この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、昇給はあります。ただ、賞与評価は昔からのもので、大きく差がつくことはなかなかない。中途入社の人は、前職のネームバリューや役職で、年収がき...続きを読む(全208文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年、昇給はあります。ただ、賞与評価は昔からのもので、大きく差がつくことはなかなかない。中途入社の人は、前職のネームバリューや役職で、年収がき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたが、社員になると出張が増えその交通費は全て出るため給料の手取りは高いという話を聞きました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワンオペオすることにより個人すぎるが極限レベルまで高まりその気になればゼロオペをおすこともできるようになります。そう、スタンドが使えるように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に引き抜かれる方もいたようで、現場を重視する意思を感じる。また、業務内容も現場に得ることが非常に多いので最初から習うより慣れ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気が見られる。経営理念などに対しては共感できる部分も多いと思うが、経営者などのトップ層は下のことを使い捨ての駒程度にしか考えてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外食不況が長らく続いてきた。牛丼業界はその象徴的存在として、注目されることが多かった。ここ最近は、アベノミクスによる前向きな景況感もあり、復活...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働いた分は給与はいただけました。
ただ、店舗によるとは思いますが、残業は申請などが必要で、
当日に残ってタイムカードを切っただけでは残業代はで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
がっつり稼ぎたい人にはいいと思います。24時間体制で、ほとんど常に人員不足のため希望を出せば大体シフトにいれてくれました。私の一つ下の大学生の...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
地方の割には時給が比較的高く、給与面では非常に待遇が良かったと思われます。アルバイトのリーダーにはシフト管理の役割などの権限・裁量も与えられ、...続きを読む(全116文字)
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飲食店のスタッフからスタート。
バイトと混ざって仕事!体力勝負の仕事。お金はかなり貰えるが、24時間営業の為、あまり家にも帰れず仮眠が基本でした。基本的に...続きを読む(全116文字)
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この仕事は非常に大変でした。アルバイトが仕事を休むとその穴埋めをするために、バイトの人たちに連絡をしたり、時には自分が直接入って穴埋めをしたりする場合があ...続きを読む(全113文字)
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外食産業なので基本的にはいつも忙しい。店舗にはアルバイトがほとんどで、自分がいたところには社員はひとりで、あとはアルバイトだけでお店を回していた。その上ア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】いい点があったら、現在も続けていると思うくらいです。転職を考えないで、現在の仕事を、継続していたと思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
あらゆる方々に商品を提供することができる点では、接客業が好きな方にはやりがいはあると思う。ただ社員は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アルバイトの場合ですが、都内の店舗だと時給1400円越えと割と良いと思います。人員不足なのでシフトも通りだいたいは入れます。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【長く働ける環境か】
バイトの面倒を見ることがほとんどで、待遇もあまり良いとは言えなかった。
先々を見据えることが難しいと判断し退職した。
勤務時間...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善した方がいい点
交通費、経費は基本は前払い。
交通費は月間分給与と一緒に入る(経費は提出してから3週間後に入る)
交通費、経費は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
当社は「施主の要望に応えて良い仕事」をスローガンに掲げ、施主が何を求めているのか、何をしたいのか、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
常習化しているサービス残業。上司からの圧力も強く、日々仕事に追われる毎日。また、複数の所属店舗の穴...続きを読む(全155文字)
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世間で言われているような薄給激務で、休みはほとんどありませんでした。アルバイトでシフトが埋まらない際には契約社員が補うため、必然的に労働時間が長くなります...続きを読む(全150文字)
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非正規のため、正社員と比べて圧倒的に年収は低いです。ただ、他のアルバイトと比べて時給は高めに設定されておりそこが唯一の救いかなと思います。まあそれもワンオ...続きを読む(全151文字)
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ランチや休日のディナーは大変でしたが、チームワークで片付け、ご案内、オーダーなどがスムーズにできると楽しかったです。立ち仕事だし、運ぶのが重いので、体力は...続きを読む(全153文字)
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特になし。ですのでコメントは控えさせていただきます。と書いたら修正を要求されたため簡単にかいつまんで書かせていただきます。自分にスキルがなかったこともある...続きを読む(全166文字)
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シフトについては比較的自由に決めさせてくれました。なので、学生にとっては良いバイト先になると思います。しかし、社員の方は大変そうでした。毎日朝早く来て仕事...続きを読む(全157文字)
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賞与に関しては文句はありません、働けば働いただけお金がもらえます。その体力があるかないかによって会社に対する満足度は変わってくるのではないでしょうか。お金...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大体休み希望はきいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に人がたりないと出勤してくれとお願いされる。一回出勤したら、断...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず、働ける環境はあるが勤務時間が不規則で重たい食材の運搬もあるため女性にはなかなか厳しい。
逆に言えば、職場での女性は接客やレジなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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