この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの新卒と比べると、年収は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいけれど、残業をいっぱいしないと、月給が落ち...続きを読む(全188文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの新卒と比べると、年収は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいけれど、残業をいっぱいしないと、月給が落ち...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出来る人は即管理職になれる。
業績が良ければ賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間と見合わない固定給。
管理職クラ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の評価については、自己評価を提出した後に、マネージャー職以上のメンバーが全員集まり、一人ひとりについて、意見を話して総合的に決めている。
...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特に大きい失敗がなければ勤続年数で昇給するため、特に工夫もしなくても昇給の面では心配はいらないと思われる。しかし、役職がなければ昇給も頭打ちで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代の20代の方に比べればもらっている。残業代も申請分はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務問題...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜間は時給が高く満足でした。昼間の時給も近年のアベノミクスの影響で上がり、満足でした。社員の方の給料はよくわかりません。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場だと、営業手当と残業手当、深夜手当などがもらえるので、がっつり働いてる月はがっつり給料も入ります。本部だと、基本給と等級手当しかもらえない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は店長職平均で600万程ありましたので、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないと思いますが、恐ら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
評価方法は一律で、毎期終了ごとに行われる。webでの評価制度が進んでおり、フィードバックの取りこぼし等は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に残業代が多いため、その点を含めると周りの同級生と比べると多くもらっていると感じる。しかし、残業代ありきの給与形態のため、労働時間や深夜...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は飲食業界から比べたらいい。牛丼がいつでも食べられるし、店舗のマネジメントも楽しい。スピード感を持って仕事ができる人や、主婦学生のマネジメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【年収】2年目には日本の平均年収よりももらえていたので、ほかの同年代の人と比べるといい方かと思います。
【評価制度(役職)】役職試験も3ヶ月に...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
当時はシフト制で何時間でも働けたのでアルバイトでも50万円台稼ぐ強者もいたようだ。
一気にシフト入り半年働き半年はバックパッカーするとか融通が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転職組は、最初給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内の基準のポジションに到達するまで、少しずつしか昇給しない。会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をいくらしても手取りがあがらない、多忙な業務で事務仕事をする時間もないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に試験があり、それをクリアする毎に評価が上がっていく。また、改善活動、売上up等でも評価されるのでよかった。
給料は悪くもなく良くもなく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
わりかしバイトの子とも仲良く、和気藹々で仕事ができる。知識を持っていれば持っている分だけ気に入られる。給与面に関してはとにかく働いた分だけお給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
バイトでしたが、時給は高くもなく安くもなく普通です。
評価については、店長がつけてくれる評価と、マネージャークラスの方がつけてくれる評価があり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望シフトにより自分の都合に合わせて働くことができる。
最大で週6日勤務および月間最高残業時間が約80時間まで勤務可能。
勤務実績に応じて年間...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
残業代は全て支給された。そのせいか72時間連続勤務などを行った月に関してのみ20代中盤でも月収が総支給で60万を超えた。無茶苦茶精神がタフで、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりにも忙しくて、
どうしても残らないといけないことがなんどかありました。
そういったときはしっかりとプラスでつけてくれます。
アルバイトで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が支払われる所。15分前入店があり、退勤時間を過ぎても他にやる事があるので、実質30分程度はサービス残業をする事になると考えた方が良いが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いている日数や時間に比べて少ないように感じる事が多々ある。
イレギュラーな事がたくさんおきていて、対応にお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性男性限らず必ず店長を目指さなければいけない空気があるが、店長にならなくても若い人のために働く環境が整っているため大きい分やりがいがありとて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年次で基本給が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が下の社員より基本給が下回っている点。全国、全世界転勤可の社員が優遇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大体休み希望はきいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に人がたりないと出勤してくれとお願いされる。一回出勤したら、断...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず、働ける環境はあるが勤務時間が不規則で重たい食材の運搬もあるため女性にはなかなか厳しい。
逆に言えば、職場での女性は接客やレジなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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