楽天グループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全367件） 10ページ目

TOEIC 800点ないと、昇給テーブルのグレードランクが上がらないので、給料が上がらない。
事業部にもよるが、800点未満の人は、午前中強制の英語勉強...続きを読む(全161文字)

チームで目標を共有していることからリーダー以下は常にコミュニケーションをとっており比較的仲が良かった印象。毎月目標達成後に飲み会が開催されており、費用の一...続きを読む(全176文字)

私が在籍していた当時はまだまだ国際事業部が社内で売上シェアが高くなかったので、そこまで目標数値は膨大ではなかったです。しかし当時から国内事業部の方々はあな...続きを読む(全185文字)

楽天市場のECコンサルタントに所属していましたが、7割方は20代の従業員でした。若くしてリーダーやマネージャーに抜擢される人もいます。若手を中心に構成され...続きを読む(全247文字)

入りたてのペーペーで辞めてしまったので、部下はいませんでした。同僚はいい人が多かったです。先輩や上司はピンキリ。人数が多いので当たり前ですが、多種多様な人...続きを読む(全151文字)

殺伐とした人間関係です。
メンタル不調で休職する人が後を絶たないはっきりいってストレス耐性を試される職場です。
メンタルが強い人ならやっていけるかもし...続きを読む(全162文字)

とても良い会社だとおもいます。入社してから出ないとわかりませんが。雰囲気は良いと思います。社員も若く、会社も若く将来性もあって非常時希望が持てる雰囲気を外...続きを読む(全157文字)

基本的には、新卒文化が強い組織なので中途社員は時々疎外感を感じるケースがある可能性があります。自分自信で色々情報発信をしていかないと評価されない仕組みにな...続きを読む(全235文字)

社員は全体的に体育会系で、遅くまで残業をしている方が大半です。また、業務の残業もありますがほとんどが英語の勉強のためだと思われます。社内で英語はほとんど使...続きを読む(全158文字)

割と自由な社風なので、立場関係なく意見は言いやすいです。英語ができないと管理職にはなれません。逆に管理者としていけてなくても、英語ができれば昇格してしまい...続きを読む(全151文字)

とても優秀な方も多いです。世渡り上手な方もたくさんいます。以前に比べるとイエスマンが多くなっているように感じるのは残念です。上司はなかなか選べないので、ハ...続きを読む(全152文字)

最近は中堅社員が英語に苦しむ中で、若手(入社1～3年)の新卒社員が8割を占める。そういう意味では、教える人材がいないので非常に成長がしにくい環境だと思われ...続きを読む(全172文字)

若い方が多いため、風通しが良く、自分の意見を伝えやすい。
やりたいことを伝えれば、実際にできることが多い。
上司によるが、基本的に細かく管理されること...続きを読む(全159文字)

社員はめちゃ頑張っています。
管理職はいまいち感あります。
いわゆる部下の手柄は上司の手柄、
上司の誤りは部下の誤りそのものです。
魅力感じさせ、...続きを読む(全161文字)

教室の雰囲気も和やかでとてもあっとほーむな職場環境でした。うけもつクラスの数により多少の給料に差が出ます。ですので多くは望めませんが子供好きなら楽しい職場...続きを読む(全162文字)

どんなサービスを担当することになるのかによってかなり環境が違ってくる。チームのメンバーが1人しかいない部署もあれば、50人を超えるメンバーが居る部署もある...続きを読む(全217文字)

数年前は中途採用を積極的に行っており、そこで入社して営業成績だけで出世した管理職の人たちのマネジメントでパワーマネジメントを未だに行っている人がいます。少...続きを読む(全161文字)

管理職への接し方は非常に分かりやすい。対象の方がさらにその上司に対して良く思われる材料を提供すること。(ノルマ達成やお世辞など)基準が明確な点はとても満足...続きを読む(全207文字)

今まで、ベンチャーや大企業など色々なところに勤めましたが、社員の魅力が一番あると感じたのが楽天でした。皆とても優秀で努力家です。私の部署では仕事をさぼって...続きを読む(全165文字)

管理職との関係の中では、その管理職自体が社長の言葉を受けて、どのようにそれを
下に指示できるかが鍵だと思います。
実際、社長の言葉をそのまま下に指示す...続きを読む(全173文字)

基本的に社員と管理職の関係はTOPDOWNである、上司の指示にしたがって仕事する。優秀な社員が多いので、管理職と社員野関係はストレス感じることもすくなくな...続きを読む(全166文字)

社員に関しては、研修制度もしっかりしていたので入社後の仕事への抵抗感はなかった。
反面成果主義なので、向上意欲がないと社内でもどんどん落ちぶれていくので...続きを読む(全155文字)

社員と管理職はあまり差がなく、フラットな関係であった。おおむね、社員の意見をきく耳はあり、いいたいことがまったくいえないという雰囲気はなかった。
ただ、...続きを読む(全211文字)

・社内公用語を英語にしたため、語学力は必須です。また、野心みなぎる方が多く、その点に関しても非常に魅力的に感じます。加えて、外国人の積極採用を行っており、...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の間で満足している点は、風通しがよく、意見を概ね言いやすいところではないか。人事制度もしっかりしているため、努力や結果次第で好評化になり、管理...続きを読む(全156文字)