パーソルキャリアの品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

給与、賞与は高いとはいえる額ではありません。
ただ、残業代、休日出勤手当についてはきちんと出ます。私がいた部署は残業が多い部署でしたので、他の部署の方々...続きを読む(全195文字)

入社時の研修はビジネスマナーからITの基礎研修など2週間充実した研修を行っています。
その後は各プロジェクトへ配属されますので、配属先のプロジェクトによ...続きを読む(全161文字)

エンジニアグループに所属し、他企業へアウトソーシング。
給与はその企業との契約金によって変動。月給20万賞与年2回(月給の70%x2)は最低給与として保...続きを読む(全221文字)

アウトソーシング事業部は客先常駐なので、客先で業務をすることになります。
自身が希望するプロジェクトや業務に配属されることは難しいと思っていたほうが良い...続きを読む(全204文字)

ITエンジニアとして生涯やっていくと考えた時に、将来性が見えないと感じました。
持っているPJTはほとんどが電話関係。しかもエンジニアとして呼んでいいの...続きを読む(全173文字)

基本的に顧客先に常駐もしくは派遣のため、上司にあたるマネジャーとの接点は少ない。
配属先のリーダーとマネジャーはある程度頻繁に連携を取っているみたいだが...続きを読む(全175文字)

会社としてはレベルの高く請求金額が高い業務に取り組もうとしていたがIT技術が高い社員が少ないので会社として成長はなかなか見込めないと思えた。
既存事業も...続きを読む(全163文字)

忙しいプロジェクトで残業が多かったため上記年収でしたが、残業がなければ300万円くらいになると思います。
評価は半期に一度評価シートを提出し、上司と面談と...続きを読む(全267文字)

IT関連の部署へ所属していました。
業務内容、残業は配属先のプロジェクト次第。
半期に一度の評価で昇給がありますが、なかなか給料が上がらない感じです。...続きを読む(全192文字)

土日祝日が休みで、GWや夏季休暇や年末年始休暇もあります。有給休暇も繁忙期でなければ簡単に取得できるので、仕事とプライベートのバランスは非常に良かったです...続きを読む(全191文字)

福利厚生はありません。資格取得報奨金制度はあります。資格のレベルによって、一時金の支給や、毎月の手当支給があります。社内講座もここ2年でコンテンツ数や種類...続きを読む(全155文字)

評価は相対評価です。どんなに頑張っても、2期連続では給料は上がらず、その代わりに、前回評価時に昇給しなかった人が上げられます。頑張らなかった人でも上がりま...続きを読む(全157文字)

私はITのアウトソーシング事業部に所属していました。各取引先の企業に常駐するスタイルなので、自身の裁量次第で常駐先のお客様の信頼を勝ち得ていくことができ、...続きを読む(全159文字)

ITソリューションを扱う事業部の給与に関して
等級があり、等級によって月給が決まります。
また、残業があるプロジェクトとないプロジェクトがあります。
...続きを読む(全152文字)

アウトソーシング事業に関して
クライアントのパートナーとして働くのではなく、自らが会社のコアメンバーとして業務したいと感じたため。
常駐先の契約形態に...続きを読む(全155文字)

ITソリューションを扱う事業部の話です。
プロジェクトリーダー・マネージャーは、ほぼ全員が社員一人ひとりのことを考えて行動しています。
例えば、常駐先...続きを読む(全190文字)

プロジェクトによって残業時間は違う。マネージャーやミドルマネージャーは人当たりもよくいい環境で働ける。
たまたま仕事の内容が特殊だったため辞めたが、そう...続きを読む(全160文字)