ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 37ページ目

会社の経営改善施策としての事業縮小に伴い早期退職制度に応募して退職した。
組合員に対する退職強要などは無かったが、勤務地の変更、未経験職への異動、それに...続きを読む(全207文字)

よくも悪くも技術系の会社ですので、技術的なことはしっかりやらせてもらえます。
また、上司にも頭の良い人が多く正当な意見と正当な評価をもらえる部署だと思い...続きを読む(全175文字)

非常に働きやすい職場ですね。女性社員もいらっしゃいますので、女性ならではの考え方を聞かせたり、問題の解決につながるケースも多々ありました。ちなみに、当時の...続きを読む(全159文字)

ルネサスは、日立、三菱、NECの合併会社のため、福利厚生は母体会社を継承した制度をベースとした「ルネサス制度」として充実しています。また、健康増進のための...続きを読む(全153文字)

社長は産業再生機構の資本注入により、外部から派遣されました。
オムロンの元社長です。当社社員に対しては、まだまだ「ぬるい」「当事者意識が足りない」
「...続きを読む(全287文字)

管理職、組合員ともに、成果に対する評価基準が厳しくなり、
組合員および課長職は、特に人事権を持つ部長と人間関係を良好に
保たなければ厳しくなる時代とな...続きを読む(全289文字)

同僚の総合職の女性を見ていると、女性管理職も多く見受けられました。
女性にとっては働きやすいと思います。
ただ、女性管理職で子供がいる人は、私は知りま...続きを読む(全276文字)

【市場】
ターゲット市場は、自動車、産業、汎用(ヘルスケア)で、
自動車は最大手の自動車メーカーを抑えています。が、その顧客が
1社購買をやめる動き...続きを読む(全538文字)

携帯事業から撤退し成長事業と言われている自動車関係に事業をシフト。
既に、マイコン、SoC製品で実績があり、かつ、Tier1とのつながりもあり、新しい環...続きを読む(全174文字)

担当部署や担当業務および製品の状況などにより波はあるが、有給休暇を取ることは比較的自由に取れた。但し、職場環境や時期によっては、周囲との関係で有給休暇が取...続きを読む(全183文字)

休暇は比較的取りやすい環境でした。半日休暇もあり、急な用事にも対応しやすかったです。数年に1回ですが、1週間のリフレッシュ休暇もありました。部署によって忙...続きを読む(全174文字)

ここ数年、早期退職が何度かあり、優秀な方からどんどんいなくなり、残業時間ばかりが多くなり、プロジェクトがうまく回らなくなっていた。事務所も縮小、移動が相次...続きを読む(全157文字)

部署や担当により業務の忙しさは異なり、また年間を通して波もあるが、有給休暇は比較的自由に取ることが出来た。顧客対応が必要な業務、納期の厳しい業務は残業も多...続きを読む(全186文字)

事業の選択・集中方向にあり寧ろ縮小傾向である。構造改革により拠点、人員の整理が続いていた。設計、開発は設計子会社に集約される方向にあった。
選択した事業...続きを読む(全153文字)

評価制度については、相対評価なのである単位で振り分けられます。
上司がよく知ってる方や仕事内容を理解してくれていると納得いく評価でした。
しかし、そう...続きを読む(全180文字)

教育、育成では男女の差はありません。
普通に働いていて、能力があれば管理職になる方もいました。ただし、そもそも開発している女性が少ないので管理職の方も少...続きを読む(全186文字)

ここ数年は、基本給与カットなどあったが、残業代は出ていたので給与として満足できていた。
しかし、裁量制度に変わり、仕事の効率が重視されるようになったが、...続きを読む(全164文字)

有給休暇は、年間24日ももらえるので言うことなしです。全て消化しきることはなかったが、有給休暇を取得し易い環境ではあると思います。一方で、5年に1度与えら...続きを読む(全153文字)

構造改革の一貫による、繰り返されるリストラと工場閉鎖により、なかなか明るい将来を見出せない。会社が示す事業の方向性や方針について理解と一定の期待はできるも...続きを読む(全179文字)

主に海外の競合から幹部を数多く採用しているため、結局斬新かつ社風を活かした営業や開発などはまったく望めない状況となってしまっている。本社移転に向け、さらな...続きを読む(全178文字)

最近、実力評価制度が徹底され給与や賞与の額が評価によって大きく差が出ることになっています。
大企業なので、就労時間の割に、給与や賞与は高いほうだと思いま...続きを読む(全154文字)

会社に教育システムがあり、各種研修への参加募集がされている。ほとんどの研修は無料だが英語研修など社外講師の教育は有料のものもある。
社員の能力評価一環と...続きを読む(全152文字)

人事処遇制度が変更され、成果主義がより強くなってきた。基本給は抑えられ、個人業績が反映される賞与で個人評価による格差を大きくなるようになった。
評価は上...続きを読む(全204文字)

自ら考えて、事業戦略や商品企画を遂行できる環境でした。
上司も部下の提案に対して、上手く活かせるようなアドバイスをして頂けます。
経営危機に直面したこ...続きを読む(全169文字)

人員整理です。産業革新機構が支援に入ったことにより冷徹に人員削減が断行されたということです。
私の場合は遠くの事業所転勤かやめるかという選択でした。残る...続きを読む(全167文字)