【鬼門を突破せよ】【23卒】みずほ証券の総合職の2次面接詳細 体験記No.32328（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

待機→呼ばれたら一緒に面接の部屋に入る→終了次第帰宅

この面接(一般ルートであれば3次面接)が鬼門だと思います。幼少期からの経験を聞かれて人となりを見つつ、他社比較や企業理解など熱意も見られていたと感じます。

一次面接に比べたら穏やかな雰囲気でした。「対面の面接は初めてですか？」などのアイスブレイクから始まったため、話しやすかったです。ただ、周囲ではここで落ちる人が多く、鬼門なのだと思いました。

なし

なし

あなたの強みは何ですか。

私の強みは○○です。この強みを生かし○○では例年比1.5倍の部員を残すことに貢献しました。私の部門では毎年1年生の半数が辞めていました。他部門に比べ仕事が地味なことと上級生との関係構築が不十分であることから原因を参加動機の弱さと考えました。そこで仲間と3つの取組に尽力しました。1つ目は1年生の当事者意識向上のため、全員に役職を与えたことです。2つ目は活動参加率を上げるため定期的に告知なしのイベントを実施したことです。3つ目は信頼関係を築くため分担して1年生全員と細目に連絡を取ったことです。結果、1年生の辞める人数を5名に抑えることができました。将来はお客様のニーズへ応えるだけでなく、それを遥かに超えるサービスを提供していきたいと考えております。

みずほ証券はどんな印象ですか。

お客様を非常に大切にするという印象を持っています。理由は、学生の私に対してとても親身になって対応していただいたからです。担当のリクルーターの方をつけていただいたり、○○限定のイベントを開催し、将来について具体的に考える機会を与えてくださったりと、学生に対して他社よりも丁寧に向き合っていただけました。このように学生に対応する会社であれば、お客さまに対する姿勢もとても丁寧なのだろうと感じております。就職活動をする中で、お客様第一という言葉はどの会社でも聞きましたが、現場の社員の方からのお話と学生に対する親身さから御社のお客様第一、お客さま本位という言葉は本物だと確信しております。私も御社に入社し、その一員になりたいです。