【高収益プラントで学ぶ】【23卒】タクマの冬インターン体験記（理系/夏季インターンシップ・1day就業体験）No.23793（金沢工業大学大学院/男性）（2022/4/20公開）

タクマはプラント業界で、ボイラー技術を応用したごみ処理プラントで、高い収益性があることから応募しました。また、兵庫県本社の会社の中では一番平均給料が高いことにも惹かれました。調べた感じホワイトな優良企業だと感じました。

選考は特になかったので準備という準備はしていません。したことといえば、当日の座談会のための質問を考えるくらいです。

選考がなく、会社のことを知るにはいい機会であると感じました。

グループワーク、会社説明、先輩社員との座談会

会社説明→グループワーク→発表・フィードバック→座談会

プラントの企画について学べた

どういったプラントがあったらいいか

1日目にやったこと

グループワークにてごみ処理プラントのエネルギーをどのように活用していくかを言うことを考えました。グループワークは5人一組くらいで発表後はフィードバックももらえます。そのご座談会を行いました。

人事の方2名と入社5年目の技術の方が3人

なし

グループワークの発表後に自分たちの考えたごみ処理プラントの活用法などについてのフィードバックをもらえました。座談会ではかなりぶっちゃけたことも聞いても答えてくれました。

グループワークの際にパワーポイントでけでなく、絵やヅ図を作成を作成して発表しなければならないのが少し大変でした。また、ZOOMでのグループワークのためパワーポイントや図の役割分担が非常に大切になってくると感じました。また、資料を作成する人のウェイトが重いような気がしました。

グループワークでは結構和気あいあいとしていて話しやすい人が多かったです。

ごみ処理プラントは臭くて汚いイメージがありましたが、インターンシップを通じでイメージとてもいいものに変わりました。ごみ処理プラントで出た熱やCO2や灰などは様々なものに利用されていることにすごい面白さを感じました。また、社風もかなりアットホームな感じでよかったです。

どのインターンシップでも参加するにあたって、なぜその企業を選んだかを押さえておくべきだと感じました。

先輩社員の方々との座談会では、技術系の様々な職種の方々が参加されていたことで、日々のスケジュールや仕事への思いや、会社に対しての不満など、いろいろなことを聞けました。それらにより会社への理解が深まり、働いてい自分を想像することができました。

インターンシップでは1回あたり25人程度参加していて、その日程が複数回あることから100人以上が本選考を受けると考えたときに、採用人数がとても少なく、狭き門であると感じたから。また、給料が高いと、どこかの情報誌に掲載されたせいかすごく人気があったから。

インターンシップの参加からとても人気が高いが、採用人数が少なく、狭き門であることにきずいた。また、私自身初めはプラント業界に興味を持っていたが、プラント系の職種は施工管理などの仕事が多く、自分のやりたいことではないと気付き、化学メーカーへ志望を変えたから。

会社ならではの強み、グループワークでの仕事内容への理解の向上は選考の際役に立つと思いました。しかし、インターンシップに行ったからと言って名前を覚えてもらえることや、選考の免除はありませんでした。

私自身初めは環境にいいことをしたいという思いからプラント業界に興味を持っていました。しかし、プラント系の職種は施工管理や設計などの仕事が多く機械や建築系の仕事が多いことから、自分のやりたいことではないと気付きました。それ以来、環境に良いものを作るメーカ(化学メーカー)へ志望業界を変更することにしました。

プラント業界の仕事は化学の知識が多少必要であることが分かったが、機械や建築の知識、設計などの知識も必要とされ、施工管理などの仕事も行うことから、化学専攻の私としては自身のやりたいことと相違を感じたことからプラント業界への志望度は薄れました。しかし、プラント業界は思いのほかホワイトで給料が高いとこが多いと感じました。