ＪＦＥシステムズの評判・口コミ一覧（全242件） 9ページ目

休暇制度、労働時間については
納期などの制約がなければ、裁量に任せられている
住宅取得までの借り上げ寮、借り上げ独身寮は助かる(住宅補助はない)
育...続きを読む(全165文字)

担当顧客の社風に影響される可能性が強い。基本的にはお客様の言うとおりにならなければならず、そのためにはプライベートを犠牲にして残業、休日出勤に望まなければ...続きを読む(全198文字)

古くさい開発手法でスキルがつかないから。
・開発
社内で主流とされる鉄鋼事業だったが基本は既存システムに手を加える保守運用でルーチンワーク。ルーチンワー...続きを読む(全301文字)

基本的に社内でも鉄鋼系はルーチンワークなので、あまり長くいると外のお客様向けでは通用しなくなる。鉄鋼系で優秀だと言われた人が外販で能力を発揮できないことが...続きを読む(全177文字)

The優等生といった感じの人ばかりでした。
真面目な、あまり尖った人は少ないです。
カリカリしている人もいなく、対人関係で悩んだことはありません。
...続きを読む(全160文字)

残業がなかなか多くかったです。月平均で50時間ほどでした。
残業代は全額支給されましたので、残業が多いことにたいしての不満はありませんでした。
住宅補...続きを読む(全175文字)

内販のグループに配属されると、ユーザーと関わる機会が早いうちからもてます。
自分が設計、実装した機能がお客様から認められた時の喜びは今でも忘れられません...続きを読む(全188文字)

女性の管理職もいました。
課長クラスが2人、部長クラスが1人です。
課長は母数が多いのでなんとも言えませんが、部長クラスは1/3なので、比率は低くない...続きを読む(全159文字)

転勤が続く事に不満をおぼえ転職しました。
(倉敷→知多と2年程で転勤)
知多での仕事もなくなり関東への転勤の雰囲気が漂っていたので、転職を決意しました...続きを読む(全161文字)

風通しは良い。部署によって多少の違いはあるものの自分の意見は述べやすい雰囲気にあると思う。社員、管理職ともあまりトンガったタイプの人は少ない。母体が鉄鋼メ...続きを読む(全218文字)

出世を考えなければそこそこ働ける職場です。産休・育休はとりやすく、保育園のお迎えなど、事情があれば定時退社も問題ありません。子供の学校行事で休みを取る人は...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスとは無縁です。仕事量がなければ早く帰って良し、ではありますが、企業としては何の思いもありません。たまたま、受注がなかっただけです。先を...続きを読む(全180文字)

退職を検討しています。社風はよく言えばトップダウンですが、管理職未満はほとんど相手にされません。管理職以上も、個人プレーに走る人ばかりで、後進育成が行われ...続きを読む(全236文字)

鉄向けの部署です。客先が親会社のため、入社の早い段階からユーザーと接することができます。また、事務所以外で生産ラインに行く機会もあり、自分の作ったシステム...続きを読む(全178文字)

・有給取得は比較的自由にでき、自分で計画的に消化することは可能。
繁忙期や特定の部門によっては当然取得できない場合もある。
・借り上げ社宅制度、食事補...続きを読む(全158文字)

社内教育、社外教育とも充実している。
また、資格取得手当も存在し自発的に学習したい人にとっては良い環境。
ただ、部署ごとによって行う業務がガラっと変わ...続きを読む(全161文字)

産前産後休暇は確実にとれる。育児休暇も申請すれば最長2年はとれる。
育児休暇からの復帰後、短縮勤務ができる。給料はもちろん減額されますが、子が小学3年生...続きを読む(全170文字)

まったくありません。正直驚きです。福利厚生以外はまったくメリットを感じません。
すこしコンピューターに詳しいからといって調子乗っているやつとかが本当にい...続きを読む(全161文字)

女性管理職はそこそこ見られる。しかし男性と比べると出世スピードは遅い。
産休育休はとりやすい。
育休明けに半年勤務してから産休に入る女性もいる。
属人...続きを読む(全177文字)

JFEシステムズは非常に女性が働きやすい環境にあると思います。
基本、男女平等に評価されており、女性の管理職も多いです。
また育児休暇の取得率も高い上...続きを読む(全222文字)

内販事業は顧客の単価切下げ要求が厳しいが、有効な原価軽減策がなく利益率としては厳しい。
また、プロジェクトの赤字発生率も低くない水準になっているため現行...続きを読む(全207文字)

仕事量は部署やプロジェクトにより異なるが、平均して業務量は多くなく残業は少ない印象である。会社としても、PCメールのログイン記録から勤怠時間を管理し、勤務...続きを読む(全184文字)

配属によるし、プロジェクトとその進捗による。
私の場合、小規模プロジェクトを個人レベルで管理するような仕事が多かったため、自分で仕事が終わるとコミットで...続きを読む(全192文字)

社風が古い。得に上の方々は上司や、社長のイエスマンしかいないらしい。
部署によるが自身の所属するところも、そんな感じを受ける。部署によると思うが運用部署に...続きを読む(全249文字)

福利厚生については、親会社の福利厚生を継承する形であるため、比較的充実している。
住宅補助は借り上げという形を取っている。
福利厚生は満足できるレベル...続きを読む(全172文字)