この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年齢に関係なく役職によって決まっていくため、若いうちから割と高給がもらえる。でも、また残業代もしっかりと支払われるので、その点もいいとこ...続きを読む(全184文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は年齢に関係なく役職によって決まっていくため、若いうちから割と高給がもらえる。でも、また残業代もしっかりと支払われるので、その点もいいとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今までは仕事をした分だけ残業代を頂いていたので、時間内にどれだけ仕事をするかというモチベーションがあった。ランクアップした場合の昇給が明確であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりありません。本当に実力がある方なら出世は早いでしょう。
ただ、実力があるなら別の業界に行くべきですね。私個人の意見としてですが。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良く言えば、緩やかに年収は上がってゆく安定感はあります。
残業時間が評価の対象みたいな雰囲気もあるので、ある程度の残業が苦にならない方は良い環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は固定で昇給は年一回でした。評価は基本的に売り上げで決まります。なので自分の実力次第では年収大幅アップは可能でした。若い方でもたくさん稼い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は業務実績によって変動があります。またテストの結果によるインセンティブもあり。基本的に自分が担当している業態の業績を基準とし、自分の賞与額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パートのおばさんが、本当に良い人。
その人のおかげで、とても良いシフトで入れた。こういう人がいるとすごい楽。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
24歳エリアマネージャーで基本給28万円くらい。年収は500万円くらい。残業代がかなり出る。最高月収は65万円。同期最高月収は85万円。出世出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与が新卒のとしから多くの金額がもらえる。賞与の日に通帳を見に行くのが楽しくなる。ただどのように評価されたのか等フィードバックの機会がなかった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会議やミーティングがない日であれば、自分で週間のスケジュールを立てるためにいつも休める。
1日の動きも課題対応の状況にもよるが、わりと自由であ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつきます。
シフトに関しては融通が結構聞いたかと思います。やりがいに関してはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフトの融通がきき、全く入らなくてもいい週なども作ってもらえた。時給もよく自分のペースで働くことができた。世間の評判では忙しいとよく言われてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お金をためる、飲食業界が好き、接客業が好き、土日休みはいらないという人なら長続きする業種であり、収入も悪くないです。若くて未婚なら家賃補助も魅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりがいはかなりある。海外に行っている社員もいて大変そうだった。でもやりがいはとてもあり、充実できると思う。今の人は頑張っている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい
コミュニケーションは事務的な連絡のみ
地獄のように忙しいですが、給料がいいので頑張れます。食券システムでお客様とのやり取りもスムー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
深夜帯などは時給も高く稼ぎにはなると思う。もちろん場所によって時給は異なるが、アルバイトでも高給を狙うことは可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料も地域相場よりも高く、業務内容も与えられたことをすれば後は自由に休憩してくださいというスタンスなので仕事が長期で働くと非常に楽に働ける。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
食事補助があり、商品を半額で食べられること。
良くも悪くもワンパターンな仕事なので同じことをコツコツ続けることが得意という方には合っている仕事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されたので給料に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分残業がかなり多かったので長時間労働が嫌...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準は高い方。
出世も手っ取り早い。
上司の評価は重要。
残業は多いが、きちんと残業時間としてカウントできるという点はホワイト。
研修等は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与はまずまずですね。お金的にはわたしは大変満足しております
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も多く、休みも安定しません。
ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業規模が大きい。つぶれることがないことの安心感がある。なんだかんだといっても大手なこと。福利厚生がひかくたいしょうにもよるがしっかりしている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まかないは牛丼(並)が食べられます。
給料明細に割引券がついてきます。
割引券を使ってトッピングも可能でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
300万円稼ぐのに大変苦労しなければならなかった。
幸いにも私が担当していたお店はきちんと残業代が1ぷん単位で計測されていたので、その点はとて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワンオペ時は非常に大変で、体力勝負といった感じの職場でした。
しかし、働いた分だけ貰えるというような感じだったのでシフトさえ入れれば稼ぐことが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大体休み希望はきいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に人がたりないと出勤してくれとお願いされる。一回出勤したら、断...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず、働ける環境はあるが勤務時間が不規則で重たい食材の運搬もあるため女性にはなかなか厳しい。
逆に言えば、職場での女性は接客やレジなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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