【業界研究が必要】【23卒】タイトーの総合職の2次面接詳細 体験記No.35851（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

受付後、採用担当の待機する部屋に案内される。その部屋で面接や今後のスケジュールについて説明され、その流れで雑談ベースの軽く面談が行われる。面接が終わり次第帰宅。

「想像で構わないが、日本全国にアミューズメント施設はいくつあると思うか」という質問がされた。全く検討がつかず、的外れな解答をしてしまったため、深い業界研究が必要だと感じた。

学生:面接官=1:3ということもあり、雰囲気はかなり重苦しく緊張感があった。一次面接で担当だった社員から主な質問が投げられる。

なし

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学生時代に打ち込んだこと

私は学生時代、ウォーキングに打ち込んできました。元々運動が苦手だったこともあり、大学生になってからは体育の授業がないのをいいことに、全く体を動かさなくなってしまいました。このような生活を続けているうちに、少し走っただけで疲れてしまったりと、自身の体力の衰えを実感しました。この状況に危機感を覚え、歩くことならば運動が不得意な自分でもできるのではと始めたのがウォーキングでした。はじめは一駅分歩くだけでもヘトヘトになっていましたが、続けていくうちに徐々に歩数や距離が伸びるようになり、現在では週に数回2万歩前後歩いています。ウォーキングの習慣がついて以来、風邪を引きづらくなり、ハードなスケジュールも難なくこなせるようになりました。入社後もそのようなスタミナのある社員として活躍したいです。

入社後にやってみたいこと

私は人事として、社員が生き生きと働ける仕事環境を作りたいと考えています。そこで挑戦したいことが2つあります。1つは、筋の通った評価基準の策定です。時代に即した、誰もが納得できる評価基準を更新し続けることによって、モチベアップと功績を残した人をきちんと評価できる仕組みを整えたいです。
そしてもう1つは、御社が現在実施している、新入社員の宿泊研修の企画運営です。宿泊となると夜など本来の勤務時間以外のプログラムも考えなくてはいけません。ですので企画も労力を要しますが、その分様々な要素を詰め込める。仕事に重要なスキルをやマナーを享受しつつも、親睦を図る機会をたっぷりと取り、前向きな気持ちで社会人生活を始めてほしい