この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初には研修を1カ月ほど受けてマナー研修とC言語をメインにスキルを身に付けられます。
基本情報処理技術者試験の試験勉強と似ているイメージがありました...続きを読む(全151文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
株式会社クレスコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社当初には研修を1カ月ほど受けてマナー研修とC言語をメインにスキルを身に付けられます。
基本情報処理技術者試験の試験勉強と似ているイメージがありました...続きを読む(全151文字)
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出産・育児をしながら働いている同期がいます。
業界の作業が好きであれば、しっかりと上司と話せば時間短縮で働いたり、部署を異動したり、産休を取り復帰をして...続きを読む(全161文字)
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給与についてはサービス残業がなく、働いた分だけ給料がいただけました。
賞与については事業部単位で業績に左右されていたので、私クラスでは自分の事業部がプラ...続きを読む(全177文字)
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技術を磨きたいのであれば、微妙。基本、客先常駐のため腰を据えて
作業ができなかったりする。サーバー構築等をメインにやりたければ、
選択肢の一つとして可...続きを読む(全166文字)
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現場が求めているものと人事戦略に乖離があり、スキルを
身につけたければ現場で取得し、独学する方法が必要。
ただし、研修については、相談すれば会社負担で...続きを読む(全155文字)
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悪くもないが、良くもない。残業代はきちんと出るが、残業抑制が
推進されている。
昇給は、相当良い結果を出せない限り、ないと思ってよい。
逆に、相当悪...続きを読む(全166文字)
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障害者枠で入った場合、最初の一年間は嘱託(契約)社員としてのスタートとなる。
「実力本位」な社風のせいか、正社員に登用された場合、目標設定が自主的な反...続きを読む(全156文字)
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研修は社内研修、外部研修(各種階層別研修など)等、比較的揃っていると思います。
技術研修は各種言語、DB、ネットワークの基礎的なものから発展的なものまで...続きを読む(全155文字)
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毎週水曜日、ノー残業デーを推進しています。ただ、実態はプロジェクトの状況に大きく左右されます。
比較的余裕のあるプロジェクトは可能ですが、やはり忙しいプ...続きを読む(全170文字)
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育児補助制度はそれなりに充実していると思います。朝9:00~夕方16:00までの勤務時間で働いているママさん社員が結構見受けられます。
見ていると、育児...続きを読む(全171文字)
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基本的にやりたいと言えば何でもチャレンジさせてくれる風土はあります。ユーザ直受けの仕事もあり、やれる範囲も広いので挑戦する気持ちさえあれば何でも出来ます。...続きを読む(全165文字)
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人間性の悪い人を見たことがない。コミュニケーションはとりやすい。風通しは間違いなくいと言えるレベルです。私個人として上司と一緒にいるということで極度に気を...続きを読む(全154文字)
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自社製品開発などの新しい分野に挑戦しようとはしているが、規模が小さく人売りから脱却できなそう。立場上、現在の売り上げの規模を維持することが最優先となり新し...続きを読む(全166文字)
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プロジェクト運営をすべて任されていたときはやりがいを感じた。
反省すべき点もあったが学ぶことも非常に多かった。
自分が成長していると感じた。
モチベ...続きを読む(全158文字)
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残業代込で多少多めにはもらっているきがする。
ただし賞与は毎月の給与より少ない。
基本、残業した分だけ支給される。
評価制度は制定されているが昔より...続きを読む(全152文字)
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将来の成長性はあまり感じられない。
知名度、営業力が低く、プライム案件が少ないので
大手の下請け開発がほとんどを占める。
技術や業務知識を管理して何...続きを読む(全153文字)
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配属部署によりますが、様々なお客さんのもとで仕事することが多く、プロジェクトが変わる都度、新たなメンバと接することができ、新鮮な気持ちでプロジェクトに臨む...続きを読む(全175文字)
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一部上場企業ということもあってか、一年目年収はそれなりに高かったと記憶しています。
私は入社後、4年弱しか在籍していませんでしたが、伸び率はさほどではあ...続きを読む(全158文字)
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金融、産業、組み込み、ITを必要とする分野で手広く事業を行っている印象がありました。
ただ当時は狭い知見の範囲ですが人貸しの印象がぬぐえませんでしたが、...続きを読む(全154文字)
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珍しいほど社員同士の仲が良く、また管理職に対する風通しもよい。
飲み会も多く、会社以外でコミュニケーションを取る機会が多くある。
また、向上心を持って...続きを読む(全162文字)
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社内に研修専門担当がおり、また時には社外の講師を招いたりもして、
研修によりスキルアップできる機会があった。
身に付けられるスキルとしてはSI系の...続きを読む(全180文字)
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努力をして、きちんとアピールができれば、評価はされる。
給与、昇給のペースとしては可もなく、不可もなくである。
キャリアパスはエンジニアからマネージメ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,935人 |
売上高 | 527億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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