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会社として、分野に精通した社員を講師とするゼミや、大学の先生を招いて開くゼミを制度化しているので、受講希望者は、上司了解と仕事の進捗を踏まえた上で、積極...続きを読む(全174文字)
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富士フイルムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社後、2年目、3年目、など研修制度は整っていると思う。また、中堅になっても研修はある。主に仕事の進め方について、PDCAを回す知識。技能を習得できる。...続きを読む(全160文字)
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年次ごとに参加必須の研修が設けられている他、自由選択で参加できるプログラムも豊富に用意されており、人材育成には非常に力を入れている。
業務に支障が出な...続きを読む(全166文字)
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仕事を通じて開発の進め方については身につけられると思います。1人で開発初期から量産製造まで対応することが多く、開発のいろはを学べる半面、設計などの専門的...続きを読む(全247文字)
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業務に必要な研修は社内研修が用意されており、希望し、上司の許可を貰えれば受講することができます。内容は専門的なものからパソコンの初級～上級の研修まである...続きを読む(全288文字)
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1.教育体制、スキルアップ
事業部内はOJTが基本ですが、社内教育プログラムがかなり豊富に準備されており、希望に応じ受講できます。 具体的には、英語研...続きを読む(全228文字)
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MRなどの職種で顕著ですが、割と独自技術で必要とされる専門知識が多いので他の会社さんでも役に立てる知識が身につくかと言われれば微妙と言わざるを得ません。...続きを読む(全157文字)
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このご時世にもかかわらず、社員を大切にし、研修制度も豊富にあります。
海外を含めた勤務のローテーションもあり、研修制度のカタログもあり、
望むスキル...続きを読む(全192文字)
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研修はかなり手厚く用意されており、外部から講師を呼んでの研修も多い。
目標を管理する制度にも力を入れており、コストをかけて人材を育成しようという意気込...続きを読む(全183文字)
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業務のスキルUPは基本的にOJT。しかし、マネジメント手法やKT法、プレゼン手法などの社内外の講習、研修は充実している。自分で選択できるので、将来の自分...続きを読む(全172文字)
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部署によってたがスキルアップの研修などしっかりしている。
上司も積極的に研修も受講させてくれる。
受講項目もリストアップしており検討しやすい。
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人材開発センターを持っている会社なので教育がしっかしりていると思ったが、微妙かもしれません。社外の講師を招いた研修は当然 質が高くとても勉強になりますが...続きを読む(全191文字)
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転職者に対する必修研修は毎年1回以上の必修研修がある新卒者よりは数が少ない。
自主的に受けられる研修プログラムは数多く用意されており、
研究開発者向...続きを読む(全161文字)
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研修制度がしっかりとしており、会社として人材教育に積極的である。
・入社して3ヶ月間はビジネスマナーや専門技術についての研修がある。
・英語の研...続きを読む(全172文字)
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年功序列制度が崩れてきているので
働きながら自己啓発をしないと
会社に残れなくなるかも。
会社のグローバル化を推し進めているようだ。
スキルは同...続きを読む(全168文字)
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・若手に対して、仕事の基礎(論理的思考力やアウトプットへの意識)などを、OJTで教育する風土がある。またそれらの研修も豊富で、OFF JTでも身に着ける...続きを読む(全184文字)
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富士フイルムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手から裁量権がそこそこあるため、自分の考えを仕事に反映しやすい点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、評価...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手というところもあり、安定的に事業を成長させていけるのではと考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のやる気次第で自身の進...続きを読む(全96文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
最近は各種教育が充実している。同じ時期に入社した中途採用者同士の研修があり、横のつながりをつくる機会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格を取るために先輩社員からアドバイスなど聞きやすく、技能を身に着けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては一人での...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が急に足りなくなって明日から1人でやっては普通にあります。最近は教育する期間を短い気がします。わからないこと...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ではなくコミュニケーション力がある人が昇進しやすい。
仕事ができる人に仕事量が傾きがち。部署異動し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育としてはステップアップしやすいフォロー体制が整っており、斬新なアイディアが受け入れやすい風土もあります。身につくスキルとしてはコミ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社からそれなりの年数が経ち、気づけば任される業務の範囲も徐々に広がってきたと感じている。
最初は限られた作業を覚えるところからだったが、一...続きを読む(全186文字)
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スキル無くても、会社は回るから適当にする者が得をする
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル取得は難しいと、取得しても給料には反映されない続きを読む(全79文字)
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社員の教育には力を入れていると思う。全社向けの研修や部署ごとにも研修を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で寺...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
1on1制度やメンターメンティー制度があり自分のキャリアについて考える機会が多くあります。部門長との面談も定期的に行われており、自ら発信すれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJTにての教育になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くないです。
部署によると思いますが、福岡工場のプレス工程...続きを読む(全277文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8706億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
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