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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで先輩から学んでいきます。業務遂行するにあたって専門の資格取得が仕事しながら勉強にもなります。続きを読む(全56文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTで先輩から学んでいきます。業務遂行するにあたって専門の資格取得が仕事しながら勉強にもなります。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトではキャリアアップは厳しい。中には正社員になる人もいるのかな。まぁ僕自身はここで正社員にはなりたくない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほぼワンオペか二人体制で行っていたので、仕事はできるようになる。新しい人がどんどん入ってくるので、仕事を教えられるようになる。教えられる側と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
運が良ければ本社に配属されるので、本社配属なら勝ち組
【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属以外は基本的に残業だらけの環境に身を置...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
調理師免許の社内推進をしているため、調理に関する知識や技術が学べる。
ちなみに、自費。
現場店長は若干職人気質な人物もいていろんなことを教え...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昇格試験が3ヶ月に1回あるので、肩書として昇格がわかりやすいのはいいと思う続きを読む(全43文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、OJTな面はあるものの研修が用意されており、最低限必要なスキルは身に着けたうえで現場に入ることができました。続きを読む(全70文字)
【イベントや選考を通して感じた】自分自身のキャリアを入社前から目標として年次単位で持っている方が多く、目指すべきところを周囲の方が理解している雰囲気が有る...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、分からない時はすぐに確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない・忙しいのでマニュアル通り...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】能力形成などの話があるように、細かく段階的に分かれた評価があるように感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ここの会社でたとえ数ヶ月でも過ごせば、どこの会社でも生きていけるような精神力は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
実力主義なところで、実力があればやりたい仕事や改善提案を上げることができ、またそれを実施するまでのスピードも速い。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】様々な職種を経験することもある。海外転勤やセミナー・学会なども希望すれば可能。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】あります。ゼンショーでは、実績や能力に応じて昇進する制度があります。評価や成果に基づいて、キャリアのステップアップが可能です。将来的には...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】店舗も多くマネージャーなどのポジションもあるのでキャリアアップしやすい
【本・サイトで調べた】上がいなくならなければ昇進できないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが多いので短期間で多くの部署を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では専門的な教育は一切ない。
牛丼...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育課があるが機能していたとは感じなかった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
丁寧に教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思います。私のお店は丁寧に一から教えてくださいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社としては社外セミナーに参加させてくれたり、経験を積ませようとはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育もいいけど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度があるので、自分自身の視野が広がります。さまざまな場所で経験できることが違うので自分の能力を伸ばせる環境だと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
試験で上がるので、実力がなくても勉強などが得意な人は大きい規模の管理職まで経験することができる。また、最初から店長という職を経験するので、責...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修が豊富。
営業に居ながらも、店舗開発、商品開発、外部講師を招いての研修、語学研修など様々な研修を受けることが出来た。また業態を越えて異動...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人によってはものすごく教育制度が整っています。英語、外部研修、海外出張などなど幅広く経験できますしよく教育されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップのためには、まずは店舗でマネージメント経験を積む必要がある。説明会や選考会でそれは繰り返し言われた。入社後店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初はホールから始まり、ある程度出来るようになるとキッチンに入る。最初の数日は教育担当がいるが、その後はシフトで手が空いてる人が教えるといっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に過酷な労働環境です。
シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
そのため、注文を確認...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。2日休みのうちの1日を仕事の勉強に使えと、公言しているほど。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
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