石油資源開発の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全14件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】Web面接。企業説明と面談が合わさった感じの面接で、スライドを使って詳しく色々な説明をしてくださった。和やかな雰囲気。【あなたの短所を教えてください。】私の短所は計画性が足りないことです。好奇心が先走りして、思い立ったらすぐ行動に移してしまう癖があります。私の研究では複数のパラメータを動かして、様々な例で数値計算を行います。パラメータの組み合わせは無限通りに考えられ、初めは、手当たり次第にパラメータを動かして解析を行っていました。そのため、大量の結果に埋もれてしまい、思ったような結果が得られず、研究が行き詰ってしまいました。そこで、研究の原点に立ち返り、常になにごとにも仮説を立て、見通しを立てるようにしました。日常生活でも研究活動でも仮説を立て、見通しを立て、振り返りを行うなどPDCAサイクルを意識して、失敗を防ぐよう心がけると共に効率よく物事を進められるよう意識しています。【学生時代頑張ったことを教えてください。】硬式庭球部の活動です。学部1年時に団体戦で降格して以来、部では成績不振が続いていました。そこで私は「皆で勝利を目指したい」という思いから主将に立候補しました。具体的には、近隣の大学と連携して練習試合の数を倍に増やし、また、試合毎に個人の課題と目標を全員で共有することを習慣付け、部員たちに主体性が生まれる環境を作りました。その結果、大会での優勝に繋がりました。 中でも、部員が一丸となって活動に取り組んでこそ成せる勝利だと考え、部内の連帯感を強めるために、お互いのコミュニケーションを密にすることに一番力を入れました。モチベーションの異なる部員を一つのベクトルにまとめることは容易ではなかったが、相手の考えを尊重しながら粘り強く話し合いを続けることで乗り越えました。その結果個々に主体性が生まれ、一丸となって勝利を目指す集団へと成長を遂げ、大会優勝に繋がった問題解決に向けて自ら踏み出す行動力が周りをも巻き込み、大きな変革に繋がることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】説明スライドに関する質問、残り時間いっぱい逆質問をした姿勢から熱意が評価されたのかもしれない。端的な受け答えができなくても自分の言葉で話そうとする姿勢を見られているように思えた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】技術系の部長【面接の雰囲気】Webで行われた。面接官の方の人数が多く、年次の高い方が多かったので、厳粛な感じがした。また、緊張感があった。【今、実現していないもので、あったらいいなと思うものはなんですか。】ドラえもんの「どこでもドア」である。これを使って色々なところに行ってみたいと思う。色々なところに行ってみたいという話から、会社に入ってもできるだけ様々な現場に行き、海外にも積極的に行き、経験を積みたい旨を話した。これは突飛な質問であり、かなり戸惑った。実現していないものということで、もっと面白いアイデアが提案できれば、独創性のアピールができたと思う。一方で、どういった問題が飛んできても返す、臨機応変な対応や機転などを見られていたのではないかとも思うので、なんであってもとにかく返答を返すことが重要だと思う。また、できるだけ話の内容を自分のPRや志望動機等に結びつけられるようするとベストだと思う。【なぜ研究を生かした分野ではなく、石油ガス開発に興味を持ったのか】石油元売りのインターンシップに参加した際に、エネルギー業界の規模の大きさ、担う使命の大きさに心を打たれた。現在の研究分野を専攻していくうちに、ロマンを追うというか最先端の技術を追い求める分野と感じるようになった。自分はもっと身近で社会基盤を支える仕事をしたいという思いが強くなり、エネルギー業界に興味を持った。石油、ガスの上流部門に関しては、特に開発系志望であればバックグラウンドは問われないように思う。一方で、探鉱系であると地質学等を学んできた学生が多く志望している印象を受けた。開発系は化学工学、機械、理学など多種多様の先輩社員がいらっしゃった。興味を持った理由をしっかりと話せればよいのではないかと感じる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのような質問に対しても、自分の言葉で話そうとする姿勢が評価されたのではないかと思う。質問が次々と飛んでくる面接であったので、堂々と立ち向かうという心持が重要だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】webで行われた。本当は3次面接が役員で最終の予定だったが、コロナでweb面接が続き、お互いをより知るためにこの面接ステップが新たに加わった。1対1だったので和やかな感じであった。【TOEICはどのように勉強しましたか。(TOEICスコアを見て)】TOEICの教本と研究室の留学生との交流を通して勉強しました。留学生と英語でスムーズに会話したい、自分の思っていることをしっかりと伝えたいという思いから、英語の勉強に力を入れるようになりました。教本を使って単語や用例をインプットし、留学生との交流の中でリスニングとスピーキングを勉強しました。今はまだ、彼らとすらすら英語で会話することはできませんが今後とも勉強を続け、能力を磨いていきたいと考えています。まず、TOEICの点数はかなり評価に入っていたと思う。社員の方と話した際も、会社ではTOEICの点数が評価されるというお話を聞いたので、重視されてるように感じる。スコアが良いとアピールポイントになるのではないか。【自分の学業成績に関してどう思いますか。(成績証明書を見て)】正直な話をすると、可もなく不可もなく普通な成績だと思っています。大学１、２年時は大学に入ったという解放感から、アルバイトや部活動、遊びなどに時間を割くことが多く、成績はいいとは言えないと思います。