ルネサスエレクトロニクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

入社は出身母体であるXX製作所であった。当時入社人員が1000人を超える大量採用であったが、面接として3回ほどのプロセスであったことを覚えている。一方、...続きを読む(全172文字)

魅力を感じた点
当時は国内最大の半導体会社だった(当時は日本電気)。
すでに世界のランキングでは少し落ち目だったが、まだ十分戦えると思っていた。...続きを読む(全161文字)

入社前:腐っても鯛だから、食べられるはず。組織構造を中心として、内部構造の速やかな変革・改善を期待した。
入社後:鯛でも腐ったら食べられない。組織構造...続きを読む(全165文字)

二つの会社(ルネサステクノロジーとNECエレクトロニクス)が統合し、全社プロジェクトで業務統合を行った時期、プロジェクト事務局として関わっていたが、全社...続きを読む(全322文字)

三社の不要部門の寄せ集めらしく社内で協力しながら仕事をこなして行こうという気がさらさらない雰囲気の悪い会社。昨今の業績の悪さも納得の酷い職場環境。キャリ...続きを読む(全155文字)

面接を受けた時点の景気が最高長で売り上げも上々だったが、年々業績が悪くなりモチベーションが下がっていった。人間関係については比較的よい職場に配属されたた...続きを読む(全175文字)

旧NECエレクトロニクスに所属しており旧ルネサステクノロジと合併。合併から3年経過するも製品、組織の統合、情報共有も進まず別会社のよう。技術力は高いが金...続きを読む(全163文字)

株式会社ルネサステクノロジからルネサスエレクトロニクスに承継転籍で移りました。ルネサステクノロジ発足時は日立、三菱両関係者が1年前から協議を重ね、どのよ...続きを読む(全268文字)

理系の会社なので、あまりがつがつした雰囲気はない。しかし逆に事業を引っ張っていくような人材も少ない。業績低迷により、組織も変動的であり、実施した組織変更...続きを読む(全158文字)

労働環境、人間関係
いろいろな会社と合併したので全社については分からないが、
関西の事業所では、労働環境/人間関係共に非常に良いと思う。
会社状況...続きを読む(全283文字)

半導体の大手三社が集まって出来た会社であるため、退職するとなかなかそれに関係しない同業種での再就職が難しくなります。非常に技術レベルも高く環境も良い職場...続きを読む(全163文字)

働きやすい、風通しの良い企業風土を感じ設計開発職で入社。
実際の職場は働きやすく、女性にも優しい会社だと思います。
但し、そのせいか安定病の社員が多く...続きを読む(全206文字)

入社時、日の丸を背負っている勢いを持った会社であったため、ほかに合格している会社を事態して入社した。
しかし入社してみると、大企業病に陥っていた(すべ...続きを読む(全156文字)

三菱電機からの転籍だったので面接は当然なし。社風は穏やか、働きやすい職場だったと思います。職場の仲間と飲みに行ったり、周りにはやりがいをもって仕事に励ん...続きを読む(全177文字)

会社が合併したということもあり、各々の出身会社の社風がいまだに馴染まずに併存している。組織が大きすぎて全貌の把握に時間がかかり、どこかで作業がとまってい...続きを読む(全151文字)

日立/三菱/NECの半導体部門が合併し、2010年に現在の企業形態に落ち着きました。
元々入社は日立製作所でしたので、半導体部門への配属も偶々です。
...続きを読む(全282文字)

業績はここ数年悪化の傾向。業界全体として将来性は未知数。
入社のきっかけは同研究室のリクルータの紹介。
入社後は、配属部署に依るが人間関係良好。
...続きを読む(全177文字)

裁量幅にもよるが、ルネサスエレクトロニクスとなって以降、比較的自由に仕事、提案ができるようになった。若手は優秀な人材が多い。ただし、いまだに日立、三菱、...続きを読む(全237文字)

面接時、日立と三菱の融合は、うまく図られているのか質問したところ、問題ないとの回答でした。
安心して入社したのですが、実際には、武蔵と伊丹で企業文化が...続きを読む(全155文字)

合併に伴う社名変更でもあり、入社後の感じたギャップといえば周囲で関東対関西の意地の張り合いのようなものが散見されたということくらいか。要は、うまく融合し...続きを読む(全198文字)

入社前は管理職は非常に優秀であり、近づきにくい印象でしたが、
入社後は結構話しやすく風としの良さをかんじました。
ただ、部門間の連携は必ずしもできて...続きを読む(全166文字)

入社時の印象として、おだやかな人が多いと感じていたが、実際に入社してみてその通りだった。また、技術力が高いと思っていたが、入社してみると、そうでもないこ...続きを読む(全152文字)

日立・三菱・NECの各企業文化が混在し、しかも各社新卒で入社してからずっとその中で育ってきた人々ばかり。一般社員レベルの意志疎通・統合はなかなか難しいと...続きを読む(全195文字)

業務については、チームで一つの製品を担当するので若手でもアサインさえして貰えれば、
最新技術、トレンドを扱う製品を経験することができる。ただし、自分か...続きを読む(全155文字)

技術集団でもあり製品力はあり。おそらくこの会社のみで作ることのできない製品も多数ある。顧客側もそれを期待してやまない。今は厳しいと聞いているがぜひ日の丸...続きを読む(全152文字)