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三菱電機ソフトウエア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ソフトウエアの評判・口コミ一覧(全320件) 11ページ目

三菱電機ソフトウエア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱電機ソフトウエアの 全ての評判・口コミ一覧

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320件中251〜275件表示

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はフルに出るので、年齢に対して年収は比較的高くなる傾向だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
人事考課による最大昇給幅...続きを読む(全188文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機以外からの受注を増やそうという雰囲気もあるが、営業のプロがいなく目標も明確で
ないので、外販の率が増えていくことはないと思われる。また、この動...続きを読む(全170文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当社に限った話ではないが、受託開発が主体のため、請け負った仕事をそのままこなすだけでは、
他社とかわらず、自分たちにとってもやりがいにはつながらない。...続きを読む(全169文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱系列のSHのため、仕事の大半は、三菱電機・重工からの受託開発となる。
ただし、一部、JAXA、防衛庁・他官庁・独立行政法人からの直受および、外販も...続きを読む(全164文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中堅層(概ね、32歳程度)となると、残業代が出なくなる。
所謂成果主義となり、成果の出来だがで、給与が変動する。
ただし、現状の年収は、ほぼ最高額で...続きを読む(全166文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人によるが、退社時間=終電となる人がおおい。
いい意味では、仕事を任されるということであるが、負わされる責任が限度を超えている、という見方もある。
...続きを読む(全162文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社に倣って、それ相応の福利厚生は充実しています。住宅費補助は若年者までで、ある程度の年齢から0になります。担当プロジェクトによっては月80時間以上の...続きを読む(全164文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の役職者を増やそうという動きはあるが、現状、ほぼいない。
総務は別として、技術職は、結婚して退職する人も多い。
育児をしながら働く女性もいるが多...続きを読む(全165文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生といわれるものは、ほぼついている。
交通費全額、住宅手当て、生活手当て、資格補助(賞金)、有給、結婚祝い金など。
残業代も全てでる。そのため...続きを読む(全162文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宇宙関係の仕事がメインというリクルートの売り文句であり、それに釣られて入社したが、殆どの新入社員が軍事関係にまわされた。今は判らないが、当時は残業100...続きを読む(全173文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性のキャリアについては、とても理解がある会社だと思います。同じ部門でも他の部門でも、出産、育児休暇を経て会社に復帰し、バリバリ働かれている方や、管理職...続きを読む(全156文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ...続きを読む(全165文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に年功序列的な面が強いですが、成果によっても多少職位や年収に差がつく仕組みになっています。また、基本的に平社員の場合は残業代は青天井で出ますので、...続きを読む(全195文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カフェテリアプランによって多彩なサービスを受けることができる。食事補助はここにふくまれる。
三菱電機保険組合に加入するため、保養所や優待販売等を受ける...続きを読む(全156文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア製作の部門は基本的に激務です。
親会社の三菱電機からの無理な納期設定、度重なる仕様変更にも対応せざるを得ません。
必然と朝遅く出てきて、...続きを読む(全157文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアッ...続きを読む(全166文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性、女性の区別はありません。セクハラなど皆無です。
そう言った意味では理想的です。
ただ逆に言うと、かなりハードです。
育児をしながら時間に制約...続きを読む(全152文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に三菱電機の子会社であり、協力工場であるので、いい意味でも悪い意味でも影響を受けます。
また成長性を望めないですが、倒産することもないと思います...続きを読む(全168文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は平均的な額であると思うが、残業代がきっちり支払われるため、残業時間に比例して給料はそれなりにもらえる。特に、部署や時期によっては非常に残業が多い...続きを読む(全152文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性のためのワーキングバランスを考える会が不定期に開催され、同じ悩み・不安を抱えた女性が意見を交換するという場がある。時短の制度があるが、部署の雰囲気に...続きを読む(全155文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日は比較的長い。長期休暇は平均10日以上あるのでは?日頃働き過ぎているのでしっかり休めということなのでは。ただし、業務内容によっては長期休暇がずれ...続きを読む(全180文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産業に強いので、プログラミングや設計等の一般的なS/W製造方法のほかに、かなりマニアックな業界の知識がつく。SEは文系でもなれると言われているが、この会...続きを読む(全154文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は、優しく温和な人ばかりでアットホームだった。親会社への出向者も多いため、親会社の人たちも親切で、自分が退職する際も相談に乗ってくれ、引きとめてくれ...続きを読む(全301文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容に熱意が持てず、また体力的に厳しくなったため。特殊な業界への物珍しさで入社したが、プログラミングが不得意で物理や宇宙にもさほど興味が持てず、完全...続きを読む(全498文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された部署の雰囲気が合っていなかった事や営業の仕事の取り方に疑問を感じたこともあり、さらに非常に忙しい時期を経験し、やりがいも面白みも感じなくなった...続きを読む(全172文字)

320件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機ソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
フリガナ ミツビシデンキソフトウエア
設立日 1962年3月
資本金 5億円
従業員数 4,700人
売上高 1085億100万円
決算月 3月
代表者 福嶋秀樹
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号 03-3435-4726
URL https://www.mesw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131902

三菱電機ソフトウエアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。