この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣が変わり、従業員を大幅に削減しているが、優秀な人が辞めていき、逃げ切りの50代やイエスマンが多く残っている。この会社では、パワハラ上司から左遷される...続きを読む(全150文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣が変わり、従業員を大幅に削減しているが、優秀な人が辞めていき、逃げ切りの50代やイエスマンが多く残っている。この会社では、パワハラ上司から左遷される...続きを読む(全150文字)
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急かは取りやすいです。主任以上になると裁量労働になり、30時間分の残業手当がついています。しかし、30時間残業することはほとんどなく、労働時間の割に高給だ...続きを読む(全167文字)
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やはり大企業ですから福利厚生、その他の制度も完ぺきです。
また、職場にもよるとは思うのですが有給休暇、育児休暇は取りやすいです。
社内教育(英語など)...続きを読む(全164文字)
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・次から次へと行われる早期退職と言うリストラに会社の雰囲気は最悪な感じです。
待遇は給与は良いと思いますが。今後もまだリストラは続くと思います。そして不...続きを読む(全179文字)
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休暇は中途入社でも初年度から20日付与され、有給を取得する際も特に取りにくいという雰囲気はないという点はとても良いと思う。ただし、企業としてワークライフバ...続きを読む(全167文字)
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日本の半導体事業そのものが成熟期から衰退期に入っている為、その会社しか持ってい
ないという強味が無ければ収益的には非常に厳しい業界なので、他社を凌ぐ製品...続きを読む(全395文字)
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此の会社は、、毎年の採用は、、95%大学院採用です、、つまりオタクの集団で、、まとまりがありません。
1人1人の能力は非常に高いのですが、、それを生かす...続きを読む(全213文字)
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経営状態は、、悪化していくだけで、、リストラだけが進んでいた。何処までリストラすれば本当の再建が出来るか解らないような状態だった。特にシステムLSI事業は...続きを読む(全165文字)
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新聞でも話題となっている大規模なリストラをしていることから、社員全体のモチベーションはかなり低い。スキルアップやキャリア開発などの教育体制は、以前はあった...続きを読む(全160文字)
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ワークバランスがとれているかどうかは微妙。毎週水曜日は定時退社日なので、その日は早くかえれて、プライベートの時間がある。課長クラス以上になると、裁量労働で...続きを読む(全155文字)
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消費者の目に直接留まる訳ではないが、携帯電話やカーナビゲーション等の
ヒット商品に自分が売り込んだ製品が採用された時は嬉しくもあり誇らしくも
あった。...続きを読む(全158文字)
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相次ぐリストラとその内容に失望し退職を決意しました。個社時代の負の遺産が
あまりにも大きく、それらに対し何も手を打てない幹部、経営陣に対し怒りを
覚え...続きを読む(全167文字)
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10年前と同じ「選択と集中」と言ったお題目を唱えれば良いといった考えから抜けだせていない。このため、親会社を始め新聞紙上を賑わすこととなった。
また、社...続きを読む(全174文字)
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賃金カットで、全く給与、賞与には満足していない。
評価制度は、人事チームがキッチリしたものを作っているものの実態として機能していない。部長レベルが真面目...続きを読む(全180文字)
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社内で誰かを呼ぶときは、必ず~さん。特に役職名を付けて呼ぶ人はいない。これは、NEC資本時代からの伝統。社長と言えども例外ではなく、良い慣習と思う。
管...続きを読む(全173文字)
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リストラを繰り返しており、会社内の人間関係は悪化している。最近は、失敗をしないためには何もしない方が良いという雰囲気もあり、非常に寂しい状態。上司が部下を...続きを読む(全205文字)
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会社説明会での〆の言葉は次のようなものでした。
「会社の施策に理解できる人は、(転勤をして)ついてきてください。そうでない人は、外に活躍の場を求めてくだ...続きを読む(全228文字)
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競合企業に完全に負けていた。競合企業の研究も大切だが、自分らが何をしたいか、ふめいで、その結果、悲惨な経営状況になっていった。しかもそれはほとんどの社員が...続きを読む(全159文字)
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生き残るのに必死だったここ最近ですがで、成長戦略をやっと最近描いて見せている。ただし、外からやってきた人が作ったんだな、という実現性に乏しい内容である。早...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は、元NECグループなので安心でしたが、現在は旧三菱、旧日立と
合併したこともあり、以前よりは少し劣りますが、大手企業なので十分な待遇です。
...続きを読む(全156文字)
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トップ交代で改善方向にあるが、事業縮小のネガティブインパクトがいたるところにあり、会社存続の不安が常にある。事業撤退、部門削減、管理職削減、人件費削減など...続きを読む(全167文字)
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国内最後のマイコンメーカだが最近の業績悪化で成長投資ができなかったことが、ここにきて悪い方向に出ている。成長分野への製品展開が遅れている、成長戦略すら語れ...続きを読む(全152文字)
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・なんと言っても最先端の仕事を行っている事の面白みがありました。よく海外等で論文を発表に行く人もいて、そういうのが好きな人にとっては良い職場ではないでしょ...続きを読む(全176文字)
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自動車業界から、そっぽ向かれたらおしまいだろう、と思う。自動車業界以外頼りにしている顧客は無いようなので。でも、グーグルやアップルがこの業界にも目を向けだ...続きを読む(全156文字)
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ルネサスエレクトロニクスの研修は質量とも充実しているので、仕事の都合をつけることができて受講すればスキルアップにつながると思います。私の周りの若いエンジニ...続きを読む(全226文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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