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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。先に勤務していた先輩から色々教えてもらうのですが、先輩たちもかなり親切に教えてくださいます。特に...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼンショーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
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【良い点】
語学に関して力を入れている。
但しそれを発揮する場所はあまりない。海外赴任から帰ってきた人間はだいたい辞めていくか、全く関係のない部署で関係...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
様々な部署があるので広く浅く経験をしたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな部署を経験できるのは良い面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場に出ると教育体制は皆無。
教えてもらえるという考えは捨てたほうが良い。
皆少しでも休む時間を確保するため教育を行わない。
負の連鎖が発生...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
かなりスキルアップできます、特に牛丼に詳しくなるので、吉野家、松屋への転職がかなりスムーズにいくと思います。
三社経験しましたが、やはりすき...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
色んな人と出会える楽しみが仕事の一つでそのほかは単純な作業。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整ってるとは言え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
体育会気質なので向き不向きはある。
マネジメントスキルは自然に身に付くが、特殊なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は教...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エリアマネージャー時代はアルバイトやパートの管理を行う事がメインとなるが、ブロックマネージャーになるとエリアマネージャーを管理する立場になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
忙しい毎日を過ごしていて大変ではあるが、達成感は得られる。やりがいも感じるので今後の自分のスキルにも生かせられる点は多くあったように感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
英語、スペイン語、中国語の語学研修、海外で役に立つ人材の育成、チェーンストアマネジメントの社外セミナー、性格検査の解説講義、会長のお話、など...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
定期的に昇格試験を受ける機会があり、座学について、オペレーションについてしっかりと対応すれば合格をしステップアップすることが出来ます。
上司...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、調理から清掃までマニュアル化されていた。マニュアルには写真が付いており、誰が作っても同じ結果になるような工夫がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
たまたまオープン前の店舗があり、現場での研修が充実していた。オーダー取りから食器の配膳、食器下げから会計まで一連の流れを何度も確認してから現...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
OJTがちゅうしんでメニューの作り方や
接客のイロハを教えてもらえる。
学生アルバイトだったが優秀な人によっては面接採用の打診があったという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ジョブローテーションや大学制度を通して、社員に様々な知識と経験を積ませようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとプ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署、キャリアプランが分かり難い為、将来性に不安を感じ易いと思います。（入社時に分かり易い紙面等で説明して頂け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後、しっかりとした研修があり、社会人としての基本的なことを学ぶことができた。会社の行動指針などみっちりと叩き込まれる。体育会系だが、きち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるのでワンオベリスクはなかった。
昼間は人も多いしお客さんも多いから短時間集中してみんなでやるから楽チン
まぁスキルは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の所属していた店舗はどなたも優しく親身になって教えていただけましたし、たまに来るマネージャーの方もイライラしたり怒鳴る事なく丁寧に教えてく...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢が若い社員が多い。頑張れば頑張っただけ評価はされやすく、昇給も早いです。女性は本部は移動しやすく、管理系の仕事にも未経験から関わりやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いた店舗が新店舗でもあり、
みんなスタートが一緒だったためすごく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗だったため、
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売スタッフはお客様と接する機会が多いこともあり、接客対応についてはマニュアルを用いて丁寧に指導していただいた。学生の時は言葉や敬語の使い方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どの役所でも、従業員を管理する立場になるため、コミュニケーション能力を高めるために必要なことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面談などでスキルアップの相談をすることができるため、その点に関してはどちらかというといいのではないかと思うが
やはりそこら辺は自分次第ではあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が多く、人材育成に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で複数店舗の管理を任されたりと、当時は人員がたりていな...続きを読む(全201文字)
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に過酷な労働環境です。
シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
そのため、注文を確認...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。2日休みのうちの1日を仕事の勉強に使えと、公言しているほど。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
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