【技術で生きる会社】【20卒】タクマの冬インターン体験記（理系/区別なし）No.7842（東京海洋大学大学院/男性）（2019/10/21公開）

ごみ焼却施設を手掛けている会社に興味があり、インターンに参加を決意した。一般学生からあまり知名度がなく、ネットにも情報が少なかったため参加せざるを得ない状況でもあった。しかし、ボイラー業界では有名な企業らしい。

特になし。自分がごみ焼却施設に関わりたい理由を端的に書いて応募した。インターンの日程が少ないため、見逃さないようにした。

タクマが社会に出来ることとは？についてのＧＤだった。

1日目にやったこと

会社説明の後に業界説明。また業界内での会社の立ち位置の説明などもあった。その後ＧＤの設問の説明に入り作業開始。昼を挟んで発表があり、最後に若手社員の方との座談会があった。

人事部

なし

実際に学生たちが発表した内容に対して、会社が現在取り組んでいる現状を話してくれた。その中には一般には公開されていない内容もあり、現在研究中の内容も興味深く、技術で生きている会社なんだと感じた。

テーマが漠然としていたこと。どの班もやりにくそうだった。ただそれは人事の方も承知の上で設問を設定しており、どんな発表が出来るのか楽しみにしていた。学生の能力を見ているというよりかは、学生たちはこの会社がどのように社会貢献出来そうなのかについての見解を知りたそうだった。

社員の方の雰囲気や会社の立地について肌で感じられたこと。会社の場所が駅から遠く、社員の駐車場も近くには見当たらなかったため、通勤は楽ではないと感じた。また社員の方から残業の実態を赤裸々に話して頂き、大変参考になった。残業ありきの高い給与であることを再認識できた。

特になし。この会社がどのような事業をしているのかについて、中期成長戦略や有価証券報告書などの一部に目を通しておけばいいと思う。

部署によって残業や勤務状態が異なることを感じられた。取引先が民間か公共かでも土日休みの取りやすさが違うなど、詳細にイメージが出来た。また社員の方が忙しそうに社内を移動していたことから、なかなかハードな職場ではないかと感じた。海外は積極的ではない印象を受けた。

率直に関西で何十年も働けるか不安に感じた。仕事がハードな分、プライベートが大切だと感じられ、ゆかりのない土地でやっていけるのか自信がなかったし、関東で働けた方が知人も多いため楽しく働いて行けると思った。その結果、本選考にも気合が入らないだろうと思った。

国内のごみ焼却施設数が減少していく中、海外展開の必要性が高まっていると考えているが、過去に海外で大きな失敗をしているらしく、そこから海外に対しては慎重になっているらしい。チャンスがあれば海外でも働いてみたいと考えていたため、志望度は上がらなかった。

インターンシップへの参加が本選考参加への条件であるため、他の学生との差別化にはならない。個人的にはＯＢ訪問などを通してより多くの情報を集めた方がいいようにも感じた。

プラントエンジニアリング業界を志望していた。具体的には日揮、東洋エンジニアリング、千代田化工建設、三菱重工エンジニアリング、川崎重工のエンジ部門、大手ゼネコンのエンジ部門（清水や大成、五洋など）、水系のエンジリアリング部門（メタウォーターや水ingなど）、鉄鋼系エンジニアリング会社（ＪＦＥ，日鉄）。

勤務地の大切さを感じた。プライベートが仕事のモチベーションに与える影響を過小評価している自分に気が付くことが出来た。そのため、関東中心の企業への志望度が上がった。ただ仕事内容や業界と勤務地のどちらを優先するかは非常に悩んだし、実際に就職してからでないとどちらを優先するべきだったのかわからないのだろうとも感じた。