三菱商事のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は急な職種の変更や組織変更が多い。若い時のキャリアは関係ない。若い時と全く違う仕事が求められる。社員数の割に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はさすがに日本でもトップクラスで不満は無い。優秀な人が多く公私ともに良い刺激を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
周りに育休、産休を取っている人が多数いました。
実際に私の部署でも、産休をとっておられる方々いたので女性が働きやすい環境だと思います。
産休...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社自体がプライベート重視なのでとてもありがたいです。
部署にもよりますが、お互い協力し合うことを大切にしているので、上手く連携を図られてれ...続きを読む(全162文字)

私がいた頃は業績が良かったためか、ボーナスも充実し業界トップの会社だけありやりがいもあった。海外に行く機会が多く、英語を生かしたい人にはお勧めです。自分...続きを読む(全157文字)

・入社時に数か月かけて英語や社会人スキルの研修がありました。
・その後は3年後や5年後、10年後といったポイントで研修があり、その後の研修は選抜制の研...続きを読む(全208文字)

・面接で受けた印象と入社後に受けた印章のギャップはなし。人柄・人間性や組織で動く(組織の三菱)といったイメージは入社後も同じであった。
・2000年当...続きを読む(全219文字)

日本企業の中でも優秀な人材が揃っている。
自由に仕事ができるが、競争も激しくグローバルなど30年以上前から実践している。
ラーメンから飛行機まで世界...続きを読む(全245文字)

出産・育児休暇を取得している女性社員は多い。最近は、女性総合職の採用数が増えているのも追い風だと思います。
一方、出産を機に退社してしまう女性社員も残...続きを読む(全178文字)

給・賞与の高さと安定雇用を両立している数少ない会社ではないでしょうか。
業態が事業投資を中心とするようになってからは、社外でイメージされるほど、ハード...続きを読む(全179文字)

業績好調であり、待遇も申し分ありませんでしたが、チームリーダークラスになるまで組織の意思決定に関与しづらいことに、自分がイメージするキャリアパスとのギャ...続きを読む(全198文字)

社員の多くが、プライドを持ち、真摯に仕事にあたっている。
管理職といっても、適切にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしていれば、あまり部下の仕事に口出...続きを読む(全179文字)

残業が多い実態はあるが、サービス残業は皆無と言えるぐらい会社も厳しく管理している。
住宅補助等の福利厚生は、実は手薄(その分、給与で賄っているとも言え...続きを読む(全183文字)

一義的なライバルは、他商社(特に三井物産)となるが、今やグローバルに業態が多様化しており、それぞれの業態・分野でのプレイヤーをライバルと位置付けている。...続きを読む(全190文字)

社会、経済に対するインパクトが大きい仕事に関与でき、その責任の重さとの対比で自分が成長していることを実感した瞬間。(但し、第三者から見た印象通り、業務プ...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについて、日系企業比較では、上司の理解、職場の雰囲気、制度の全てにおいて、大きく劣後しているものはないと思います。
経営陣からもワ...続きを読む(全164文字)