この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度やイーラーニングなどの制度は豊富であり、活用もできる。スキル習得、学習の観点ではかなり充実していると感じています。
【気になること...続きを読む(全141文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
パーソルキャリア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度やイーラーニングなどの制度は豊富であり、活用もできる。スキル習得、学習の観点ではかなり充実していると感じています。
【気になること...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス支給が成績次第で期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
達成インセンが劇的に低い。どれだけ予算が高くても一律5000円はお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リロクラブやパーソルキャリア健康保険組合、その他資格取得の支援など福利厚生は充実していたと思う。特に、産休や復帰ガイダンスがあり、産休前のメン...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
会社がさまざまな研修を用意してくれています。コンプライアンスやダイバーシティ、コミュニケーション論、業務効率化など多種多様です。「キャリア」の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
入社前の内定者面談でテレアポは基本ないと聞いていたが、実際に入社するとほぼ毎日新規テレアポをしないといけない環境でした。その点は入社前後のギャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日々学べることが多く、自分で進んで学ぶことが楽しかった。また研修なども多く実施していただき、学ぶ機会を積極的に使っていただいていました。
【気...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり有給取得がしやすい。特に理由を言うこともなく、有給申請ができる点は、かなり働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、私が入社した際もマネージャーは女性の方で、アシスタントマネージャーは女性が多かったイメージ。しかし、ゼネラルマネージャーや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料に納得感はある。
グレード制で、 グレードが上がると基本給が上がる。 また半期に一回の評価を元に賞与のテーブルが決定 し、成果に応じて賞与...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くに対して前のめりの社員が多い印象。 いわゆる「良い人」 が多く、 一緒に働いていて気持ち 良い人が多い。 教育体制も整っており、 若手社員...続きを読む(全285文字)
【社員から聞いた】半期で目標があって、それの達成率で決まるとのこと。
CAだったらCA手当、リモート手当などそういった手当で1,2万ふえるとのこと。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチャレンジ制度が盛んです。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】家賃補助はないです。その分同年代の人よりもらっているのでとは言っていました。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】ライブで早く帰ったり色々調整できると聞きました。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】男性の方でも育休をとったりできるくらいなので、女性の方も家庭と仕事を両立されている方は非常に多いです。リモートやフレックスタイム制が整っ...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】働く、雇用といった切り口から、個人や企業の課題を解決できることが大きなやりがいだそうだ。特に企業をクライアントに仕事する際は、自らの仕事...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】新規事業のビジネスコンテストがあり、応募し通れば自ら責任者として事業経営に関われるなど、キャリアチェンジ・挑戦の機会は十分にあるそうだ。...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】業界2位の大手であり、人材サービスに関してはほとんどできないことはない。
ビジネスモデルがここ20年変わっていないことには懸念を示して...続きを読む(全167文字)
【イベントや選考を通して感じた】とにかくいい人が多い。面談においても、真剣に学生の話を聞いて自分の人となりを知ろうとしてくれる。
人材業界ということもあ...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】外向き・自分ゴト化・成長マインドという3つのバリューを掲げている。大手ではあるもののベンチャー気質で、社員さんの価値観はかなり多様。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】24年度から給料のベースアップが決定されたと聞いた。新卒の初任給は変わらないが、2年目以降はベースやボーナスがアップするらしい。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】社宅や家賃補助はなく、一般的な人材業界の福利厚生。リモートワークも導入されている。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】平均残業時間は30時間程度と聞いた。夜の21時以降はパソコンが強制シャットダウンになる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】女性のキャリアアップについても積極的に行われている。男女で大きな違いはなく、働くママさん社員も多いと聞いた。続きを読む(全63文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。