企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
三菱電機ソフトウエア株式会社 報酬UP
三菱電機ソフトウエア株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】標準的なSPIで非言語と言語性格診断もよく見るものだった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語約30分 非言語約30分の1時間程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビの合説でいただいたSP...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機研究紹介自分の性格を表す単語とその単語を絡めた自分の性格の説明配リクなら事業所選択理由【ESを書くときに注意したこと】長々と書くのではなくしっかりとまとめたり、誤字があるかどうかの確認を怠らなかった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】事業所長、採用担当【面接の雰囲気】厳かではなかったが、しっかりとした雰囲気はあった。少し笑いがあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】事業所長、人事部長、不明【面接の雰囲気】一次面接に比べて肩書きが上位の方だったり、年齢がかなり上...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容 / エンジニアのイメージ / やりたい仕事・活かしたい経験・技術・知識と理由等を記入ください。【ESを書くときに注意したこと】文字数が意外と短いため、簡潔に内容を伝えることが肝要です。【ES対策で...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語問題:40問 非言語問題:30問【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビのSPI対策問題集を1周解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事&宇宙関連事業担当者&防衛事業担当者【面接の雰囲気】3人ともとても柔和な方でした。特に人事の方はオンライン上...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】宇宙事業担当者&人事&役員【面接の雰囲気】面接官の方はこちらが緊張しないようにフランクに話しかけてくださる方でし...
【実施場所】オンライン【セミナー名】MESW合同説明会【セミナーの内容】それぞれの事業所の説明を4つほど聴くことができる【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】特になし
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/アルバイト・ボランティア/志望理由/エンジニアのイメージ/事業所選択理由【ESを書くときに注意したこと】会社と事業所それぞれに対する志望理由を問われていたため志望度が高いことが伝わるようにしました...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】通常のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書や他の企業の選考を通じてspiを経験しておくこと
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10~15年目の中堅社員3人【面接の雰囲気】3人がそれぞれ質問する内容が決まっており、3人が10~1...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸事業所【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接前の部屋で手続きなど説明・雑談→移動して面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】1人人事と2人年配の現場社員【面接の雰囲気】和やか、面接の内容...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容アルバイト/ボランティア(活動先・活動内容・時期・役割などをご記入ください。箇条書き可。無い場合は「なし」と入力ください。)趣味・特技志望動機エンジニアのイメージ事業所選択理由【ESを書くときに注意...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI試験(数学、国語、性格検査)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験でした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI試験用の問題集を解き、間違った問題は理解できるまで解くようにしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室→面接開始→面接終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と技術職の方【面接の雰囲気】人事の方は若く明るい雰囲気であった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸にある事業所【会場到着から選考終了までの流れ】事業所に入ると控え室に案内される→面接室に移動→面接開始→面接終了→控え室に戻らずに退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と技術職の方【面接の雰囲...
【実施場所】オンライン【セミナー名】事業所合同セミナー(東日本)【セミナーの内容】東日本の事業所それぞれの担当者が、それぞれの事業所について説明を行い、質問にも答えてくれる。説明会後に若手社員との座談会もあった。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いた...
【ESの形式】企業の採用マイページで入力【ESの内容・テーマ】研究、研究内容/アルバイト、ボランティア/趣味、特技/自覚する特性と、それを表すエピソード/自己PR/志望理由/エンジニアのイメージ/事業所選択理由【ESを書くときに注意したこと】ES全体が矛...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI(性格診断、言語、非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断は30分程度、試験は60分程度。問題数は覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書の苦手分野を何周...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】採用担当1人、各事業の責任者1人ずつ【面接の雰囲気】4人とも物腰柔らかな雰囲気、口調。自分にしっかり興...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰柔らかな人が3人、堅い人が1人。物腰柔らかな3人とは話しやすかったが、堅い人は...
【ESの形式】マイページで【ESの内容・テーマ】志望動機、研究テーマ、自覚する特性(性格)とエピソード、自己PR、エンジニアに対するイメージ【ESを書くときに注意したこと】ES内で矛盾が生じないように気を付けた。【ES対策で行ったこと】特に変わった設問は...
