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事務系は1ヶ月、技術系は2か月の研修があり、また先輩が相談役になってくれるらしい。続きを読む(全41文字)
三菱電機ソフトウエア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
事務系は1ヶ月、技術系は2か月の研修があり、また先輩が相談役になってくれるらしい。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合前の旧個社間で相応の実力差があるので、入った部署により身につく実力に差が生じる。
部署によるが、レガシー...続きを読む(全102文字)
新人研修は1年間あり、1on1で行われる続きを読む(全20文字)
教育体制は充実していそうだが、年功序列の会社だと感じた。仕事をする中で論文を読み書きする機会があり、また希望者は学会へ話を聞きに行くこともあると聞いた。新...続きを読む(全149文字)
内定者・新入社員研修でマインドチェンジを目的とする研修があり他企業とは違いが見込める続きを読む(全42文字)
入社一年目はもちろん新入社員研修があり,2年目以降も年次研修があるので成長できる環境が整っていると思う.続きを読む(全52文字)
三菱電機の研修制度をそのまま使うことができます。イーランニングなども受けることができるので主体的に学べます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)
大企業であるため、入社1年目からの教育制度は徹底されている。続きを読む(全30文字)
資格を取得すると補助金ができることや、事業所内でスキルアップを図る講義が行われることもある続きを読む(全45文字)
年功序列であるため、若手から昇進はしにくい環境である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入...続きを読む(全238文字)
新卒の教育体制は三菱共通のものもあるので、一人ひとりに合ったものが多い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
興味のある講座に関しては上司に相談すれば受講が可能である。講座の数も多く選択の幅も広い点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育関連は非常に充実していると思います。
自分が受けたい講義や、新入社員へのフォローアップ、また定期的な英語試験等、色んな幅が会社にいれば広...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
三菱電機の講座を受講することができる。実際に業務に携わっている人から専門分野について学ぶことができる。内容も一般的な工学の講座から、他では受...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
引き入れで親会社の課に所属すると、直接、客先との仕様調整に関わることができます。そこで成果を出せば、チームを任されることも多くあります。あえ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1か月間の集合研修がある。
社会人としてのマナーや開発の研修が行われる。
また、全社の新人と交流を深めることができ、
後々まで良い関係...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトリーダや上長はスキルがある方なので、新人にはスキルに合わせて個別にスキルアップのための課題につきあったりと、教育体制はし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
SE未経験者または情報系出身者以外のものにとって、
基礎的を固めることができる講座がある。
【気になること・改善した方がいい点】
そも...続きを読む(全159文字)
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資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ...続きを読む(全165文字)
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三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家賃補助が神奈川36,000円、東京44,000円とわりと出ている方だと思っている。結婚したらさらに上がるので、そこも良い点。退職金は4年目...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年々女性が増えていることもあり、以前よりは比較的過ごしやすくなっているのではないかと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分は比較的残業が少なく、考慮してもらえている。業務から帰宅後に趣味の時間も設けられる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
情報系出身の人が多く、知識がある人が多いためとても勉強になる。このままやっていけば技術力は確実につくと思われる。資格取得が義務付けられている...続きを読む(全197文字)
様々な製品のシステムに関わっており、例えば、気象衛星「ひまわり」のシステムも作っています。社会貢献性はとても高いです。続きを読む(全59文字)
電化製品のシステムなので、今後もずっと必要とされることです。続きを読む(全30文字)
基本は年功序列らしいです。いいと思うかはあなた次第かと思います。続きを読む(全32文字)
保養所が全国に数か所あり、安く泊まれます。続きを読む(全21文字)
月平均の残業時間は30時間で、金曜日はノー残業デーです。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
休みが多く、夏季休暇や年末年始休暇は2週間ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう15年以上前ですが、残業しないと納期が間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 4,700人 |
| 売上高 | 1085億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福嶋秀樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3435-4726 |
| URL | https://www.mesw.co.jp/ |
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