ゼンショーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
ジョブローテーションが多いので短期間で多くの部署を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では専門的な教育は一切ない。
牛丼...続きを読む(全280文字)

【良い点】
教育課があるが機能していたとは感じなかった。続きを読む(全28文字)

【良い点】
丁寧に教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思います。私のお店は丁寧に一から教えてくださいました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社としては社外セミナーに参加させてくれたり、経験を積ませようとはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育もいいけど...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があるので、自分自身の視野が広がります。さまざまな場所で経験できることが違うので自分の能力を伸ばせる環境だと思います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
試験で上がるので、実力がなくても勉強などが得意な人は大きい規模の管理職まで経験することができる。また、最初から店長という職を経験するので、責...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修が豊富。
営業に居ながらも、店舗開発、商品開発、外部講師を招いての研修、語学研修など様々な研修を受けることが出来た。また業態を越えて異動...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人によってはものすごく教育制度が整っています。英語、外部研修、海外出張などなど幅広く経験できますしよく教育されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初はホールから始まり、ある程度出来るようになるとキッチンに入る。最初の数日は教育担当がいるが、その後はシフトで手が空いてる人が教えるといっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。先に勤務していた先輩から色々教えてもらうのですが、先輩たちもかなり親切に教えてくださいます。特に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
語学に関して力を入れている。
但しそれを発揮する場所はあまりない。海外赴任から帰ってきた人間はだいたい辞めていくか、全く関係のない部署で関係...続きを読む(全218文字)

【良い点】
様々な部署があるので広く浅く経験をしたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな部署を経験できるのは良い面...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場に出ると教育体制は皆無。
教えてもらえるという考えは捨てたほうが良い。
皆少しでも休む時間を確保するため教育を行わない。
負の連鎖が発生...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなりスキルアップできます、特に牛丼に詳しくなるので、吉野家、松屋への転職がかなりスムーズにいくと思います。
三社経験しましたが、やはりすき...続きを読む(全292文字)

【良い点】
色んな人と出会える楽しみが仕事の一つでそのほかは単純な作業。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整ってるとは言え...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体育会気質なので向き不向きはある。
マネジメントスキルは自然に身に付くが、特殊なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は教...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エリアマネージャー時代はアルバイトやパートの管理を行う事がメインとなるが、ブロックマネージャーになるとエリアマネージャーを管理する立場になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
忙しい毎日を過ごしていて大変ではあるが、達成感は得られる。やりがいも感じるので今後の自分のスキルにも生かせられる点は多くあったように感じる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
英語、スペイン語、中国語の語学研修、海外で役に立つ人材の育成、チェーンストアマネジメントの社外セミナー、性格検査の解説講義、会長のお話、など...続きを読む(全246文字)

【良い点】
定期的に昇格試験を受ける機会があり、座学について、オペレーションについてしっかりと対応すれば合格をしステップアップすることが出来ます。
上司...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マニュアルが充実しており、調理から清掃までマニュアル化されていた。マニュアルには写真が付いており、誰が作っても同じ結果になるような工夫がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
たまたまオープン前の店舗があり、現場での研修が充実していた。オーダー取りから食器の配膳、食器下げから会計まで一連の流れを何度も確認してから現...続きを読む(全206文字)

【良い点】
OJTがちゅうしんでメニューの作り方や
接客のイロハを教えてもらえる。
学生アルバイトだったが優秀な人によっては面接採用の打診があったという...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョブローテーションや大学制度を通して、社員に様々な知識と経験を積ませようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとプ...続きを読む(全208文字)