クレスコの評判・口コミ一覧（全372件） 13ページ目

3年目から設計を担当させて頂いた。
現場によって作業内容が異なるが、意欲さえあれば
いろいろな業務にチャレンジできる。
また、上司への希望もキチンと反...続きを読む(全156文字)

クレスコの経営理念の10カ条の中に、女性が活躍できる場を作るというものがあり、会社単位で女性の労働環境を向上させるよう取り組んでいます。
とくに男女の区...続きを読む(全150文字)

悪くもなくよくもなくと思います。
昔は某ベンダーからの開発案件が多かったですが、直での開発案件も増えてきていましたので、
今は直請けでの案件もそこそこ...続きを読む(全163文字)

現場での人間関係は社員同士は良好でしたね。
部内では上司もフランクな人が多かったので、人間関係ではあまり苦労したことはありませんでした。
ただし事業部...続きを読む(全220文字)

労働時間は派遣先により、マチマチで酷い場所ではデスマーチが延々と続く。
場所によっては残業120時間を超え、ある場所は残業十時間以下であり、生活基盤の安...続きを読む(全158文字)

給与は、業界の中では比較的高い。賞与も不景気の中でも当時はあった。
昇進昇級について、条件を満たすことで昇進昇級できる仕組みがあり、
マネージメント資...続きを読む(全170文字)

社内研修が充実しており、技術研修からマネージメント研修まで幅広くあり
社員が希望すれば、研修を受講できる事が多い。業務範囲も下流から上流まで
経験が積...続きを読む(全222文字)

給与面で不信感を抱く出来事があった。
どこの会社でも同じかもしれないが、現場でのフォローが滅多になく、
それぞれが個人プレーを重視している感覚だった。...続きを読む(全262文字)

福利厚生はあまり手厚いイメージはないですね。
休暇は夏休みがありましたが、いい時期に取れるかは配属されたプロジェクト次第であったりしましたね。住宅補助は...続きを読む(全159文字)

基本的に社員と管理者の間には壁は無かったようにおもいます。
だからこそ、本当の人間関係、信頼関係が構築できました。
実際に自分の上司だった方も親身にな...続きを読む(全157文字)

基本的にスキルに関しては、私の場合は現場で身につけていった感じです。
ただ、研修制度は当時は各種あり、そこでアウトラインを学ぶような形は整っていました。...続きを読む(全190文字)

所属してた頃は、基本的には定時であがれることはまれでした。
そのため、平日のプライベートの時間はあまりなかったように思います。
但し、配属されるプロジ...続きを読む(全151文字)

管理職はジョブローテーションを行いたいのだが、長い間業務範囲が決められたまま、業務を続けていたので、長年勤めてきた社員がジョブローテーションに対応できない...続きを読む(全157文字)

ちょうど社内の評価制度を変更しようとしていた時期です。
色々と検討していました。残念ながら制度ができた時には退社していたので、
良いか悪いかはわかりま...続きを読む(全170文字)

社内研修制度は充実していると思います。
下手な社外の研修に行くよりとてもためになります。
労働時間は、プロジェクトによりますが、忙しくないときは早く帰る...続きを読む(全181文字)

ほとんど常駐しているため社内の人間関係は希薄。それどころか誰が辞めて誰が入社したかさえ不明。
月一で、飲み会や朝礼等はあるが形式的であるため部によっては
...続きを読む(全168文字)

入社の際には、様々なシステム開発の種類に参加できると話していたが、実際に入るプロジェクトは偏っていること。
Web系のシステムに入るメンバーはそのままW...続きを読む(全155文字)

いろいろな業種・業界に出向しているので、あきることは無い。
興味があれば、自分次第でスキルを磨くことも可能。
アピール次第によっては、好評価を受けるこ...続きを読む(全181文字)

社内研修が充実している。若いうちは、研修を通して学習できる。
コアなスキル保持者へ配慮や共有体制は不足している。
文系の大学や、他業種からの転職者は有...続きを読む(全168文字)

教育内容が充実していると言われていたが、実際に入社してみてかなり充実していると感じた。業界未経験だったが、SEの育て方を知っており、ビジネスマンとして育て...続きを読む(全150文字)

育児休暇は充実していた。
社内での部活にはある程度支援があり、そこから派閥もできあがっている。
労働時間はIT企業すれば普通だと思うが、忙しいときは1...続きを読む(全163文字)

これといった強みがなく、社長が成長目標を立てて盛り返そうと頑張ってはいるが、社員からしてみれば具体性がなく、何がしたいのか分からない。
また、社員評価制...続きを読む(全170文字)

教育体制はかなり充実しており、入社前研修、入社後は2ヶ月の新人研修、その後は先輩社員によるOJT指導、配属後は技術研修や、ヒューマンスキル研修が用意されて...続きを読む(全152文字)

半期に一度個人個人が目標を立て、半年後その目標が達成出来ているのかで評価されます。しかし、役職毎に必要なスキルが決まっていないため、低い目標を立て続け評価...続きを読む(全165文字)

法定で決められている休日に加え、独自に定めた休暇制度が充実されているため、
産前産後休暇、育児休暇が取りやすくなっており、女性は働きやすい職場です。
...続きを読む(全152文字)