【実施場所】オンライン【セミナー名】採用担当のアドバイス付き説明会【セミナーの内容】普通の説明会でした。質疑応答の時間以外録画のものと変わりません。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】録画の説明会があるのでそっちでもいい。質問したい場合はリアル...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他社で受かっていれば落ちることはないので特に対策は必要ない
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当、技術職【面接の雰囲気】採用担当2人、技術職1人。厳しくもなくゆるくもなくという印象だった。面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当、技術職【面接の雰囲気】一次面接と似たような雰囲気。ただ面接官の年次が全体的に一次より高かったの...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/自覚する特性/自己PR/志望動機/エンジニアのイメージ/事業所選択理由【ESを書くときに注意したこと】具体的かつ読みやすくを意識して書きました。箇条書きにして読みやすくする工夫をしました。【ES対...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特別な対策は行いませんでした。落ち着いて、素早く解く意識で取り組みました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン現場社員【面接の雰囲気】比較的穏やかでした。面談という形なので、事業所に合っている...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長クラス【面接の雰囲気】かなり穏やかな印象でした。話したことに対してのリアクションも分...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容(300),保有資格(100),アルバイトボランティア(200),趣味特技(120),自覚する特性3つ選択,自覚する特性エピソード(200),自己PR(300),志望動機(200),エンジニアのイメ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】WEBテスト、言語と非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストの問題数、言語と非言語30分ずつくらい【WEBテスト対策で行ったこと】参考書でどのような問題が出るかあらかじめ勉強した。
【選考形式】1次ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】一般的な1次面接での質問内容の面接だったと思われる。志望理由、研究内容、なぜ三菱電機ソフトウェアなのか、自身の強みと弱み、三菱電機ソフトウェアに入社した場合10年後自分はどのような人材になっていた...
【実施場所】オンライン【セミナー名】学内説明会【セミナーの内容】- IT業界全体の説明- 事業概要(主要9分野)の説明- 質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】選考に直接の影響はないが、各説明会への参加回数は記録しているようなので出ておい...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】- 研究内容(300)- 自覚している性格・キーワードを選択肢の中から選び、そのキーワードに関連するエピソードを記入(200)- 自己PR(300)- 志望動機(200)- システムエンジニア職のイメージ(...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SCOA-A(3科目型)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を一周し、間違えた問題は解き直しをした
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたリンクで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】鎌倉の人事(中堅)、鎌倉の宇宙SE(ベテラン)、鎌倉の防衛SE(ベテラン)、本部の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたリンクで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本社の人事(中堅)、本社の人事(ベテラン)【面接の雰囲気】説明会などで良く出てくる...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、部活動、アルバイト、趣味、ガクチカ、志望動機、SEへのイメージ、キャリアパス【ESを書くときに注意したこと】具体的な入社後のイメージができていることを強くアピールした。【ES対策で行ったこと】会社...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けた、他の会社のウェブテストの記憶を思い起こした
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員と、人事1人【面接の雰囲気】圧迫ではないが、かなり深掘りされた印象...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員と人事【面接の雰囲気】一次同様、かなり深掘りがなされる。2回の面接...
