【熱意溢れる若手、会社を引っ張れ】【18卒】インヴァランスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4749（早稲田大学/男性）（2018/2/9公開）

デベロッパーが第一志望という事はずっと伝えていたので、六月以降も連絡を待ちますと就活続行を応援してくれた。

企業経営はとても安定してはいるが、会社の風土・気風的に男性も女性もしっかりと仕事に熱心に取り組んでいくという姿勢なので、仕事に対するやりがいを詳しく聞いてその話を志望動機にしたり、主体的に若手のうちから会社を引っ張っていきたいというような気概をアピールすることが重要であると感じた。社長含めて社員の方々がとても若いのではきはきと自分が思っていることはどんどん隠さず伝えていく姿勢がとても大事であると思う。

面接だけでなく最初の第一印象で暗いというイメージを与えてしまうととてもマイナスになってしまうと思う。投資をお客様にしてもらうという業務上、第一印象・コミュニケーション能力は必須なので、はきはきと元気よく自分の言葉で想いを伝えることが重要。

インターンを受けると一次面接が免除になり、二次面接からのスタートであったため、そのメリットはとても大きかった。最終の選考は社長なのでとても緊張はするが、物怖じせず自分の思いをぶつける気概で話を進めていく方がより高評価に繋がると感じた。

人事の方とはよく頻繁に連絡を取ってくれていた。就活の相談にも乗ってもらった。