シーエーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
プロジェクトによると思いますが、割とホワイトな会社だったと思います。時間外も少なかったですし、男女の差別もなかったと思います。
【気になること...続きを読む(全268文字)

会社として勤務時間管理を行っています。引っかかるとＰＭより休暇所得や残業禁止の指導が来るので、それなりの管理体制は整っています。（規定時間ＯＶＥＲでＰＭ自...続きを読む(全295文字)

プロジェクトによっては年に数回休日出勤が必要です。繁忙期があり常に早く帰ることができるというわけではありませんが、基本的には定時に帰りやすい雰囲気で休みも...続きを読む(全150文字)

【良い点】
2008年当時はまだ事業が立ちあげたばかりだった為、結果を出せば立場関係なく評価してくれ、昇進することができた
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

休暇はそれなりに取りやすいが、開発案件に携わっていると残業は避けられない事態になっている。努力をすれば解決できる問題でもなく、能力のある人材が不足している...続きを読む(全180文字)

客先に依存するが、基本的にはワークライフバランスは取りやすい。いわゆる3kとは無縁の環境であるが、繁忙期はそれなりに忙しい。しっかりオンオフが分かれている...続きを読む(全153文字)

部門・プロジェクトに依存するが、本社では総じて、早めに帰れる人が多く、プライベートとのバランスは取りやすいように思われる。
会社としてのワークライフバラン...続きを読む(全170文字)

本社が東京都中央区に移転する前は特に中堅社員が哲也を厭わない長時間残業を行っている傾向があった。移転後は、産業医を常駐させる、健康管理担当専門の人事社員を...続きを読む(全234文字)

残業は部署によるが、多いときは 100時間ちかく、そうでなければ 20時間前後というところ。会社はコンプライアンスに力を入れていることもあって、残業を減ら...続きを読む(全193文字)

有給休暇は、申請すれば取得できる環境です。
ただし、部署、プロジェクトによってはとても取りにくい場合があります。
上司が取得しないため周りもまったく有...続きを読む(全178文字)

有給はわりと取りやすい。
1週間休んで海外旅行等もざらな印象。
ただ、周りの目は意外と冷たかったりもするので、取得は可能だがいろいろ気を遣うことも多い...続きを読む(全192文字)

部門やプロジェクトによるだろうが、有給休暇は取りやすかった。ただ、深夜までの残業も多く、プライベートの時間を確保することが難しい時期もあった。客先常駐のプ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは、アサインされるプロジェクト次第であるが、基本的には、SIのプロジェクトよりも保守・運用のほうが残業が少なく、ワークライフバランスを...続きを読む(全163文字)

人事BPOに関しては、産休育休取得が多く、基本的に元のプロジェクトに戻れる。
受託しているので10年単位で継続しているプロジェクトもあり、システムの入れ...続きを読む(全360文字)

部署間で、ワークライフバランスは違うと思う。また、時期によっても違う。プロジェクトが忙しい時期は、毎日終電帰り。土日も出社。という状態が続くこともあるが、...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランス:寮生活だったため同期と交流を図ることができてよい。地方出身者には最初の拠点として良いと思います。ただ壁も薄いし、数年滞在できると...続きを読む(全183文字)

一部上場で時間の流れがゆっくりしているので働きやすい環境と言える。ただ、SEという仕事がら忙しい時期は終電が続くことや休日の作業がある、きちんと意見すれば...続きを読む(全152文字)

休みの取得が非常に容易である。朝目が覚めて8時過ぎてたらメールでメンバーに「体調不良のため午前半休します」とメールするだけでいい。特に何か罰則があるわけで...続きを読む(全156文字)

極めてまったりとした企業風土。待遇面の微妙さを差し引けばSierの中ではかなりのホワイト企業だと思われる。
ワークライフバランスには積極的に取り組んでお...続きを読む(全151文字)

出産後に復職しているが、配属されるPrjの運により働きやすいか否かが決まると思う。基本、子持ちの女性は少ないので、どちらかと言えば「よく分からないけど大変...続きを読む(全240文字)

朝晩の保育所への送り迎えなどで朝晩必要な時など相談すれば、仕事の融通を利かせてくれていました。その点はとても助かりました。要介護の家族が要る方などでもそう...続きを読む(全159文字)

2011年まで11年在職していた者です。
会社としてワークライフバランスに積極的に取り組んでいるとは思えません。うつ病っぽい人がたくさんいます。(これは...続きを読む(全207文字)

繁忙期は残業が増えたが、基本的には自分次第で仕事を早く切り上げることが出来るので、プライベートの時間がとれた。正社員で私的事情で長期休暇を取っている人がい...続きを読む(全200文字)

私の所属していたプロジェクトでは、土日・祝日は必ず休みが取れていました。(年に1、2回あるような緊急の障害対応は除く)
自宅に仕事を持ち帰ることもなかっ...続きを読む(全170文字)

会社として長い休暇を取れるように推奨されています、基本関わっているプロジェクトに関連し、休めない仕事であればどうしょうもないですね。また会社として時差出勤...続きを読む(全153文字)