三菱電機ソフトウエアの評判・口コミ一覧（全320件） 13ページ目

社員の8割以上が技術職です。管理部門には女性が多数いますが、技術部門は女性が少ない(多い部署で1割程度)ため、全体的に女性を増やそうという配慮がされてい...続きを読む(全154文字)

■給与賞与
残業代は全部支給される
ただし部門によっては規制があるので注意が必要
■キャリアパス
昇給してマネジメント層になると年棒制になり残業代...続きを読む(全169文字)

ソフトウエアの開発方法が古臭い。まともな仕様書が出てきたためしがない。新プロジェクトの度に、過去のプロジェクトと類似しているのに開発環境・開発言語を変更...続きを読む(全181文字)

三菱電機の子会社で、関西、鎌倉、つくばに技術事業所があります。
鎌倉はほとんど三菱電機から仕事をもらっているような形ですので新規事業よりも既存のソフト...続きを読む(全201文字)

残業代、休日手当、ボーナスはきちんと出ます。情報系の資格を取ると褒賞金として1万～20万まで支給されます。昇給カーブは平均的だと思います。
昇給はまだ...続きを読む(全193文字)

部署によって残業時間はかなり違った。最近は改善されたらしいが、死ぬほど働かされる部署もあった。60人居た同期のうち2～3人が働きすぎで体を壊してやめた。...続きを読む(全154文字)

変な部署に配属されなければ、数年いればソフト開発の基本的な能力は身につくと思う。社内SEなどであれば、どのような業界にでも転職できるように思える。実際は...続きを読む(全153文字)

資格(ソフトウェア系の資格。基本情報技術者、ソフト開発、データベースなど、技術士の資格でもいいらしい)を取得すると奨励金が出た。また、微々たる額だが弁当...続きを読む(全153文字)

企業は、資格取得を推奨しており、資格取得をすることで資格手当てを受けることができる。
資格手当ての額は、各資格によってことなる。
また、企業は、eラ...続きを読む(全172文字)

プライベートと仕事のバランスを調整するという点では、休みが比較的取りやすい。
もちろん直前に休むというのは好ましくないが、事前に言っておけば、ある程度...続きを読む(全151文字)

社会が不景気でも、親会社の三菱電機関連のプロジェクトに大きな変化がない限り、他の中小企業に比べ安定している。
新しい分野への積極的な参加はあまり行わず...続きを読む(全167文字)

忙しい部署と、そうでない部署ではかなり残業時間に差がある。プライベートを満喫するのであれば、配属部署がかなり大事だと思う。自分が配属された部署は、そんな...続きを読む(全173文字)

研修制度は充実していると思う。特に、入社当初は、一ヶ月間同じホテルで同期と研修漬けになるので、友達がたくさんできる。また、プログラムやネットワーク等に関...続きを読む(全150文字)

業務内容自体は非常に特殊な業種で、長期の大規模プロジェクトが大半を占めますので、ある意味優越感に浸ることができると思います。
反面、この会社から他の会...続きを読む(全153文字)

顧客からの持ち帰り案件と、顧客常駐案件と大きく分かれますが、常駐案件の場合、なかなか自社の上長の評価につながりません。たまたま当時の上長が顧客からの評価...続きを読む(全150文字)

公共事業系に参加している人は、プロジェクトの大きさで満足を感じるかもしれません。また、対象事業分野に興味を持っているかどうかが、満足するかしないかの分か...続きを読む(全169文字)

事業の成長ですが、現状維持でこのままいくと思います。
SIer及びグループ内のIT系企業がライバル会社といえます。ただし、主力事業に関しては、寡占状態...続きを読む(全187文字)

数学や物理といった数理関係の知識も必要とする仕事も多いため、SW開発技術以外の技術も習得できると感じる。また、数理関係の技術に精通した先輩社員も多くいる...続きを読む(全162文字)

業界内では比較的年収は高いようです。(転職エージェントによる情報)福利厚生もしっかりしているようです。
ただし、残業代を考慮すると、一般的な企業と大差...続きを読む(全160文字)

既存事業が、ニッチな市場での展開であり、市場からも一定の評価を得ているようで、事業推進に関しては、安定しているように思う。
反面、新規事業や他の市場へ...続きを読む(全151文字)