この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2008年当時はまだ事業が立ちあげたばかりだった為、結果を出せば立場関係なく評価してくれ、昇進することができた
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
株式会社シーエーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2008年当時はまだ事業が立ちあげたばかりだった為、結果を出せば立場関係なく評価してくれ、昇進することができた
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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休暇はそれなりに取りやすいが、開発案件に携わっていると残業は避けられない事態になっている。努力をすれば解決できる問題でもなく、能力のある人材が不足している...続きを読む(全180文字)
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客先に依存するが、基本的にはワークライフバランスは取りやすい。いわゆる3kとは無縁の環境であるが、繁忙期はそれなりに忙しい。しっかりオンオフが分かれている...続きを読む(全153文字)
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部門・プロジェクトに依存するが、本社では総じて、早めに帰れる人が多く、プライベートとのバランスは取りやすいように思われる。
会社としてのワークライフバラン...続きを読む(全170文字)
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本社が東京都中央区に移転する前は特に中堅社員が哲也を厭わない長時間残業を行っている傾向があった。移転後は、産業医を常駐させる、健康管理担当専門の人事社員を...続きを読む(全234文字)
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残業は部署によるが、多いときは 100時間ちかく、そうでなければ 20時間前後というところ。会社はコンプライアンスに力を入れていることもあって、残業を減ら...続きを読む(全193文字)
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有給休暇は、申請すれば取得できる環境です。
ただし、部署、プロジェクトによってはとても取りにくい場合があります。
上司が取得しないため周りもまったく有...続きを読む(全178文字)
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有給はわりと取りやすい。
1週間休んで海外旅行等もざらな印象。
ただ、周りの目は意外と冷たかったりもするので、取得は可能だがいろいろ気を遣うことも多い...続きを読む(全192文字)
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部門やプロジェクトによるだろうが、有給休暇は取りやすかった。ただ、深夜までの残業も多く、プライベートの時間を確保することが難しい時期もあった。客先常駐のプ...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは、アサインされるプロジェクト次第であるが、基本的には、SIのプロジェクトよりも保守・運用のほうが残業が少なく、ワークライフバランスを...続きを読む(全163文字)
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人事BPOに関しては、産休育休取得が多く、基本的に元のプロジェクトに戻れる。
受託しているので10年単位で継続しているプロジェクトもあり、システムの入れ...続きを読む(全360文字)
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部署間で、ワークライフバランスは違うと思う。また、時期によっても違う。プロジェクトが忙しい時期は、毎日終電帰り。土日も出社。という状態が続くこともあるが、...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランス:寮生活だったため同期と交流を図ることができてよい。地方出身者には最初の拠点として良いと思います。ただ壁も薄いし、数年滞在できると...続きを読む(全183文字)
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一部上場で時間の流れがゆっくりしているので働きやすい環境と言える。ただ、SEという仕事がら忙しい時期は終電が続くことや休日の作業がある、きちんと意見すれば...続きを読む(全152文字)
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休みの取得が非常に容易である。朝目が覚めて8時過ぎてたらメールでメンバーに「体調不良のため午前半休します」とメールするだけでいい。特に何か罰則があるわけで...続きを読む(全156文字)
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極めてまったりとした企業風土。待遇面の微妙さを差し引けばSierの中ではかなりのホワイト企業だと思われる。
ワークライフバランスには積極的に取り組んでお...続きを読む(全151文字)
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出産後に復職しているが、配属されるPrjの運により働きやすいか否かが決まると思う。基本、子持ちの女性は少ないので、どちらかと言えば「よく分からないけど大変...続きを読む(全240文字)
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朝晩の保育所への送り迎えなどで朝晩必要な時など相談すれば、仕事の融通を利かせてくれていました。その点はとても助かりました。要介護の家族が要る方などでもそう...続きを読む(全159文字)
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2011年まで11年在職していた者です。
会社としてワークライフバランスに積極的に取り組んでいるとは思えません。うつ病っぽい人がたくさんいます。(これは...続きを読む(全207文字)
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繁忙期は残業が増えたが、基本的には自分次第で仕事を早く切り上げることが出来るので、プライベートの時間がとれた。正社員で私的事情で長期休暇を取っている人がい...続きを読む(全200文字)
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私の所属していたプロジェクトでは、土日・祝日は必ず休みが取れていました。(年に1、2回あるような緊急の障害対応は除く)
自宅に仕事を持ち帰ることもなかっ...続きを読む(全170文字)
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会社として長い休暇を取れるように推奨されています、基本関わっているプロジェクトに関連し、休めない仕事であればどうしょうもないですね。また会社として時差出勤...続きを読む(全153文字)
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・自社開発だと、仕事が終われば特に残業することなく帰ることができる。
・人によりけりだが、仕事量そのものも激務とならないよう調整されているように感じた。...続きを読む(全175文字)
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基本的に勤務先およびかかわっているプロジェクトによってこのバランスは違いますが、それほど無茶な勤務形態や残業はないと思います(もちろん、プロジェクトのカッ...続きを読む(全155文字)
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システムエンジニアという職業柄、残業することは普通であったが、21時には会社を出れるような状態であったため、ワークライフバランスは比較的とれている企業だと...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の2か月前に報告したにも関わらず、後任者がなかなか決まらず、退職の3日前から引き継ぎをする事となった。もちろん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人事主導の研修が、毎年あり、比較的受講はしやすい。また、現場のスケジュールも調整させて貰えるので、業務があっても優先的に参加することができる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
お得意様といえる大企業があり、医薬、金融分野に強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お得意様といえる大企業以外の新規顧客の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親身になって部下に接する、よいリーダーがいます。そのようなリーダーがいるプロジェクトにアサインされれば、何かと良い影響を受けられるでしょう。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休後の復職率が非常に高いです。女性ならではのライフサイクルイベントに理解がある組織であると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅費の補助などはなく、独身寮が代わりになっている様です。ただし利用期間に制限があり、また家賃は年々上昇します。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
独立系のSierだったので、ユーザ系システム子会社よりも幅広く、制約なく仕事ができると思い入社を決めた。ただし、のちに色々な客先にいくよりも腰...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
客先常駐のため、自社に戻ることがなく、帰属意識が薄かった。働くにつれて事業会社の社内SEになって、エンドユーザと直接コミュニケーションをとって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば家賃補助などはないので、補助は寮しかない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 299億500万円 |
代表者 | 西森良太 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
電話番号 | 03-6667-8000 |
URL | https://www.cac.co.jp/ |
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