三菱電機ソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。続きを読む(全37文字)

【良い点】
初級と中級にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上級になれる教育続きを読む(全45文字)

【良い点】
興味のある講座に関しては上司に相談すれば受講が可能である。講座の数も多く選択の幅も広い点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育関連は非常に充実していると思います。
自分が受けたい講義や、新入社員へのフォローアップ、また定期的な英語試験等、色んな幅が会社にいれば広が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
三菱電機の講座を受講することができる。実際に業務に携わっている人から専門分野について学ぶことができる。内容も一般的な工学の講座から、他では受講...続きを読む(全168文字)

【良い点】
引き入れで親会社の課に所属すると、直接、客先との仕様調整に関わることができます。そこで成果を出せば、チームを任されることも多くあります。あえて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後1か月間の集合研修がある。
社会人としてのマナーや開発の研修が行われる。
また、全社の新人と交流を深めることができ、
後々まで良い関係を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にプロジェクトリーダや上長はスキルがある方なので、新人にはスキルに合わせて個別にスキルアップのための課題につきあったりと、教育体制はしっ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
SE未経験者または情報系出身者以外のものにとって、
基礎的を固めることができる講座がある。
【気になること・改善した方がいい点】
そもそ...続きを読む(全159文字)

資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ以...続きを読む(全165文字)

三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアップ...続きを読む(全166文字)

産業に強いので、プログラミングや設計等の一般的なS/W製造方法のほかに、かなりマニアックな業界の知識がつく。SEは文系でもなれると言われているが、この会社...続きを読む(全154文字)

研修はIT分野のものからマネジメント関連のものまで数多くありますので、非常に充実しているのでは無いかと思います。業務に直結するものもあればしないものもあり...続きを読む(全200文字)

研修の受講は、希望を出し、業務内容に関係すれば受けられる雰囲気です。しかし、受講可能な研修は親会社主催のものがメインで、ソフトウェア関連の研修は少ない印象...続きを読む(全219文字)

残念ながら部署に依ってしまいますが、業務の中で確実に技術を
身に着けることができる部署もあります。
配属先で運命が変わる感じです・・・。
運が良けれ...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップとして、体系化された社内教育プランがある。
また、仕事を通してITシステムの設計・製造・試験・運用を経験することが出来る為、上流工程又...続きを読む(全160文字)

変な部署に配属されなければ、数年いればソフト開発の基本的な能力は身につくと思う。社内SEなどであれば、どのような業界にでも転職できるように思える。実際は同...続きを読む(全153文字)

研修制度は充実していると思う。特に、入社当初は、一ヶ月間同じホテルで同期と研修漬けになるので、友達がたくさんできる。また、プログラムやネットワーク等に関す...続きを読む(全150文字)