ＪＦＥシステムズの評判・口コミ一覧（全300件） 11ページ目

もともと親会社の川崎製鉄(現JFEスチール)のシステム部門が母体でありスキルアップのための体制は充実しています。新入社員の場合、新入社員研修(社会人として...続きを読む(全204文字)

大企業故、どの部署で働くかによって体制も仕事内容も全く異なる。私の場合は地方の事業所勤務だったが、工場内でシステムを設計するという環境は珍しい。システムは...続きを読む(全173文字)

入社後のギャップは特にない。
入社前に感じたこととしては、女性が働きやすいということをプッシュしていたこと。実際に入社してから、産休も育休もしっかり取ら...続きを読む(全199文字)

現在は新規事業はやっておらず既存事業の維持体制の模様。昔は新規事業投資が非常に盛んだった。クラウドサービスやモバイルソリューション、新規ビジネス開発のよう...続きを読む(全150文字)

当時の新規事業推進に関する企画・開発支援に参加させて貰えて、非常に有りがたい経験をさせて頂いたと考えている。ただ年齢層が高く、企業体質が基本的に古いので評...続きを読む(全150文字)

女性の管理職の方がいるため、上を目指す人は目指せる。また、子供の小さい人は短時間勤務をしている人も多い。結婚や出産を機に、人事やスタッフ的なポジションへ移...続きを読む(全165文字)

基本的にはマネージメントになります。企画提案、プロジェクトの運営というところが重視され、技術的な部分は外部から人を調達するなり、若い人にやらせると言った考...続きを読む(全163文字)

給与レベルは悪く無いと思う。
ただし、上がり方が徐々にではなく、階段状に上がっていく。
40前後から次の等級に上がるまで殆ど給料が上がらない。
キャ...続きを読む(全260文字)

休暇制度、労働時間については
納期などの制約がなければ、裁量に任せられている
住宅取得までの借り上げ寮、借り上げ独身寮は助かる(住宅補助はない)
育...続きを読む(全165文字)

担当顧客の社風に影響される可能性が強い。基本的にはお客様の言うとおりにならなければならず、そのためにはプライベートを犠牲にして残業、休日出勤に望まなければ...続きを読む(全198文字)

古くさい開発手法でスキルがつかないから。
・開発
社内で主流とされる鉄鋼事業だったが基本は既存システムに手を加える保守運用でルーチンワーク。ルーチンワー...続きを読む(全301文字)

基本的に社内でも鉄鋼系はルーチンワークなので、あまり長くいると外のお客様向けでは通用しなくなる。鉄鋼系で優秀だと言われた人が外販で能力を発揮できないことが...続きを読む(全177文字)

The優等生といった感じの人ばかりでした。
真面目な、あまり尖った人は少ないです。
カリカリしている人もいなく、対人関係で悩んだことはありません。
...続きを読む(全160文字)

残業がなかなか多くかったです。月平均で50時間ほどでした。
残業代は全額支給されましたので、残業が多いことにたいしての不満はありませんでした。
住宅補...続きを読む(全175文字)

内販のグループに配属されると、ユーザーと関わる機会が早いうちからもてます。
自分が設計、実装した機能がお客様から認められた時の喜びは今でも忘れられません...続きを読む(全188文字)

女性の管理職もいました。
課長クラスが2人、部長クラスが1人です。
課長は母数が多いのでなんとも言えませんが、部長クラスは1/3なので、比率は低くない...続きを読む(全159文字)

転勤が続く事に不満をおぼえ転職しました。
(倉敷→知多と2年程で転勤)
知多での仕事もなくなり関東への転勤の雰囲気が漂っていたので、転職を決意しました...続きを読む(全161文字)

風通しは良い。部署によって多少の違いはあるものの自分の意見は述べやすい雰囲気にあると思う。社員、管理職ともあまりトンガったタイプの人は少ない。母体が鉄鋼メ...続きを読む(全218文字)

出世を考えなければそこそこ働ける職場です。産休・育休はとりやすく、保育園のお迎えなど、事情があれば定時退社も問題ありません。子供の学校行事で休みを取る人は...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスとは無縁です。仕事量がなければ早く帰って良し、ではありますが、企業としては何の思いもありません。たまたま、受注がなかっただけです。先を...続きを読む(全180文字)

退職を検討しています。社風はよく言えばトップダウンですが、管理職未満はほとんど相手にされません。管理職以上も、個人プレーに走る人ばかりで、後進育成が行われ...続きを読む(全236文字)

鉄向けの部署です。客先が親会社のため、入社の早い段階からユーザーと接することができます。また、事務所以外で生産ラインに行く機会もあり、自分の作ったシステム...続きを読む(全178文字)

・有給取得は比較的自由にでき、自分で計画的に消化することは可能。
繁忙期や特定の部門によっては当然取得できない場合もある。
・借り上げ社宅制度、食事補...続きを読む(全158文字)

社内教育、社外教育とも充実している。
また、資格取得手当も存在し自発的に学習したい人にとっては良い環境。
ただ、部署ごとによって行う業務がガラっと変わ...続きを読む(全161文字)

産前産後休暇は確実にとれる。育児休暇も申請すれば最長2年はとれる。
育児休暇からの復帰後、短縮勤務ができる。給料はもちろん減額されますが、子が小学3年生...続きを読む(全170文字)