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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全101件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゼンショーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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101件中26〜50件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTで先輩から学んでいきます。業務遂行するにあたって専門の資格取得が仕事しながら勉強にもなります。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他営業関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトではキャリアアップは厳しい。中には正社員になる人もいるのかな。まぁ僕自身はここで正社員にはなりたくない...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼワンオペか二人体制で行っていたので、仕事はできるようになる。新しい人がどんどん入ってくるので、仕事を教えられるようになる。教えられる側と...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運が良ければ本社に配属されるので、本社配属なら勝ち組
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社配属以外は基本的に残業だらけの環境に身を置...続きを読む(全117文字)

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      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調理師免許の社内推進をしているため、調理に関する知識や技術が学べる。
    ちなみに、自費。
    現場店長は若干職人気質な人物もいていろんなことを教え...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇格試験が3ヶ月に1回あるので、肩書として昇格がわかりやすいのはいいと思う続きを読む(全43文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでしたが、OJTな面はあるものの研修が用意されており、最低限必要なスキルは身に着けたうえで現場に入ることができました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】自分自身のキャリアを入社前から目標として年次単位で持っている方が多く、目指すべきところを周囲の方が理解している雰囲気が有る...続きを読む(全86文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがあり、分からない時はすぐに確認することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りない・忙しいのでマニュアル通り...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】能力形成などの話があるように、細かく段階的に分かれた評価があるように感じた。続きを読む(全47文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここの会社でたとえ数ヶ月でも過ごせば、どこの会社でも生きていけるような精神力は付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップ...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なところで、実力があればやりたい仕事や改善提案を上げることができ、またそれを実施するまでのスピードも速い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】様々な職種を経験することもある。海外転勤やセミナー・学会なども希望すれば可能。続きを読む(全48文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】あります。ゼンショーでは、実績や能力に応じて昇進する制度があります。評価や成果に基づいて、キャリアのステップアップが可能です。将来的には...続きを読む(全135文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】店舗も多くマネージャーなどのポジションもあるのでキャリアアップしやすい

    【本・サイトで調べた】上がいなくならなければ昇進できないと...続きを読む(全82文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジョブローテーションが多いので短期間で多くの部署を経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内では専門的な教育は一切ない。
    牛丼...続きを読む(全280文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育課があるが機能していたとは感じなかった。続きを読む(全28文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧に教えていただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によると思います。私のお店は丁寧に一から教えてくださいました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としては社外セミナーに参加させてくれたり、経験を積ませようとはしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育もいいけど...続きを読む(全102文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジョブローテーション制度があるので、自分自身の視野が広がります。さまざまな場所で経験できることが違うので自分の能力を伸ばせる環境だと思います...続きを読む(全175文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験で上がるので、実力がなくても勉強などが得意な人は大きい規模の管理職まで経験することができる。また、最初から店長という職を経験するので、責...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が豊富。
    営業に居ながらも、店舗開発、商品開発、外部講師を招いての研修、語学研修など様々な研修を受けることが出来た。また業態を越えて異動...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人によってはものすごく教育制度が整っています。英語、外部研修、海外出張などなど幅広く経験できますしよく教育されます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップのためには、まずは店舗でマネージメント経験を積む必要がある。説明会や選考会でそれは繰り返し言われた。入社後店...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初はホールから始まり、ある程度出来るようになるとキッチンに入る。最初の数日は教育担当がいるが、その後はシフトで手が空いてる人が教えるといっ...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    101件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常に過酷な労働環境です。
    シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代と比べて年収は非常に高い。
    住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給換算...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
    今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
    今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
    【気になること・改...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
    そのため、注文を確認...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
    そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
    【...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはない。2日休みのうちの1日を仕事の勉強に使えと、公言しているほど。...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし...続きを読む(全158文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    簡単な単純作業が多い。
    派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

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    株式会社インフィライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
    進みはスピーディー
    【気になること・改善したほうがいい点】
    終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
    また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
    ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)

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    サッポロホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他職種 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)

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    スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
    スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)

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    株式会社EE21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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