この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語習得に関して会社からの支援は大きい。女性に対しては非常に手厚く、保育施設なども作る予定らしい。事業に関しては非常にシビア。年2回の人事査定で評価が乱高...続きを読む(全182文字)
楽天グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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英語習得に関して会社からの支援は大きい。女性に対しては非常に手厚く、保育施設なども作る予定らしい。事業に関しては非常にシビア。年2回の人事査定で評価が乱高...続きを読む(全182文字)
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部署にはよりますが、私が所属する部署では割と子持ちでも働きやすいのではと思います。産休を1年くらいとる方もいますし、復帰したあともある期間までは、4時半、...続きを読む(全266文字)
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とにかく派遣社員への扱いが悪い。社員自身が派遣への理解が少なく仕事の振り方がおかしいことがある。ある意味仕事を任せて貰えるとも言えるが、社員並に仕事をして...続きを読む(全243文字)
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女性の管理職の方々もいるので、男女間での隔たりが存在することはない。
小さい子供がいるワーキングマザーの方もいるが、可能な限り残業することのないように定...続きを読む(全159文字)
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部署に依存します.私が在籍する部署は非常に女性に働きやすい環境を準備していると思います.また,会社全体としても女性をリスペクトする環境は整い始めているので...続きを読む(全173文字)
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産休育休の取得をする女性が増え、ママさんになっても働ける環境が整ってきています。
時短など個別の調整も柔軟に効くので、働きやすくなってる実感があります。...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職も多くなってきたかと思います。3名ほど女性の上司を経験しましたが、お仕事ができる方でした。時短勤務で17時に退社している方も私の周りでも多かっ...続きを読む(全169文字)
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女性は働きやすいと思います。社員は男女関係なく仲が良いので、大変なときは誰かしら手をさしのべて下さいます。女性社員のロールモデルとなる存在もたくさんおりま...続きを読む(全155文字)
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自分は男ですが、客観的に見て女性は働きやすい環境にあります。まず、女性の管理職が比較的多いと言う点。それがスタンダードとしてあるため特に男がどうとか女がど...続きを読む(全181文字)
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私のお世話になった先輩ですが、出産後育児休暇を取ってその後復帰されました。ただ、以前はプロデューサーというプロジェクトマネージメントを主に行うポジションだ...続きを読む(全186文字)
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営業職は女性にとって働きやすいとはいません。毎日十時まで残業します。とても体力が必要な職場です。体育系です。
休職している女性は多いです。私がいる部署で...続きを読む(全167文字)
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女性が活躍している職場だと思います。部長クラスの管理職にも、女性がちらほらと出てきています。とくに若手の女性もとても元気が良く、男性に負けない活躍をしてい...続きを読む(全168文字)
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労働時間が長く、営業系の女性は育児出産ができる例がほとんどありません。
女性が多い割りには、管理層は中年の男性が占める傾向があり、いわゆる日本の大企業の...続きを読む(全158文字)
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産休、育児休暇後、復帰される方はとても多いですが、もとのポジションに戻してもらえることは少なく、部署や職種も選ぶことができません。
時短で帰れるのは良い...続きを読む(全157文字)
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女性社員で活躍している方は多く存在しています。出産後に時短で終業する方も多くいらっしゃいます。
女性の働き方を考えるような社内組織が存在しており、定期的...続きを読む(全178文字)
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出産後、ECコンサルタントで活躍されている女性はあまりいないかった気がします。
以前、出産後復帰した女性がいたことで話題になったことがありました。
成...続きを読む(全185文字)
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産休などの制度面はもちろん、時短での勤務でも産休前の給与が適用されます。働くママとしてはかなり高いのではないでしょうか。また女性だからという雰囲気もないの...続きを読む(全168文字)
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男女で仕事量は変わらない。激務の部署やポジションでは髪を振り乱して仕事をすることになる。出産休暇というより出たり入ったりが多い。比較的、女性でもリーダー的...続きを読む(全223文字)
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ママさんは時短勤務もあり、働きやすいです。ただ、ママさんだから、、、と大きな仕事は任せてもらえない雰囲気もあるのでバリバリやりたい人にとっては違うかもしれ...続きを読む(全150文字)
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同僚の女性社員は出産や育児について満足していた。その理由は、育児休暇の申請のしやすさやである。この企業は外国人も多く、女性社員の部長もいることからダイバー...続きを読む(全157文字)
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先進的な企業と言われるだけあって、女性に対するサポートは充実してると感じる。それ故に女性社員はとても活力があって、それが他社との大きな違いだと思う。女性だ...続きを読む(全150文字)
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女性は結構働きやすいと思う。女性でバリバリ働いているひともいるし、性差別的なことはほぼないと考える。ただ女性に対しても同様の成果が求められるので、そこをど...続きを読む(全152文字)
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・女性の産休や産後の休暇は比較的取りやすい雰囲気があったと思います。
・ただ、フルフルで休暇を取得する人はあまり少なく、どちらかというと保育所などで
...続きを読む(全154文字)
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普通の企業とさほど変わりはないでしょう。
一般的な産休、育休制度があります。
事務系を中心に女性も多く活躍していたので、出産、休暇を経て復帰する女性社...続きを読む(全154文字)
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女性の働きやすさに問題のある会社だとは思いません。
女性の上司も多くいますし、出世に性別は一切関係ありません。
男性と同じ尺度で評価されます。
むし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
英語の勉強は推奨されており、会社内に自習室などがあった。英語の教材などもあり部署によってはTOEICの点数が高いスコアを取得したものにボーナス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社であれば3食無料で社食でご飯が食べられます。地方支社でもランチは無料で提供されています。本社のみになりますが、格安で社内でマッサージ、針、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ECの中ででどんなものがどれくらい売れているか等あらゆるデータにアクセスできる点が魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
データは...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
格付けごとのコンピテンシーが決められているので、何をどれくらい目指せば次の格付けを目指せるのかが明確になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業時間についても、かなり会社も敏感になっているので、多くの部署で40時間以内に抑えられるように取り組まれていると思う。まれ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外での研修が充実していない。また、OJTが基本で体系だって業界知識やスキルを身につける風土がないので、人によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアで3食無料で食べられるのは強いです。味も美味しいし、お昼休憩の時にわざわざ外に出なくていいのは想像以上に楽です。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は多く活躍している。マネージャーに女性が登用されている例も多くあるので、ポジティブな面であるのではないかと感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女の対格差は業務に関係ない職種のため、女性も多く活躍しています。
非正規でも育児理由で休業をされている方もおり、女性でも働きやすい環境だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取得...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しています。福利厚生も充実していますので、産休や育休もみんな気軽にとっている印象です。そういった観点からは安心して働ける場所だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にも優しい福利厚生が充実している。育児休暇もしっかりついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は女性は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
女性比率が約50%とかなり高い。葬儀には様々な方が関わるため、女性の活躍する機会も多いのではないか。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には理解のある会社だと思います。お子さんのいらっしゃる社員がほとんどだったので運動会などのイベントで休暇を取ってもお互い様の精神でした。
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のための福利厚生が整えているし、女性だからと言って役職に就きづらいなどの事はない。逆に女性ならではの強みを生かせられる業種には女性の方が活...続きを読む(全110文字)
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
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フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
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