この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、しっかりとした研修があり、社会人としての基本的なことを学ぶことができた。会社の行動指針などみっちりと叩き込まれる。体育会系だが、きちん...続きを読む(全180文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、しっかりとした研修があり、社会人としての基本的なことを学ぶことができた。会社の行動指針などみっちりと叩き込まれる。体育会系だが、きちん...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがちゃんとあるのでワンオベリスクはなかった。
昼間は人も多いしお客さんも多いから短時間集中してみんなでやるから楽チン
まぁスキルはま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の所属していた店舗はどなたも優しく親身になって教えていただけましたし、たまに来るマネージャーの方もイライラしたり怒鳴る事なく丁寧に教えてくだ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢が若い社員が多い。頑張れば頑張っただけ評価はされやすく、昇給も早いです。女性は本部は移動しやすく、管理系の仕事にも未経験から関わりやすいと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いた店舗が新店舗でもあり、
みんなスタートが一緒だったためすごく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗だったため、
ク...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売スタッフはお客様と接する機会が多いこともあり、接客対応についてはマニュアルを用いて丁寧に指導していただいた。学生の時は言葉や敬語の使い方に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どの役所でも、従業員を管理する立場になるため、コミュニケーション能力を高めるために必要なことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面談などでスキルアップの相談をすることができるため、その点に関してはどちらかというといいのではないかと思うが
やはりそこら辺は自分次第ではある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が多く、人材育成に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で複数店舗の管理を任されたりと、当時は人員がたりていなか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕込みの仕方や、調理の仕方など、最初丁寧にに教えてくれるので、安心しました。
料理は初心者でしたが、そこに関してもいろいろ教えてもらい、今後活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には成績に従って働ける。個人的にはノルマ的な意味ではそこまで苦痛ではなかった。、人によっては愚痴などもあるが。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが活発で、様々な職種を経験できる点。
給料も比較的良く、若くともチャレンジ出来る機会を与えられる。
福利厚生もきちんとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定期間にアルバイトにも試験があり、評価してもらえると、時給が上がるような取り組みがあった。
評価者が1日一緒に業務を行い、評価を着けていたよ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時間に融通がきいて個人主義
部署によっては24時間動いてあるようなところもあるので、配属先によっては休みや連休が取りやすい。
世間で騒がれるよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店長による。私の場合は丁寧に教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもホールにスキルアップも何もない。キャリアアップと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長もアシスタントの女性も良い方で、オープニングスタッフだったのですが楽しく働けました。皆で遊びに行ったり、時にはお客様への対応などを真剣に話...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
良い点を考えましたが、今は残業時間にも非常に厳しい世の中なので、、働いても給料にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時人手不足だったという事もあったのですが、稼ぎたいので沢山出勤したいという要望に応えて下さいました。あと定期的に食材管理や店舗の清掃がしっか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メンタル面は鍛えられるのかなとは思います。同じ業界ならどこでも通用する基礎的なスキルは磨くことができます。まあ、どこも同じかな。。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりがいはあるがいかんせん激務過ぎる。
体や心を壊して退職していく人が多く、生涯続けられる仕事ではないと痛感した。
人間関係は良好だったので、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
正直働きすぎだと思う。1人で近隣エリア5.6店舗もまかされることもよくある。そして残業、サービス残業なんてあたりまえ、やってられない。バイトの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場に出る前に一度だけ研修がありました。一通りの業務は教えてもらうことができます。中には研修を受けずにそのまま現場に出る方もいました。研修を受...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社して1年くらいは定期的に研修などがあり学ぶ機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験によって昇格していくので...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
キャリアアップの為の試験制度も導入されており、昇格の仕組みがわかりやすかったです。また、教育はOJTが基本です。マニュアル等もすべて整っていた...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはのんぞめない環境であった。非正規雇用を使うことによって人件費を下げて、利益を出しているという形である...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
黙々と寿司やフードを提供するだけです。綺麗に早く提供することを考えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ時の皺寄せがきついです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも働きやすいと感じる
社員のかたもいい人がおおい
ある程度シフトの融通がきくので働きやすいと感じたりもする
いろんな業態があるのでお...続きを読む(全184文字)
自分のやりたいことを仕事にできるためやりがいは大いにあると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
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