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石油資源開発株式会社

【比較で差をつけろ】【23卒】石油資源開発の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.31816(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

2023卒の先輩が石油資源開発事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒石油資源開発株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様、どんな質問に対しても懸命に答えていく姿勢を持っていたことを評価されたのではないか、と思います。また、他社(INPEX)と比較しながら志望動機を伝えたところ、大きく頷いていただけたので、他社と比較した上でなぜこの会社に入社したいのか、を上手く伝えられたことも評価されたのではないか、と思います。

面接の雰囲気

一次面接と比較して穏やかな雰囲気で行われ、非常に話しやすかったです。就活生である自分の話すエピソードに対して、相槌を打ちながら興味を持って前のめりに聞いてくださる姿が印象的でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

教育学部に所属されているようですが、教育に興味を持ったきっかけを教えてください

教育に興味を持ち、教育を学べる学部、学科に入学しようと思ったことには高校時代の経験が影響しています。高校時代、私は生徒会に所属しておりました。生徒会においては、クラスメートの前や全校生徒の前で何か情報を伝達したりといった機会が多くありました。しかしながら、生徒会に入ってしばらくのうちは、誰かに何かを伝えるということがなかなか上手くできませんでした。そうした状況で、上手く伝える方法がないか、本を読んだりインターネットで検索したりする中で、出会ったのが教育方法学という学問でした。教育方法学は、どうしたら効果的な授業を展開することができるか、を研究する学問です。この学問について学ぶうちに、大学でもっと深く勉強していきたいという思いが芽生え、教育を学べる学部、学科に入学しました。

教員になろうとは思いませんでしたか

そうですね。もちろん、教員になりたいという気持ちが全くなかったというわけではありません。実際に、大学に入学した当初は、教職課程の科目を履修していたこともあります。しかし、教員になるのではなく、企業に就職する道を選びました。企業に就職する道を選んだ理由は2つあります。一つ目の理由としては、教員が多忙化しているという社会的背景があります。私はもし教員になったとしたら、できるだけ質の高い授業を提供していきたいと考えているのですが、教員の多忙化が叫ばれている現在の状況では、多様な業務をこなしながら、授業準備に時間をかけ授業の質を高めるということが実現できないと思います。こうした社会的背景から、教員になるのではなく、企業に就職したいと思っています。また二つ目の理由としては、志望動機のところで申し上げた通り、エネルギーの安定供給に興味を持っているからです。この2つの理由から、教員になるのではなく、企業に就職することを選びました。

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石油資源開発の 会社情報

基本データ
会社名 石油資源開発株式会社
フリガナ セキユシゲンカイハツ
設立日 1970年4月
資本金 142億8869万4000円
従業員数 897人
※1,825名(グループ企業含む)
売上高 2403億200万円
※連結(2016年3月)
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 岡田 秀一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号
平均年齢 39.6歳
平均給与 811万円
電話番号 03-6268-7000
URL https://www.japex.co.jp/

石油資源開発の 選考対策

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