オービックのパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新卒主義のため、新人研修は長い期間をかけて充実した内容が受けられる。新人以降も年次ごとに段階的な研修が設けられており、教育体制といった点におい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
法改正への随時対応やカスタマーサポートなど既存顧客への対応も充実しており、安定性や将来性ともに今後数年は安泰である。営業先行型の企業のため、パ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休取得者や時短勤務者は、数多く存在していた。
また、2020年から時短勤務の可能期間がかなり延長されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・自社開発自社販売
・新卒主義
等、他社にはない要素で差別化を図り、高利益率を叩きだしている。
また、ストック型の売上モデルを採用している為、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ＤＸの追い風もあり当面は堅調に推移すると思う。
良い意味でも悪い意味でもトップダウンが激しい会社なので、社長や経営陣が変わるタイミングで潮目が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
システム構築の全ての工程に携われ、且つ、複数のプロジェクトを同時並行で進めるため、自ずとビジネスマンとしてのスキルは身に着く。退職して同年代と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年齢の割に給与が多めにもらえるので、休みの日はお金に困らず自由な生活が出来る点は良い。しかしながら、持ち帰り前提の仕事量だったり、周りもそれを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
これからも業績は上がり続けると思う。常に改革が行われていて日々社員が新しいことにチャレンジしている。株価、配当は上がり続けている。これからも改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。入社して半年程は新人研修期間があるので、プログラミングスキルが0から入社しても会社の製品を扱える能力を身に付けることができる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人として、良い人が多い。新卒のみの採用の為、社員同士の結びつきも強い。同期が100人程いるが、割と全員が仲が良く同期が多くいることは支えとなっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社がなく、裁量の大きな仕事ができるのではないかと思い、独立系SIerに絞って就職活動をし、入社しました。入社してみてその考えは間違ってはお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職未満は残業代はしっかり支給されます。年二回の賞与、退職金制度もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独立系SIerである為、上流工程から下流工程まで一貫してた業務に携わる事ができます。配属部署によっては様々な業種、規模のお客様と関わる事ができ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
数年前までは終電まで残業やサービスで大勢残っていたり、土日にも誰か会社にきている風景が普通でしたが、昨年から21時以降（事業所によっては20時...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育休、産休を取得し、復帰する女性が増えてきた。昔は、子供を産むならやめるか事務になるといった雰囲気がただよっていたが、そんなこともなく、今は人...続きを読む(全265文字)

【良い点】
これまでかなり残業が多かったのが徐々に見直されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全社的な目標が毎年とんでもな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休は消化しやすく休みをとりにくいという雰囲気はない。しかし仕事が忙しく代休を取得できない人もいる。自分で仕事と休みのスケジュールを計画出来れ...続きを読む(全165文字)

女性社員は全体の3割程度で、やめる人も多いです。総合職でも制服着用が義務付けられています。私はこれが嫌でした。
女性の管理職はすごく珍しいです。
出産...続きを読む(全178文字)

激務すぎて将来が見えませんでした。
出世しても、窓際族になっても毎日残業の日々では自分が幸せになれないと強く感じました。
また、一部の気に入られたエリー...続きを読む(全433文字)

人として素晴らしく、人望もあり、経営のセンスもあると思います。
自由人なので側近の人たちは苦労してるみたいです。笑
ただ、年もあれなので、話してることを...続きを読む(全167文字)

古い会社なので、どうしても女性差別の意識が根強く残っている感じがします。
そもそも、結婚・出産を乗り越えて働ける女性がほぼ皆無なので、出世できる女性なん...続きを読む(全248文字)

バランスは倒壊しています。
仕事を趣味にする必要があります。
家族・子供との時間は諦める必要があります。
社内に残ってる年配の方は、独身か家族に見捨て...続きを読む(全308文字)

会長の儲ける執念は天才的なので、元気なうちは成長し続けるでしょう。
その後がどうなるかわかりません。
会社が傾く一番の原因になりうるのは、社員の限界だと...続きを読む(全321文字)

新人研修や、社員教育はそれなりに力を入れていますが、
忙しすぎて全社的な雰囲気は、社員教育よりも数字といった感じでした。
部署毎に予算が決まっていて、受...続きを読む(全290文字)

年齢にしては貰っている方の部類になりますが、
他の中小IT企業の給与水準とほとんど変わりません。
残業代でたくさんもらっているようにみえるだけです。
...続きを読む(全475文字)