【熱意溢れる自然な姿勢】【21卒】石油資源開発の技術職の1次面接詳細 体験記No.9063（電気通信大学大学院/女性）（2020/7/16公開）

説明スライドに関する質問、残り時間いっぱい逆質問をした姿勢から熱意が評価されたのかもしれない。端的な受け答えができなくても自分の言葉で話そうとする姿勢を見られているように思えた。

Web面接。企業説明と面談が合わさった感じの面接で、スライドを使って詳しく色々な説明をしてくださった。和やかな雰囲気。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は計画性が足りないことです。好奇心が先走りして、思い立ったらすぐ行動に移してしまう癖があります。私の研究では複数のパラメータを動かして、様々な例で数値計算を行います。パラメータの組み合わせは無限通りに考えられ、初めは、手当たり次第にパラメータを動かして解析を行っていました。そのため、大量の結果に埋もれてしまい、思ったような結果が得られず、研究が行き詰ってしまいました。そこで、研究の原点に立ち返り、常になにごとにも仮説を立て、見通しを立てるようにしました。日常生活でも研究活動でも仮説を立て、見通しを立て、振り返りを行うなどPDCAサイクルを意識して、失敗を防ぐよう心がけると共に効率よく物事を進められるよう意識しています。

学生時代頑張ったことを教えてください。

硬式庭球部の活動です。学部1年時に団体戦で降格して以来、部では成績不振が続いていました。そこで私は「皆で勝利を目指したい」という思いから主将に立候補しました。具体的には、近隣の大学と連携して練習試合の数を倍に増やし、また、試合毎に個人の課題と目標を全員で共有することを習慣付け、部員たちに主体性が生まれる環境を作りました。その結果、大会での優勝に繋がりました。
中でも、部員が一丸となって活動に取り組んでこそ成せる勝利だと考え、部内の連帯感を強めるために、お互いのコミュニケーションを密にすることに一番力を入れました。モチベーションの異なる部員を一つのベクトルにまとめることは容易ではなかったが、相手の考えを尊重しながら粘り強く話し合いを続けることで乗り越えました。その結果個々に主体性が生まれ、一丸となって勝利を目指す集団へと成長を遂げ、大会優勝に繋がった問題解決に向けて自ら踏み出す行動力が周りをも巻き込み、大きな変革に繋がることを学びました。