一方で、このままではいけないという思いから、3年時以降に心を入れ替え、専門性が高くなってきた科目では、勉強に力を入れるようになりました。そのため、成績は上がったと考えています。部活動を引退してからは研究活動に打ち込み、様々な困難を乗り換えて、学会で賞を頂くことができました。この質問に関しては、コミュニケーションがうまくできるか、という姿勢を見られていたのではないかと思う。無理に取り繕うことをしないでも、過去の反省があればそれを話し、今後に生かすといった話に結び付けられればよいのではないか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】２次面接と同様、次々と飛んでくる面接であったので、堂々と立ち向かうという心持が重要だと思う。どのような質問に対しても、自分の言葉で話そうとする姿勢が評価されたのではないかと思う。一緒に働きたいと思える人物かどうかを見られていたのではないかと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】webで行われた。面接官が役員の方々であったので、これまでの面接よりも非常に厳粛で、緊張感があるように感じた。【今後のエネルギー業界、JAPEXはどうなってゆくと思いますか。】石油、ガスに関しては今後も需要は高まってゆくと考えています。特に石油に関しては燃料という側面だけではなく、石油化学製品として私たちの日常を支えています。そのため、貴社の立ち位置は依然として重要な役割を担うと考えています。一方で近年叫ばれている、地球温暖化や脱炭素社会への意識の高まりの影響から、非E＆P事業も大きな役割を果たすと考えます。貴社は、CSSやメタンハイドレート、太陽光発電、地熱発電など次世代の技術にも力を入れており、私もそのような事業に参加し、持続可能な社会の実現を目指したいと思います。JAPEXは今、E＆P事業に加え、非E&P事業の幅を広げようとしているという事業展開に関して理解を深めておく必要があると思う。【あなたの長所を教えてください。】私の長所は、粘り強さです。「壁にぶつかった時に“ここが踏ん張りどころ”と努力を続けると、目の前が開ける」と考え、物事に取り組んできました。中学時代は部活動で大怪我をし、１年間復帰できなくとも必死でチームでの役割を見出し、最終的にはレギュラーに入りました。また、浪人時代は、先の見えない不安に何度も襲われましたが、諦めずに勉強を続け、第一志望の大学に合格しました。そして、大学時代、運動部に初心者で入部した私は、なかなか結果に結びつかず、初めはくじけそうになりましたが、自主練習を続け、最後は大会で入賞しました。仕事をする上でも困難の連続であると思います。その中でも、この強みを活かし常に成長してゆきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでと同様、次々と飛んでくる面接であったので、堂々と立ち向かうという心持が重要だと思う。また、いくつか突飛な質問もあった。どのような質問に対しても、自分の言葉で粘り強く話そうとする姿勢が評価されたのではないかと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方との雑談形式で行われます。面接官の方は非常に温厚な方で、話を熱心に聞いて下さりますので、緊張もなく、実力を発揮しやすい、とても素晴らしい面接だと思います。【あなたが考える、あるべき社会人像とは？】『まず前提として、私はここでの「社会人」＝「労働を通じて社会に参加し、その対価として賃金を得ている人」であると定義します。そして、大半の人が労働をする理由は、「自分が生きていくために必要なお金を得るため」であるはずです。そう考えた時、社会人のあるべき姿とは、「圧倒的な成果を上げることにより、より多くの賃金を得る」ことであり、そのためには以下の二つの人物像が求められると思います。①「柔らかく考え、激しく行動できる人物」上述の圧倒的な成果を上げるためには、「人とは違った思考で、人とは違った行動を取る」必要があると考えます。具体的には、「柔らかく考える」→圧倒的な「論理×感度×知識」、「激しく行動する」→圧倒的な「体力×スケジュール管理能力」が求められると思います。②「誰よりも素直な姿勢で、人から学ぶことが出来る人物」上述の「柔らかく考え、激しく行動できる人物」に必要な能力は、自分一人で簡単に身に付けられるものではないと考えます。私はこれまでの人生を振り返ると、「その道において圧倒的な成果を上げてきた人」から学ぶことこそが、最短で最大の能力開発に繋がっていたと考えます。そこで、「誰よりも素直かつアグレッシブに、優秀な人から学ぶこと」が求められると思います。』常日頃から考えていることをそのまま素直に話すことを心掛けました。【当社に入社してどのような仕事を行ってみたいですか？】『入社後まずは、需要と供給のバランスが難しい原油の販売において、「欲しい時に、欲しい分だけ。」という顧客の欲求に的確に対応し、常に安定した資源供給を実現したいと考えております。そこで、具体的には貴社の営業企画職に就き、鉱場の生産状況や国内外のエネルギー市場の動向を常に把握し、迅速かつ正確な判断を下すことで、最前線で活躍する営業を支援していきたいと思います。またその際、ゼミでの「日本の貿易と国際情勢の関係」についての研究で培ってきた様々な知識や、あらゆる事象から物事を構造的に捉える力を活かすことが出来ると考えております。そして、将来的に上述のメタンハイドレートの商業生産が可能になれば、この販売戦略に第一線で携わることで、日本初の自前資源の普及に貢献していきたいと思います。』入社してすぐにやりたい仕事と、将来的に成し遂げたい仕事、に分けて話すことで、自分の想いの強さをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方は非常に熱心に話を聞いて下さりますので、多少しどろもどろになったとしても、自分の思ったことを素直に口にしてみても良いと思います。おそらくそのような姿勢から、表面的なテクニックではなく、深い人間性を評価しているのだと思います。決して、自分をよく見せようとせずに、ありのままの自分を受け入れてもらえるかを、試してみてください。