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株式会社ナガセ

【深い自己分析、話やすい雰囲気】【24卒】ナガセの総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.57770(慶應義塾大学/男性)(2023/8/22公開)

2024卒の慶應義塾大学の先輩がナガセ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ナガセのレポート

公開日:2023年8月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 楽天グループ
  • みずほフィナンシャルグループ
  • NTTドコモ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
10年目の校舎長の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからリンクに飛ぶ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の経験をしっかりと言語化できたことだと思います。1次面接よりも深いところまで聞かれたので、しっかりとした自己分析が必要だと感じました。

面接の雰囲気

一次面接と比べると少し雰囲気は厳しめだった。ただ、話しに関してはよく聞いてくれ、こちら側もとても話やすかった。

面接後のフィードバック

面談後、マイページでありました。自分自身が学んだ気配りについて褒めていただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

高校生の時の部活について教えてください。

私は高校で甲子園優勝を目指す強豪校に入学し、2年生の秋にはメンバー入りを果たした。しかし3年生になり、スポーツ推薦の新入生が多く入ってくると試合に関わる機会は激減し、3年の春にはメンバー外となった。そんな時に監督から「お前は野球の技術では劣るがチームに必要だ」と言われた。この言葉とチームメイトからの評価、自己分析から、私の強みは些細な変化も逃さない観察眼と、自分の考えを的確に伝達できる力であると認識した。これらの強みを生かし、3年生の夏では記録員としてベンチに入り、徹底的に研究した相手の情報をもとに、選手への指示、監督のサポートを行った。結果としては県大会準決勝で敗れたものの、この経験を経て、組織の中で自分の強みを生かし、高い目標に向かってチームで行動することにやりがいを感じるようになった。

高校での部活から学んだことについて聞かせてください。

私が部活動で一番学んだことは気配りについてです。普段使われている気配りとは少し違い、気配りとは相手の気配を感じ取ることだと教えていただきました。相手の行動や言動から、相手のしてほしいことや次の行動を予測することが大事だと教わりました。これは野球というスポーツの中で高いレベルでプレーをするために必要なこととして教わりましたが、スポーツの中でこれを行うためには、日常生活から意識する必要があり、今でも自分のためになっていると感じています。

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ナガセの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナガセ
フリガナ ナガセ
設立日 1976年5月
資本金 21億3800万円
従業員数 1,628人
売上高 641億8300万円
決算月 3月
代表者 永瀬 昭幸
本社所在地 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号
平均年齢 38.3歳
平均給与 861万円
電話番号 0422-45-7011
URL https://www.toshin.com/nagase/

ナガセの 選考対策

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