この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりかしバイトの子とも仲良く、和気藹々で仕事ができる。知識を持っていれば持っている分だけ気に入られる。給与面に関してはとにかく働いた分だけお給...続きを読む(全207文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
株式会社ゼンショーホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
わりかしバイトの子とも仲良く、和気藹々で仕事ができる。知識を持っていれば持っている分だけ気に入られる。給与面に関してはとにかく働いた分だけお給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
バイトでしたが、時給は高くもなく安くもなく普通です。
評価については、店長がつけてくれる評価と、マネージャークラスの方がつけてくれる評価があり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望シフトにより自分の都合に合わせて働くことができる。
最大で週6日勤務および月間最高残業時間が約80時間まで勤務可能。
勤務実績に応じて年間...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
残業代は全て支給された。そのせいか72時間連続勤務などを行った月に関してのみ20代中盤でも月収が総支給で60万を超えた。無茶苦茶精神がタフで、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりにも忙しくて、
どうしても残らないといけないことがなんどかありました。
そういったときはしっかりとプラスでつけてくれます。
アルバイトで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が支払われる所。15分前入店があり、退勤時間を過ぎても他にやる事があるので、実質30分程度はサービス残業をする事になると考えた方が良いが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いている日数や時間に比べて少ないように感じる事が多々ある。
イレギュラーな事がたくさんおきていて、対応にお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性男性限らず必ず店長を目指さなければいけない空気があるが、店長にならなくても若い人のために働く環境が整っているため大きい分やりがいがありとて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年次で基本給が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が下の社員より基本給が下回っている点。全国、全世界転勤可の社員が優遇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は年齢に関係なく役職によって決まっていくため、若いうちから割と高給がもらえる。でも、また残業代もしっかりと支払われるので、その点もいいとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今までは仕事をした分だけ残業代を頂いていたので、時間内にどれだけ仕事をするかというモチベーションがあった。ランクアップした場合の昇給が明確であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりありません。本当に実力がある方なら出世は早いでしょう。
ただ、実力があるなら別の業界に行くべきですね。私個人の意見としてですが。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良く言えば、緩やかに年収は上がってゆく安定感はあります。
残業時間が評価の対象みたいな雰囲気もあるので、ある程度の残業が苦にならない方は良い環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は固定で昇給は年一回でした。評価は基本的に売り上げで決まります。なので自分の実力次第では年収大幅アップは可能でした。若い方でもたくさん稼い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は業務実績によって変動があります。またテストの結果によるインセンティブもあり。基本的に自分が担当している業態の業績を基準とし、自分の賞与額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パートのおばさんが、本当に良い人。
その人のおかげで、とても良いシフトで入れた。こういう人がいるとすごい楽。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
24歳エリアマネージャーで基本給28万円くらい。年収は500万円くらい。残業代がかなり出る。最高月収は65万円。同期最高月収は85万円。出世出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与が新卒のとしから多くの金額がもらえる。賞与の日に通帳を見に行くのが楽しくなる。ただどのように評価されたのか等フィードバックの機会がなかった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会議やミーティングがない日であれば、自分で週間のスケジュールを立てるためにいつも休める。
1日の動きも課題対応の状況にもよるが、わりと自由であ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつきます。
シフトに関しては融通が結構聞いたかと思います。やりがいに関してはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフトの融通がきき、全く入らなくてもいい週なども作ってもらえた。時給もよく自分のペースで働くことができた。世間の評判では忙しいとよく言われてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お金をためる、飲食業界が好き、接客業が好き、土日休みはいらないという人なら長続きする業種であり、収入も悪くないです。若くて未婚なら家賃補助も魅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりがいはかなりある。海外に行っている社員もいて大変そうだった。でもやりがいはとてもあり、充実できると思う。今の人は頑張っている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい
コミュニケーションは事務的な連絡のみ
地獄のように忙しいですが、給料がいいので頑張れます。食券システムでお客様とのやり取りもスムー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
深夜帯などは時給も高く稼ぎにはなると思う。もちろん場所によって時給は異なるが、アルバイトでも高給を狙うことは可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく運営が楽な地域、苦しい地域というのは存在 し、そこに対して何故か評価をフラットにする雰囲気 がかなり強い。...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人によってここは大きく異なるが、自分の会社がメディアで取り上げられると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は基本作業なの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。
立ち仕事なので、相当体力がないと体を壊す。
実際、自分はスポーツ経験者でかなり体力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり周りの方達も若い人が多いので職場内では苦痛はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、やはり上層...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価されていると感じなかった。この会社でこれ以上頑張る意味がないことを実感した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたヘルプデスク部には、部長?マネージャー?のような方が数名いらっしゃったが、どの人の下につくかで仕事のや...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価が賞与に反映されるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年次までは、いくら頑張っても横並びの評価となる印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネージャー以上になれば給料は結構もらえるし、パートナーももちろん待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上には政...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり適用されてるのを聞いたことがない。基本給があまり高くなかったので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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