口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱電機ソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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4.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
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-
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三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
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-
3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.6
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三菱電機ソフトウエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合前の旧個社間で相応の実力差があるので、入った部署により身につく実力に差が生じる。
部署によるが、レガシー...続きを読む(全102文字)
回答者：
教育体制は充実していそうだが、年功序列の会社だと感じた。仕事をする中で論文を読み書きする機会があり、また希望者は学会へ話を聞きに行くこともあると聞いた。新...続きを読む(全149文字)
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回答者：
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【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
興味のある講座に関しては上司に相談すれば受講が可能である。講座の数も多く選択の幅も広い点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育関連は非常に充実していると思います。
自分が受けたい講義や、新入社員へのフォローアップ、また定期的な英語試験等、色んな幅が会社にいれば広...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
三菱電機の講座を受講することができる。実際に業務に携わっている人から専門分野について学ぶことができる。内容も一般的な工学の講座から、他では受...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
引き入れで親会社の課に所属すると、直接、客先との仕様調整に関わることができます。そこで成果を出せば、チームを任されることも多くあります。あえ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1か月間の集合研修がある。
社会人としてのマナーや開発の研修が行われる。
また、全社の新人と交流を深めることができ、
後々まで良い関係...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトリーダや上長はスキルがある方なので、新人にはスキルに合わせて個別にスキルアップのための課題につきあったりと、教育体制はし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
SE未経験者または情報系出身者以外のものにとって、
基礎的を固めることができる講座がある。
【気になること・改善した方がいい点】
そも...続きを読む(全159文字)
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資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ...続きを読む(全165文字)
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三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアッ...続きを読む(全166文字)
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
休みが多く、夏季休暇や年末年始休暇は2週間ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう15年以上前ですが、残業しないと納期が間...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
転職理由は勤務地が希望と違ったためです。仕事内容や福利厚生や給与などが充実していたため、勤務地さえ問題なければ転職はしなかったです。
会社統...続きを読む(全159文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 4,700人 |
| 売上高 | 1085億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福嶋秀樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3435-4726 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131902
