨くと同時に、貴社の中核として活躍するため日々ホテルについて学んでいきたいと考えています。 【1~2年目】一人前のホテルスタッフになれるよう自分から仕事を覚え、即戦力として活躍していきたいと考えています。指示されてから動くのではなく、常に自分の意思を持ち考えて行動していきます。アルバイト先では、考えて分からなかったことは先輩社員の方に質問し、メモを必ず取り復習するよう心掛けていました。入社後も、一度聞いたことは自分のものに出来るよう取り組んでまいります。【3~5年目】1~2年目で習得したホテルスタッフとしての力を磨きつつ、ホテル全体の動向を見る力をつけ、マネジメントの基礎を学びたいと考えています。会社の中で挑戦できる機会があれば積極的に挑戦し、初めの配属先以外の部門でも業務に携わりたいと考えています。新入社員の人材育成のためにも、第一に自分がお手本になることを心掛け、従業員の士気を高めることが出来るホテルスタッフを目指します。【6~8年目】各部門のことをしっかり把握し、業績やサービス向上のためにホテル全体を率いていく人材になりたいと考えています。上司からも部下からも、信頼して仕事を任せていただける働き方をしていきます。働くスタッフと頻繁にコミュニケーションを取り、ホテル全体の良いサービスを提供できる環境づくりにも努めていきたいと考えています。【9~10年目】組織を動かす一員としての責任感を持ち、ホテル全体の発展に貢献していきます。既存の取り組みで満足せず、時代の流れやお客様のニーズに合わせて新鮮な取り組みを行っていきたいと考えています。お客様の需要に合った新鮮なサービスを提供することで収益の最大化を図り、オーナー様にも安心して任せていただけるホテル運営を行っていきたいと考えています。 (openESを使用) 続きを読む

私は将来、働く中で得た知識を活かして貴社のホテル開発に携わりたいと考えています。この考えに至った背景として、地方都市の経済活性化に貢献したいという思いがあります。私自身が旅行に行く場合、泊まりたいホテルがあるかどうか予め調べてから旅行先を決定することが多く、ホテルの有無や質が地域経済を潤す役割を担っていると強く感じています。地域を代表するホテルを、リゾートホテルや温泉だけでなく、中長期滞在サービスや宿泊特化型サービスでも開設していきたいと考えています。入社10年以内で全国の複数ホテルで勤務を経験し、各地域で求められるサービスの特徴やお客様のニーズからみる時代の流れを知り、ホテル開発に関する知識を蓄積していきたいと考えています。また、貴社が運営するホテルは、滞在期間、サービス内容、価格帯と幅広い展開でお客様のニーズに合わせてホテルを利用して頂けることが最大の強みであると伺いました。ホテルの開発においてもこの強みを発揮し、地域に合う魅力的なホテル開発を行い、比較的店舗が少ない西日本エリアなどへのホテル事業拡大にも携わりたいと考えています。ホテルスタッフとして、お客様やスタッフのために働き、成長し、入社10年以降には貴社の中核を担う一員として貴社の発展に貢献していきたいと考えています。 (openESを使用) 続きを読む