楽天グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全609件） 17ページ目

【良い点】
それなりに上手にこなしてマネージャークラスとして活躍される方も少なくありません。反対に（これは会社として　というより　個人の志向として　そうな...続きを読む(全385文字)

【良い点】
当時会社全体の女性の比率は全体の60％程度で、男性よりも女性が多かったような気がします。営業職となると少し女性比率は減りますが、それでも30～...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義なので、男性女性関わらず、成果を出した人が評価をされる文化です。そのため女性リーダーも多くいます。特に最近は、アベノミクスで女性の活用...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事業によるところが大きいかもしれませんが、総合的にみて女性が働きやすい会社だとおもいます。
女性社員も多く、性別でできる仕事が変わる等はまった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員が多い。職場で妊婦もよく見かけ。産休や産休後の復帰はかなり一般的のように見受けます。口も腕もたつ女性が多く在籍しているので、自ら働きや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
男性も女性も分け隔てなく、チャンスはあります。また、時短制度なども充実していることから、子供を出産してから戻って来るママさんも非常に多いです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
六本木ヒルズ内にオフィスがあった時に在籍してましたが、福利厚生も充実していて働きやすかったです。社内の男女比率はその当時、一般的な企業からする...続きを読む(全201文字)

【良い点】
妊娠をきっかけにデザイナーの管理業務へジョブチェンジをしましたが、妊娠前にマネージャーの格付けになっていたため、産後、時短勤務でも給料をさげ...続きを読む(全198文字)

トータルでいえばとても女性にとって働きやすい環境だったと思います。大学の友達と比べても福利厚生は他の企業さんに比べてもダントツでした。個人的にはご飯が無料...続きを読む(全101文字)

特に男女の差別は感じなかったが、担当店舗様によっては、キャバクラに行く必要があったりもするので、そういった場合は女性は機会損失に繋がり易い。ただ、基本的に...続きを読む(全111文字)

男女関係なく仕事の割り振りがあるので、様々なことへチャレンジでき、成長できる環境があります。また、評価も女性だこら男性どからということは決してなく平等に評...続きを読む(全106文字)

想像と大きく違うこともなく、比較的働きやすいと思います。営業ですので、相手の都合に合わせてアポイントメントを取らなくてはなりませんが、女性だからなどという...続きを読む(全103文字)

配属先部署にもよりますが、市場事業のECコンサルタント業務だと非常に忙しいという点と、転勤の可能性が高いと思います。定時に終わることはほぼ皆無なので平日は...続きを読む(全174文字)

女性役員も何人もいますし、リーダーなんかを務めている方々の中に普通に女性がおります。
しかも、違う部署の女性のお話になってしまいますが、妊娠出産した後に...続きを読む(全152文字)

2007年に入社した時と比べて女性が働きやすくなったと思います。
産休後に、時短対応などにより、以前と比べると全く出産を境に退職する方が劇的に減りました...続きを読む(全156文字)

【良い点】
託児所もあり、子育てをしながらしっかりキャリアアップが望める。
【気になること・改善した方がいい点】
二子玉川移転により、託児所も併設...続きを読む(全154文字)

女性が比較的に働きやすい環境だと思います。女性も少なくないですし、ECCじゃなければ休暇はとりやすい。上司も女性がいたが、まだ少ないのが現状です。
男性...続きを読む(全210文字)

・産休、育休を取得後、復帰する女性もとても多いです。
おおむね皆さん復帰されるという印象で、ママさんが増えてきているなあという印象です。
働くママの交流...続きを読む(全177文字)

私が覚えている限り、女性の社員は非常に多かったと記憶しています。しかし管理職となるとリーダー職までは昇進可能かと思いますが、それ以上はほとんど男性だったと...続きを読む(全153文字)

女性の役員はかなり少ないが、部長などで女性もいる。男女比率はインターネットの会社なので、特にSEは男性が多めだが、総合職の女性も多い。結婚して出産し、復職...続きを読む(全167文字)

全体的に残業が多い。そのため契約社員は契約社員で居続けた方が年収が多くなる(契約は残業手当出るため)品川1号館のオフィスは汚くはないが全体的に狭い。ビルの...続きを読む(全179文字)

女性社員の比率も高く、特に男女の差別もなく、できる人が昇進していく環境でした。産休後に時短勤務で復帰する女性社員は多く、子育て中の女性には易しい環境でした...続きを読む(全164文字)

女性の管理職がほとんどいません。
また一緒に仕事をしていて、男性のほうがずっと早くランクが上がったり役職がつく印象です。
なので実力にともなっていない...続きを読む(全220文字)

他の企業に比べて女性は多いような気がします。
しかし断裁と同じようにポジションが上がっていくのは難しいように感じました。
やはり昔から会社にいる人たち...続きを読む(全175文字)

社内人事制度により給与が決定される。
若手には仕事で活躍できる機会も提供されるので、成長にはもってこいである。ただし、電話営業のノルマ等、IT会社として...続きを読む(全158文字)