この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれても、産休、育休を取って働き続ける女性の社員の方が多いです。リモートワークも許可されているため、お子さんが体調を崩して急に会社に来...続きを読む(全246文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれても、産休、育休を取って働き続ける女性の社員の方が多いです。リモートワークも許可されているため、お子さんが体調を崩して急に会社に来...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
全体的に女性の比率が高い会社で、女性の活躍が多く、管理職の方も女性が多いので、頑張り次第で女性のキャリアはかなり望めると思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職やリーダーは数多く、産休育休の制度も整っている。エンジニアに関してで言えば育休後復帰する人も数多くいる。復帰後、時短勤務ではあるがリ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性従業員が多いせいか、ダイバーシティに力を入れている印象があります。社員にも負けて無駄にアピールしてくるので、とりあえずかたちから入ろう的な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休にはいるひと、産休明けで働くひとがとても多い会社だと思います。
ですので、女性は結婚しても働きやすい環境だとは思います。長年勤めている女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく男女の別け隔てが一切ないです。産休への理解などある人達が多く、つわりの時期も産休、育休前後にも問題なく仕事が出来ると思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍している。女性の管理職が多い。産休育休から復帰しても地位はそのまま。
時短や有給も取りやすい。周りの理解も得られるし、協力的。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが人間関係も比較的良好。残業代もフルに出る。業務内容が比較的楽。基本営業以外は私服でもいいのでこの辺もいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい会社でした。有休も取りやすく、締めをちゃんとクリアしたら自分のペースで仕事ができます。
ワーママの女性管理職も数名います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境は整っています。結婚後の産休・育休を利用する人もいました。
また、営業職の女性も結婚後、内勤ポジションを希望して異動して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、主婦の方が多いので思いやりのある環境だと思います。ただ、家庭の事情でお休みされる場合は、代わりの人にどんどんツケが回って...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く男女関係なしに実力主義です。女性の方が多く活躍している印象。
女性だから評価されないということは一切なく、実績を作って頑張り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
【良い点】社内の雰囲気は非常に温厚で仕事がしやすい。
数字を達成していれば定時で帰宅しても何の問題もない為、仕事さえこなせれば給料の水準やコミ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
■働き方
会社全体に女性が多く、仕事をする上で女性だからと言われることはなかった。
特に私の所属していたカスタマ部門は女性の割合が七割以上とい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は明るいです。手を挙げれば裁量を持たせてくれますし、挑戦をさせてくれます。逆に手を挙げないとそのままにされる事もあるので、自分から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休の取得は当然行える。
また、育休明けの方にも勤務時間、勤務内容への配慮がされており、子持ちには優しい職場と言える。
会社の取り組みとし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えている。
出産後の復職が高く、育児を行いながら営業として成果を出している方もいる。
時短勤務も可能で家庭とのバランス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くの女性が働いています。男女関係なく責任を持って仕事に取り組んでいる様に思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業もそ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多く、幹部も他社に比較すると女性の比率が多い印象があります。飲食店が相手という事もあり女性ならではの細かい点やフォローする点も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業ですが、男性女性関係ないという印象。最近では飲食店側は女性目線や視点を求めるところも多くあるので、営業トークや提案として女性ならではの意見...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性も男性同様に扱われる
やりがいが感じられる
頑張ればのし上がることも可能です。でも相当きついです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
知名度の高い会社。
コールセンター・営業事務の経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が多い部署でした。
研修期間...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ダイバーシティ委員会というものが設置されるようになってから女性の働き方に対して敏感になってきた部分を感じる。まだ設置して間もないので試行錯誤と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発チームでは女性が働きやすい環境になりつつあると感じます。管理職への女性登用をはじめ、出産後の復帰についても周りの受け入れ態勢がしっかりして...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働き方の改善についても育児復帰後の社員の受入れや、女性の意見を事業企画に活かしていく動きなど最近は力を入れ出している。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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