楽天グループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全385件） 12ページ目

外から見ていると厳しそうに見えますが、中にはいると思ったほど厳しい環境ではありません。
また、ベンチャー企業ということになっていますが、すでに大企業病的...続きを読む(全231文字)

自分のアイデア、意見が尊重される。積極的に取り組んでいかないと、スピード感にはついていけない。働く環境はとても良いが、今は英語のスキルがないと入社は厳しく...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の関係で満足していたことは、比較的フランクに何でも話しやすい環境でした。仕事には厳しい部分もありましたが、相談しやすく人間関係はとてもよかった...続きを読む(全169文字)

管理職は名ばかり。年功序列なので、出世はまず無理。社員は27～29歳が多いせいか、部内恋愛、不倫が多い。誰と誰が寝たとか、そういう写真が流出したりと、下世...続きを読む(全186文字)

旧リンクシェアと旧トラフィックゲートの文化の違いが大きく、考え方も正反対に近かった。また楽天の文化や考え方はどちらかといえばトラフィックゲート寄りで、体育...続きを読む(全223文字)

何だかんだ言って優秀。特に新卒から入っている人は、何だかんだで有名な大企業なので、優秀な人が入っている。「何でこんな会社に入ったの?」と思うぐらいに。偉い...続きを読む(全196文字)

みんのよい方ばかりでしたので仕事は大変進めやすかったです。
仕事に対しては一方で大変ストイックな方ばかりですり
とても良い意味で、自分の成長も同時に見...続きを読む(全162文字)

一番の特徴は若くても能力があればどんどん昇進できること。
入社四年目くらいで二十人くらいの部下を持っている人もいる。
魅力としてはみんな若いからざっく...続きを読む(全170文字)

人間関係は、非常に風通しが良く、上司でも部下でもよく飲みに行きます。管理職の人間もみんな若く、30代や中には20代もいるため、仕事では厳しくも、飲みの席で...続きを読む(全159文字)

社長からの欲求に週レベルで応える必要があり、大変なポジションだと思う。それに反して、上からの評価や対応ばかり気にしている管理職は、部下からの信頼がない人が...続きを読む(全165文字)

社員はとても優秀な人が多く、また人間的にも魅力的な人が沢山いたので、仕事にもやりがいを感じることができました。人をマネージメントするのが上手な上司に恵まれ...続きを読む(全153文字)

・中途の社員も多く、転職者にも居心地が悪くない企業であると思います。ですが、役職に関しては固定されつつあるところがあり、下からあがるキャリアはなかなか見え...続きを読む(全170文字)

部署により異なるかと思われるが、専門的スキルを要する部署の場合、それなりのスキルを備えた人間を中途でどんどん採用している印象がある。比較的若い人の多い会社...続きを読む(全168文字)

ベンチャー企業らしく、社員は役職ではなく「さん」付けで呼び合います。社長に対しても同じです。
また、社内英語化を進めたのと同タイミングで全社員が「ニック...続きを読む(全197文字)

新卒と中途で結構異なっていました。新卒は比較的仕事に対して前向きで、DNAが息づいているのかなぁという感じでした。対して、中途の場合は少し冷めた目で見てい...続きを読む(全176文字)

優秀な方が多い印象です。自分の意見やプランをきちんと作ってアドバイスをもらいに行けば、よい返答をもらえます。また管理職が求めているものを見せていけば、良い...続きを読む(全165文字)

全知的に非常に、満足しています。大学の同期と比べると入社時の給料はいちばんよかったです。セミナーに参加した企業や、資料請求した企業など、出店を検討してる企...続きを読む(全151文字)

優秀でロジカルシンキングな人がとても多い。若くしてマネジメント能力の高い人が多い会社だと思う。そういったスキルを見に付けたい人にはとても勉強になると思う。...続きを読む(全237文字)

比較的部内の風通しがよい。全体的な雰囲気はよく明るい。
上とのつながりは近く、社長の前でも直接プレゼンする機会が持てる。
比較的、自分の意見を通すこと...続きを読む(全162文字)

社員の魅力は、周りが若いことです。ある意味サークル的なノリでどんどん物事が進んでいきます。人間関係が上手い人が、仕事が出来る人というイメージです。そのため...続きを読む(全159文字)

上司にもよるが、基本的にまったく頼りにならない。
事業部長(各事業の社長)は、自分が担当している会社の事が分かっていないので、話が通じない。それなのに的...続きを読む(全156文字)

ECCに関しては昔に比べて魅力的な人はどんどん減っているように感じる。ネゴシエーションが必要な社風のため上司はコミュニケーションは得意だがマネージメントが...続きを読む(全156文字)

間違いなく実力があれば評価されること。
それなりに地頭が良い人が多いことは魅力的。
スキルどうこうは自分が決めること。他人との関係云々は関係ない。
最近大...続きを読む(全151文字)

全体的に管理主義的な風潮はない。官僚機構の組織体制とは程遠い組織論理で動いている。そのため、評価などまちまちになり何がどう判断されてこの評価であるのかとい...続きを読む(全164文字)

みんな寝ないで仕事をしていて、社長も会食の後に帰ってくるなど、毎日が文化祭前夜のようで楽しかったです。上場前の急成長の頃だったので、スピード感もすごかった...続きを読む(全150文字)