ルネサスエレクトロニクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全84件） 2ページ目

この業界はゼネコン体質です。モノづくりをやりたいという気持ちがあるなら、この会社のような「本体」に入社したらダメです。モノづくりの実務はあまり経験できませ...続きを読む(全184文字)

入社時は安定した大企業でそれを感じられたが、今は福利厚生も零細企業なみ。給料もカット。ボーナスは本気で出ない時があり。若手は辞めていき、バブル世代の大企業...続きを読む(全168文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。
もっと厳しい感じの会社だと思っていたのですが、実際には同期は学生みたいなのりの人が多...続きを読む(全162文字)

社員教育も行き届いていた、いい会社でした。
社員教育はe-ラーニングでの管理で評価も管理されていました。
残業などは、1分単位で計算されますので下手に...続きを読む(全158文字)

NECエレクトロニクス入社で企業風土的に社内風通し良く、WW No.1を目指す明確な目標が全社共有できていたが、ルネサステクノロジとの統合で社風は日立文化...続きを読む(全202文字)

日立と三菱電機が統合してルネサステクノロジが設立され、そこにNECの半導体部門(NECエレクトロニクス)が合弁して今のルネサスエレクトロニクスになりました...続きを読む(全164文字)

経営陣は人を減らすことしか考えておらず、現場で工数が足りないことはお構いなしです。
成長戦略が全く具体的ではないので、おそらく現在の縮小傾向はずっと続き...続きを読む(全166文字)

元々3社だった会社が合併した会社のため社風はそれぞれの会社のものを受け継いでいる。特に事業所ごとに元会社の影響がまだ色濃くなっており、自分の出身会社ではな...続きを読む(全160文字)

もともとは合併前の親会社の社風や待遇を引きずっていたが、最近、経営幹部層の入れ替わりがあり、社風、待遇の面で変化が出ている。特に、仕事でしっかりと成果を出...続きを読む(全154文字)

待遇面はフレックス勤務、時短勤務などがあり便利。条件が合えば住宅手当もある。
労働環境は昔は残業多めのイメージだったが、最近は抑えている印象。
残業代...続きを読む(全167文字)

入社当時はNECで、配属が半導体部門となり、その後、分社、統合を経て今の会社となりました。半導体部門の中でも入社当時の配属部門は不夜城と呼ばれ、夜遅くまで...続きを読む(全212文字)

風通しの良い社風と技術力に引かれて入社し、入社後のギャップはありませんでした。しかし、会社合併後は旧日立色の強い社風になったように思えます。入社前は半導体...続きを読む(全160文字)

・学部で学んだ延長線上にある業務内容を選択した
・入社を決めたポイントは面接官との相性が良く、そこから読み取れる社内の雰囲気も良好だった
・入社当時の...続きを読む(全161文字)

入社前のイメージ:電機大手3社が統合し、日の丸半導体メーカーとして、最先端技術開発に携われると思った。
入社後のギャップ:中年特にバブル世代入社が非常に...続きを読む(全195文字)

NECエレクトロニクス時代に中途入社したのだが、その志望動機は、NECの看板を背負って仕事をするというブランドイメージが一番あった。しかし、入社してみると...続きを読む(全216文字)

母体企業は日立、三菱、NECからなる合併によりやむなく転属
統合後もいつまでも各社の文化融合せず、工場間の仕様や規格もばらばらで同じような製品を統合する...続きを読む(全373文字)

入社前は業界自体非常に元気の
良い会社だったので残業も多く
大変なイメージでしたが、みなさん
の頑張りや協力等で共感が有り
働きがいが有りました。...続きを読む(全161文字)

入社もなにも旧M社半導体事業部から転籍された。何か変わるかと期待したが、人が増えただけで特に何も変わらず。判断の遅さ、事業展開の稚拙さ、ギャップはありませ...続きを読む(全154文字)

元親会社のNECエレクトロニクス株式会社と統合先のルネサステスノロジ株式会社が2010年ごろに統合してから業績が大きく悪化しました。元ルネサステクノロジ株...続きを読む(全217文字)

入社前には特に感じなかったが、入社後には古いやり方で職人気質な会社だと感じた。
新しいことはなかなか取り入れられず、製造現場は過去の数々の失敗に対する対...続きを読む(全167文字)

入社は出身母体であるXX製作所であった。当時入社人員が1000人を超える大量採用であったが、面接として3回ほどのプロセスであったことを覚えている。一方、ル...続きを読む(全172文字)

魅力を感じた点
当時は国内最大の半導体会社だった(当時は日本電気)。
すでに世界のランキングでは少し落ち目だったが、まだ十分戦えると思っていた。
...続きを読む(全161文字)

入社前:腐っても鯛だから、食べられるはず。組織構造を中心として、内部構造の速やかな変革・改善を期待した。
入社後:鯛でも腐ったら食べられない。組織構造は...続きを読む(全165文字)

二つの会社(ルネサステクノロジーとNECエレクトロニクス)が統合し、全社プロジェクトで業務統合を行った時期、プロジェクト事務局として関わっていたが、全社プ...続きを読む(全322文字)

三社の不要部門の寄せ集めらしく社内で協力しながら仕事をこなして行こうという気がさらさらない雰囲気の悪い会社。昨今の業績の悪さも納得の酷い職場環境。キャリア...続きを読む(全155文字)