【ESの内容・テーマ】志望動機、入社後の展望、大学院での研究【ES対策で行ったこと】企業の事業と自分の専攻を照らし合わせ、どの分野で活躍できるかを吟味すること。OB訪問等が重要であると考える。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、計算、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】よくある対策問題集を復習していれば大丈夫である
続きを読む回答なし
続きを読む【選考形式】人事、技術職の方との面談【選考の具体的な内容】大学生活の様子、企業の志望理由、就活の状況を詳しく聞かれた。およそ面接と思って差し支えない(表向きは面接ではないらしい)。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】人事/おそらく役員【面接の雰囲気】かなり厳かであった。面接官の方もこちらを緊張させないように笑顔を見せ、それなりに気を使っていたようには思う。【自己アピールをお願いします。】小学生のころから大学4年まで部活動でバスケットボールでバスケットボールを続けた。大学の部活動に入った当初は、周囲の実力が高く、公式戦でベンチ入りすることが出来なかったが、練習試合等でのプレーの映像を見直し、自身の弱点を洗い出した。それを克服できるようなトレーニング内容を調べ、継続して取り組んだ結果、試合での出番も増え、自分の長所であるプレーを生かし勝利に貢献することが出来た。更に、練習などでチームメイトのプレーを見て、個人として、チームとして、解決すべき点は意見を伝えるように心掛け、チームに貢献するよう努めた。以上のように、自分の思考プロセスと周囲との対話は、問題の解決や結果の向上に必要だと感じた。【志望している事業分野を教えてください】自身が東日本大震災で被災した経験をもつため、地震等による災害の軽減に貢献したいと考えている。また、大学の専攻である地球物理学の研究で培ってきた知識、プログラミング技術を生かせる仕事がしたいと考える。以上を踏まえ、防災・環境分野を第一希望とした。さらに、参加したインターンシップで題材になっていた車載技術分野に対して、グループワークを通して大変興味を持っている。今後の社会において必要になってくると考えられる技術でもありためそちらを第二希望としている。また、公共システム開発、行政システム等も今後の社会において変革が必要とされている分野であり、その事業に携わりたいと考えたため、第3希望を公共・IT分野とした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己アピールでは部活動での自身の活躍について多く聞かれ、面接官の方々も関心を持ってくれているようであった。
続きを読む回答なし
続きを読む【WEBテストの内容・科目】SCOA(国数英理社 120問60分)性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】あまりWEBテストではお金をかけたくなかったので図書館から借りました。時間制限内で終わるように模擬テストを何度も行いました。その後に多く間違っている問題を抽出し、それらを重点的に解くようにしました。
続きを読む【選考形式】事業部説明会兼第一次面接【選考の具体的な内容】はじめは私だけに対して事業部説明会を行ってくれて、質疑も気軽にすることができました。その後が面接だったのですが、趣味や研究についての雑談程度でした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】事業部本部長クラス4名、人事部2名【面接の雰囲気】はじめに入ったときは6対1であったので、圧迫感がありました。面接の導入はアイスブレイクの形をとっており、面接会場までの移動手段など緊張をほぐしてくれました。面接の印象といえば、すべての面接官が私の目を見て話を聞いてくれたことです。【研究以外で取り組んだことについて教えてください。】サークル活動です。ハンドボールをしたいという思いから、仲間を集めて1からサークルを創設しました。活動するにあたってどうすればメンバーが集まるか、創設メンバーと話し合ったところ、掲示板にポスターを貼ったり、他のサークルからスカウトしたりなどした結果、15人以上ものメンバーを集めることができました。本格的に活動し始めたのは学部1年生の夏からで、2年生の夏に室蘭市で開催された大会に参加し、そこで公式大会初参加にも関わらず優勝しました。その要因となったのが、練習メニューを事前に話し合うことで、限られた練習時間内で行う内容・役割分担を理解でき効率よく練習できたことです。得られたものは、自発的にやり続けることと先行きを見通した計画性です。【自己PRをしてください。】私は「はてな」を持つことを意識しています。現象・定理・アルゴリズムについて「はてな」を持つことによって疑問に対する理解が深まり、新たな発見ができます。地域教育ボランティアに何度か参加した際、小学生に算数の分数の割り算について教える機会がありました。「分数の割り算は逆数をかければ良い」と教えましたが、ある児童から「なぜ逆数にしてかけるのか」という問いに答えられませんでした。私はそのことに何の疑問もなく解いていたから児童に説明することができませんでした。要するに知識が少ない小さいころは何に対しても「はてな」を持っていましたが、年を重ねるうちに凝り固まった知識を持つようになり「はてな」を持たなくなっていました。なので私はこの経験から現在行っている研究で「はてな」を持つことによって、自ら出した定理や補題に対して、どのような証明の仕方でアプローチするのか、論理的にかつ単純に表すことを模索しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のことを深く分析し自分自身の言葉で話していることが評価されたのではないかと思います。それから表面上だけの企業研究はかえってマイナス評価につながるので、とことん企業についての分析はしたほうが良いです。
続きを読む会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 4,700人 |
売上高 | 858億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福嶋秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3435-4726 |
URL | https://www.mesw.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。