ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 39ページ目

人事処遇制度が新しくなり、給与はこれからどんどん下がっていくことになります。会社側はそのぶん賞与で還元すると言っており、確かに最高評価の場合はかなり貰えま...続きを読む(全159文字)

私の場合は、業務をあれこれたらい回しにされているので、スキルを深める機会に恵まれていません。よって、スキル的には会社内でしか通用しないものしか身についてい...続きを読む(全177文字)

人事処遇制度の改定で、給与は大幅削減、各種手当も削減となりました。そのかわり、業績に応じた賞与で還元されることになっていますが、賞与査定の幅が約3倍もあり...続きを読む(全152文字)

会社業績不振による構造対策の一環として、開発拠点の集約による現勤務先の閉鎖が決まっており、それに伴う早期退職に応募し退職しました。
会社は人員を減らすこ...続きを読む(全151文字)

福利厚生については元々が日立、三菱、NECの企業の半導体事業部が合併してできたということもあり、
一流メーカー並の待遇でした。
ただし、残業代の請求は...続きを読む(全274文字)

・仕事を通して自力で知識を得ることが多いです。研修は役にたったためしがないです。
・設計や評価テスト関連は他の半導体企業しかなく、潰しがきかないと思いま...続きを読む(全153文字)

・早期退職者が抜けた穴を埋めるため、現在は労働時間が今までより長くなっている人が多いと思います。
・掛け持ちでいろいろと業務をせざるを得ないため、基本的...続きを読む(全164文字)

経営トップは人を減らすことのみしか頭になく、給与も他社で働いている友人たちよりも低いため、優秀な人たちが嫌気がさして大勢退職している。そのため本来会社を引...続きを読む(全176文字)

新しい取り組みをいくつも展開しているので、アイデア次第で自分で取り組むことができる。
予算の確保が必要な場合は提案することになるが、期の途中で追加案件も...続きを読む(全174文字)

ボーナスの査定が相対評価になってしまし、管理職は1から5に振り分けられます。
どんなに努力しても振り分けられるため、運悪く1になると新人の賞与になります...続きを読む(全160文字)

職場環境もよく、仕事後の飲みやスポーツでの交流があるため、
仕事でも円滑に業務を遂行することができます。
基本的に土・日曜日は休日であり、またGWやお...続きを読む(全157文字)

個人の裁量に任される部分が多いため、自由に仕事ができると思います。もちろん上司への説明や説得が必要となるため、多くのプレゼンテーション資料の作成が必要と思...続きを読む(全150文字)

リストラを繰り返している現状では、多くを会社に期待できない状況が続いています。
社員にとってはコストカットのためのネガティブな印象ばかりで、儲けるための...続きを読む(全173文字)

基本給は皆大きくカットされたので、年収自体は下がっている。
賞与は実績報酬となっているため、査定が高くないと、更に年収が下がる。
最低の査定が続けば、...続きを読む(全170文字)

休暇は非常に多く、また有休休暇も自由に取得できる社風のため、非常に働きやすい環境である。忙しくて取得できない人もいるが、五年に一度、一週間のリフレッシュ休...続きを読む(全152文字)

賞与に関しては、査定に依存し基準額より、倍半分も違うため、評価の良い人にとってはやりがいを感じるかもしれないが、評価の低い人にとっては非常にモチベーション...続きを読む(全153文字)

休暇は所属によるが、取りやすい。
住宅補助は現状ではありえないほど手厚い。
出産育児支援は育児休暇が取得できるのと、育児期間は時間短縮が使用できるので...続きを読む(全171文字)

上司によって大きく変わると思われるが、会社全体として残業して当たり前の空気が以前より濃くなってきているように感じる。
そういう考えを持つ上司が会社に残り...続きを読む(全168文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジの会社合併以降、どんどん福利厚生はなくなる方向となっており、保養所などももう無くなる方向。(或いは既に無くなって...続きを読む(全177文字)

きほんきゅうが大きく抑えられており、ボーナスの配分が高い。
評価基準について、全10段階の相対評価になっており、それを大まかに5分割して10%、20%、...続きを読む(全225文字)

工場出身だったせいか、社員の気持ちを理解しようとはしている。
但し大企業のためか、フットワークは悪い。
独自のルールがまかり通っており、それにあわせら...続きを読む(全159文字)

日々の業務では、一般的な業務スキルは身につくと思います。ただ、ルネサスのなる前の前身会社がどこかで文化の違いが結構あったみたいです。
ビジネス的な研修も...続きを読む(全151文字)

過去は製品仕様、開発、売り込み、売上責任などいろいろな裁量を与えられたが、現在はプロジェクトをはじめるための敷居が高く、分野の絞り込みによる縮小撤退が続き...続きを読む(全167文字)

現在は見る所無い会社になってしまったが、強いてあげれば年功序列からの脱却を目指している所は評価できる。とはいっても、50代はよっぽど成果なければほぼ肩叩き...続きを読む(全180文字)

業績低迷で給与水準は以前より削減されています。それでも他社に比べれば高い水準であると思います。昇進昇格については、学歴関係なく実力があれば公平に昇格できる...続きを読む(全177文字)