2024卒の先輩が東プレ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東プレ株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接だけオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に一旦入室。その後案内され、別の部屋で面接スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカやアルバイトでは企業が求めている人物像に近い人物であることをアピールするようなエピソードを盛り込むようにしました。
あと、笑顔であるかハキハキ喋れているかを意識していれば、緊張して上手く言葉がでなくても大丈夫です
面接の雰囲気
最終面接であったが、一次面接と同様に穏やかな雰囲気でした。しかし、雑談のようなものはなくいきなり面接した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランはありますか・
あなただから安心して頼めるであったり、あなたがいてよかったと感謝してもらえるような人材になりたいです。
近い将来の目標で申しますと、3年後であれば、業務の課題の発見や効率化するため、自ら周囲に提案できるようになりたいと考えております。そのため、入社時から業務の知識や先輩から指導していただいたことをきちんと身に着け、基礎をしっかりしたいです。また、新しいことに挑戦し、自分の仕事の幅を広げていきたいです。を5年後であれば、社員の皆様の声、要望にしっかりと耳を傾け、反映するべく行動できる人になりたいです。そこで、様々な社内の方の声を聞くために人脈づくりにも注力していきたいです。社内の方からの信頼を勝ち取っていきたいと考えております。そして、後輩のお手本になるような社員になっていたいと考えております。そのため、幅広い業務にチャレンジし、経験を積んでいきたいです。専門的な七気が必要な法務業務についてはビジネス実務法務検定を資格の取得をし、業務に生かしていきたいと考えております。
就職活動の軸は何か。
人々の安心安全を支えているという軸で就職活動しています。
(深堀)なぜその軸であるのか
(回答)この軸が形成された経験として、高校生の時に一人で行った裁判傍聴です。私が傍聴した事件の中に乗用車がガードレールに衝突し、乗っていた二人の高校生が死亡してしまった事件を傍聴しました。この痛ましい事件を聞いていて、自動車は生活を便利にし、ドライブの楽しさというのの、その土台となっているのは安心安全だと考え、安心安全のためには何が必要かな、安心安全を届けたいと思うようになりました。
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東プレの 会社情報
| 会社名 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウプレ |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 56億1000万円 |
| 従業員数 | 6,938人 |
| 売上高 | 3735億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 豊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-3271-0711 |
| URL | https://www.topre.co.jp/ |
