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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度はしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める人は多くない。育休後も時短で戻ってくる人が多い。また、役職者も女性を増やそうとい...続きを読む(全263文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度はしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める人は多くない。育休後も時短で戻ってくる人が多い。また、役職者も女性を増やそうとい...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアについては、世間から比べると、足りていない部分もあるかもしれませんが、役員やリーダー職にも多く在籍していますし、育休や産休利用...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司クラスには女性もすごく多く、実力で判断されるため、頑張れば出世できます。
出世した場合、かなりの年収アップが期待できそうです。
子供がい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇をとって、復帰している先輩がたくさんいます。復帰してから、管理職に昇進もしてます。
保育園が見つからなければ、育児休暇を延長する制度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職でも女性が多いので、やればやるだけ評価される会社だと思います。
飲食店のオーナーも男性が多いので女性が活躍できる場でもある。
また、お...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休も育休もダイバーシティを推進している手前取得しやすい。そのために残っている女性社員も多数いると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業や企画の部門では子持ち時短の方も活躍していました!
子持ち同士のプライベートの交流も盛んで、社内の人脈が人生を支えていると言っても過言で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性比率は年々増えて今では半分近くが女性だと思います。また役員の女性比率は高く頼れる女性役員の方もいます。現場でも女性は多く仕事の相談を他部...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性管理職もいますし、ダイバーシティ部署もあり、女性が出産後も働きやすくしようとしている姿勢はあります。実際子育て中の人も多くいますし、産休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社風は古いと感じる部分がありますが、女性でも十分に活躍できる環境だと思います。自分の頑張り次第でキャリアを築けるチャンスもありますが、私が在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は営業職にしては多い印象。新卒は半分が女性くらいの割合なので、同期に女性がいるという点では、女性も働きやすい。
又、、ダイバーシティ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の育休復帰率が高く、先輩ママ社員が多いです。また、男性の育休(2週間~3ヶ月など事例多数)もしばしばあり、男女ともに育休が取りやすいと思...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時から、男だからとか女だからとか、そういった差別はなかったと思います。女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20〜30代の女性が多く、産休や育休は取りやすそうな雰囲気は感じた
女の園というかんじだった
ディレクター職は女性が多く、職場や仕事が合うな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だかといって悪く思った点はありません。むしろ、女性が活躍している職場だと思います。出産後に復帰してくる人も多く、理解のある職場だと思いま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性役員がいるため、女性には優しい環境。
産休や育休、復職を積極的に取り入れており、周りも協力的な姿勢。
また、時短も可能。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全体でみると女性が多く、産休から帰ってきて働く人が多いので、いい環境なんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休帰りの内勤が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供が生まれても、産休、育休を取って働き続ける女性の社員の方が多いです。リモートワークも許可されているため、お子さんが体調を崩して急に会社に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
全体的に女性の比率が高い会社で、女性の活躍が多く、管理職の方も女性が多いので、頑張り次第で女性のキャリアはかなり望めると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職やリーダーは数多く、産休育休の制度も整っている。エンジニアに関してで言えば育休後復帰する人も数多くいる。復帰後、時短勤務ではあるが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性従業員が多いせいか、ダイバーシティに力を入れている印象があります。社員にも負けて無駄にアピールしてくるので、とりあえずかたちから入ろう的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休にはいるひと、産休明けで働くひとがとても多い会社だと思います。
ですので、女性は結婚しても働きやすい環境だとは思います。長年勤めている女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく男女の別け隔てが一切ないです。産休への理解などある人達が多く、つわりの時期も産休、育休前後にも問題なく仕事が出来ると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍している。女性の管理職が多い。産休育休から復帰しても地位はそのまま。
時短や有給も取りやすい。周りの理解も得られるし、協力的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが人間関係も比較的良好。残業代もフルに出る。業務内容が比較的楽。基本営業以外は私服でもいいのでこの辺もいい。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大変ではあったものの、チームで目標を達成しようと団結しているかんじはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中でもよくわからないポ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
直属の上司は話しかけやすく、困ったときに相談すると一緒に考えてくれるタイプで非常に助かっています。同僚も優秀な人が多く、日々刺激をもらえる環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
飲食店に向けて貢献できている点は魅力に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも同様のサービスがあるため、独自のとのをとりいレル...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内は仲のいい雰囲気
しかし若い人が多いため、そういった雰囲気が苦手な人には厳しい環境か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒はもちろん大切にされているし、中途採用も丁寧な説明や研修があるので安心して入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数名、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員からリーダー、マネージャーまでの評価制度がしっかり設定されており、フォーマットも統一されて運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
風通しが良くメンバー同士のコミュニケーションは円滑。有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一部の上層部はトップダ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の営業時間が18時以降が多いため、社用携帯は連絡はくる。対応するかしないかは個人の裁量だが嫌味言われることも多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経営者と話すことが多いので営業の基礎を学ぶにはいい。
働いている人もやる気のある人が多かったので刺激になった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
直帰が可能なため理論上年収は月間上限の40時間までつけ放題。
営業はインセンティブも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休など比較的取りやすい環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り方によってはセクハ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職がいました。また、過去に産休や育休の取得実績もありましたが、男性の育休取得実績はなかったと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
小規模のチームに1名課長(リーダー職のような)がおり、女性の役職者も多い。
産育休は取得しやすいと感じる。中には第一子の育休から復帰後、数ヶ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性がたくさんおり、ロールもであるはたくさんある。
比較的柔軟な異動対応もしてくれる。
営業最前線だと女性として働きつづけるのはしんどい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の方が多く、子育て世代にも寛容です。フルリモートということもあり、結婚して子供ができても、働き続けられる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が強い部署もあるため、女性も働きやすい環境もある
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しているお局的な人も存在する。言い方が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短勤務や育休制度なども整っており、育休は男女共に利用しやすい環境にあると感じている。どの部署も時短勤務の人はいる印象。女性で主任や係長にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ひかくてき風通しの良い社風だと思います。女性の意見なども取り入れてくれるようにおもいます。。
産休、育休も取りやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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