楽天グループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全576件） 22ページ目

人数が多いので、その中で自分の役割と今後のキャリアが描けなくなってしまった。今のままの業務をずっと続けることが自分にとって良いのかどうかを悩み、他社でより...続きを読む(全150文字)

・目標が非常に高いから、やる気やマインドが高い人にはオススメ。
・しかし、ついて来れない人が多いのも事実です。
退職理由
・急に英語化が始まり、給与...続きを読む(全162文字)

事業長によって、働きやすい環境かどうかが左右されます。
私のいた事業部は、スキルアップもできる環境でもなく、
人間関係が入り組んでいて、昇進も人脈を数...続きを読む(全254文字)

管理職者の育成能力の低さに前向きなキャリヤパスが描けなくなったため、退職を検討している。もともと中途入社が多い会社で、新卒で採用しても育たず出世できない。...続きを読む(全164文字)

社風/ 仕事内容
働きすぎる社風で疲れる。毎日は忙しすぎるから自分の時間がまったくない。
家族よりも仕事が大事である社風。残業は毎日。1ヶ月60時間残...続きを読む(全153文字)

給料はいいが、割に合わない。
一部社員が宗教的な感じでの愛社精神が気持ち悪い。
もっと良い会社があるんだろうが、新卒で入社してるので分からない。
3...続きを読む(全161文字)

労働環境が当時は激務だったため。毎日ほぼ終電まで働き、土日も働くこともしばしばありました。体調を崩してしまい退職。ただそれ以外の点に関しては、とても満足し...続きを読む(全151文字)

初任給もそれなりに高く、食堂無料など福利厚生が手厚いように見えるが、実際は激務で住宅手当や退職金もない。基本的に社長のワンマンで、あの体育会系のノリについ...続きを読む(全157文字)

簡単に言うと、疲れたからです。部署上司共に非常に恵まれていましたが、当時は、今よりまだきちんとした会社じゃなかったので、社内人脈で色々決まったり、能力より...続きを読む(全204文字)

社風がとにかく体育会系で、途中過程よりも結果主義です。グループ会社が多く、小会社に出向しましたが、私の属していた業務は可視化されていない属人的なものが多く...続きを読む(全161文字)

仕事内容はとても楽しく、やりがいがありました。
社内の雰囲気も良く上司や同僚ともうまくやっていたように思います。
しかし営業の仕事がとても忙しく、結婚...続きを読む(全164文字)

残業が多くまた英語必須になったため。
調度海外進出を考えての行動か、国内勤務であっても会議などでは英語を義務付けられました。
年収は悪くなかったのです...続きを読む(全155文字)

一番の大きな理由を率直にいうと移転です。元々朝が弱めで、朝に厳しい感じがしていましたが、移転で追い討ちをかけて、かなり通勤時間が長くなってしまい、大変でし...続きを読む(全171文字)

コンサルティングを謳ってはいるが、実際には広告営業一辺倒な節がある。
会社全体のコンセプトとして、「日本を元気に」という内容を掲げているため、入社後の実...続きを読む(全155文字)

最初はなんでもヤレ!ヤレ!の感じであったが、やりっぱなしの状況が常態化して、結局仕事が増えるばっかりで管理できる管理者不在が痛かった。管理しようにもみんな...続きを読む(全186文字)

ベンチャー企業としてスピード感のある仕事を期待すると、部署によっても異なるかと思いますが、期待はずれなことが多いです。経営層はスピードを強調しますが、大企...続きを読む(全181文字)

組織が大きくなって、 speedが失った、決断も遅くなった。伝統的な大企業になるような気がします。 いつかイノベーションのジレンマに落ちるではないかと考え...続きを読む(全160文字)

販売している広告媒体があまりにも効果が無く、メルマガ配信も震災以降、無制限だったのがきつい制限が課された事により、現場レベルで提案できる内容がトップダウン...続きを読む(全170文字)

業務量が非常に多く、長く働ける環境ではないため。年齢・性別一切関係なく、能力次第で様々な挑戦の機会が与えられるため、若い間や仕事に打ち込みたい人には非常に...続きを読む(全154文字)

多くのサービスを展開しているが、サービス間での人事異動はすくない。事業部制を採用しているため、人事権が事業部にある。会社として定期的な異動の仕組みがないた...続きを読む(全150文字)

①業務量
部署内の人が、転職・体調不良による休職でいなくなるので、必然的に一人の業務量がどんどん増えていく。
②労働環境
GW・夏休み前に、管理職の方...続きを読む(全280文字)

仕組化を推進しているため社員自身も仕組化に組み込む駒的な扱いを受ける部署がある。
何をやりたいのか明確に決めたうえで実際働いている人間に現状をヒアリング...続きを読む(全195文字)

とにかく忙しくて体力がもちませんでした。
朝遅刻厳禁→夜終電で帰宅の繰り返しで、疲れがたまってきてしまい、それが徐々に気力もなくなりました。
辞めるか...続きを読む(全171文字)

社員同士は皆とても仲間意識が高く、勤務中、プライベートでの交流も深い職場です。逆に親交が広まり、友人の数も倍々に増えて行くので、付き合いだけでも慌ただしい...続きを読む(全186文字)

長時間労働による身体的疲労の蓄積、精神的疲労によるうつの症状ですね。
会社を休職する人の大半は、うつ病で休職する人が多いので、精神的に強いと自負している...続きを読む(全165文字)