【緊張を乗り越えて輝け】【23卒】石油資源開発の開発職の最終面接詳細 体験記No.28096（非公開/男性）（2022/5/30公開）

20～30分前に到着し、人事の方と合流、交通費精算後、時間まで待機
時間になり部屋に移動、終了後帰宅

今までの面接で企業研究はおおむねできていると感じました。ただ、最終面接は選考の中で、初めての対面面接です。五人の面接官がそれぞれ何問か質問します。まずは質問者の目を見て話を聞くことを心がけました。また、応える際は質問者のことを中心にみつつ、他の面接官も見るように体を振りながら話すことを心がけました。

最終面接で役員が担当であったため、厳粛な雰囲気でした。それぞれの役員が数個ずつ質問をする流れでした。

なし

就活会議、ワンキャリア、採用ホームページ、企業ホームページ

就職活動の軸について

私は、次の二点を就職活動の軸としています。1点目は老若男女問わず多くの人が使うモノやコトに携わること、2点目は環境問題解決に大きく貢献できることです。その中で1点目については貴社は石油や天然ガス等のエネルギーの開発をしており、現在は再生可能エネルギー等の事業にも着手しています。これらで作られたエネルギーは私たちの生活に必要不可欠であり、1点目の軸を満たしていると考えています。2点目についてはカーボンニュートラル実現のため、CCSやCCUSの技術開発、再生可能エネルギーやメタンハイドレートなど新事業への挑戦などで総合エネルギー企業へと進化していることがあり、2点目も貴社が満たしていると感じたため、志望しております。

アルバイトで得た力は？

「調整力」です。私は高校3年生から現在まで飲食店でアルバイトをし、シフトリーダーとしてシフト作成も行っています。店舗には様々な背景を持つ店員がいるため、各人との綿密なコミュニケーションが必要です。前担当者は機械的にシフトを作成しており、店員から苦情が続出していました。私は新担当者として、店員と話す時間を以前より多く取り、希望を知ることを心がけました。また、就労時間に気を遣う店員には事前に予定労働時間数を伝え、希望通りに入れない際は理由説明を行い、自身の考えを伝えることも心がけました。その結果、シフトは好評となり、同僚や上司からも厚い信頼を得ることができました。この経験で調整力を活かし、相手の希望を知り、自分の考えを伝えることで互いにメリットのある調整ができました。