パナソニックコネクトの評判・口コミ一覧（全820件） 31ページ目

会社の柱である事業の撤退により、全国にあった53拠点を3拠点に縮小。それに伴い、大幅な人員削減が行われ、早期退職にて退社する。早期退職に対する割り増しの...続きを読む(全153文字)

給料・手当ては、役職が付けばかなり良い待遇になる。平社員では、普通の会社レベル。
昇進は、会社の経営状況が悪く、事業の大幅な縮小を行った現状では、まず...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランス:基本的に個人的理由による出退社は尊重され、就労時間にも守られている。しかし仕事に追われる日々が多く、精神的な余裕はない。
出...続きを読む(全171文字)

年休取得を全社として推進しているが、取得状況は部署によってバラバラである。
住宅補助、食事補助などの手当てはない。
手当て等の福利厚生は他の会社と比...続きを読む(全155文字)

土日祝は休みで夏休み、冬休みも連休で多くありますので、友達や家族と旅行等で楽しく過ごせると思います。また女性は育児休暇を取ることができますので、女性でも...続きを読む(全154文字)

校則の厳しい学校のようなこところもありますが、雰囲気はおおらかで働きやすいです。
営業系の会社なので、開発環境などは恵まれていません。またエンジニアへ...続きを読む(全162文字)

顧客の工事日の要望により休日出勤をする事もあったが、基本的には代休取得は必須でできるだけ当月消化を勧められますし、休み辞退も年間126日あったので、仕事...続きを読む(全191文字)

育児休暇の制度もあり、出産してもまた戻って仕事ができる環境があった。
ただ女性自体の割合が極端に少なく、女性の仕事の内容が男性より限定されている様に感...続きを読む(全166文字)

派遣形態での入社でした。現在、グループ全体の業績が非常に芳しくない事が明るみに出ていますが、ちょうど働いていたあたりからその傾向が見られていました。当時...続きを読む(全158文字)

パナソニックの看板があるため、その安定性と信頼性には魅力を感じていた。
しかしグループ会社内での力関係では非常に弱いなと感じた。
業務用として売れて...続きを読む(全241文字)

社員同士は非常に仲がよく、普段から気軽に会話できるような雰囲気ができており、人間関係は良いと思う。
管理職は現場経験が豊富な人間が多いため、クレーム対...続きを読む(全168文字)

スキルアップ教育については積極的に行っている企業だと思う。
スキル開発センターの部署の人間が、毎月1回社員に対して新商品や業界動向についての研修会をビ...続きを読む(全151文字)

業務大幅縮小によりUターンができなくなったため。
⇒社員の約4割(300名程)が退職、拠点53拠点から3拠点に縮小
リーマンショック以降の親会社の経営...続きを読む(全179文字)

日々、たんたんと業務をすすめる感じ。組織が大きいので人1人の役割は非常に小さい。もし、社会貢献や人の役にたつことでやりがいを感じるという人には、あまりお...続きを読む(全193文字)

短大の就職課の先生に勧められて受験いたしました。入社後、同期入社が50名程いましたが
短大卒は、私だけでした。全員、四大卒の方で企業について勉強してき...続きを読む(全152文字)

会社の中に負のオーラが漂っている。今月、希望退職者を大量にやめ、残された社員のモチベーションも低下ぎみ。将来性も全く感じず、経営陣のやることにもついてい...続きを読む(全162文字)

大企業とだけあって休暇制度を含む福利厚生はしっかりしている。年休消化や住宅補助、育児休暇は、他社と比較しても非常にいいと言える。残業時間については、部署...続きを読む(全169文字)

ライバル企業の動向に対しては、非常に危機感を感じます。
既存事業について、縮小、技術開発の遅れ、新商品の市場投入のタイミングの問題
など課題が山積み...続きを読む(全154文字)

為になるかは別として、研修に関しては、様々な研修が用意されています。ただ、業務等に追われて、研修が受けにくいといった部署も少なくありません。また基本的に...続きを読む(全200文字)

休暇は取りやすい雰囲気はありますが、職場による所もあります。ただ、組合との関係で、
計画年休と言うものがあり、「年に12回は有休を消化する」という制度...続きを読む(全179文字)

九州では、給与・賞与は比較的高いと思われます。ただ、残業ゼロでは、同年代の公務員より低いです。また今でも、残業している=仕事をしている、という感が普通に...続きを読む(全184文字)

有給は23日あり、全社平均で10日ぐらいは取得できているようです。ただ、取得できる人、できない人の差は大きいです。
労働時間は、エンジニアリング職能と...続きを読む(全211文字)

最近は会社も大きく変わりはじめ、新入社員に対しては手厚い研修が実施されています。
1ヶ月程度の大阪での集合研修、その後2ヶ月程度の販売・製造研修、そし...続きを読む(全256文字)

外部講師を招いての研修の実施などが最近は行われています。
また、育児休暇から復帰されている方や、週のうち数日は在宅勤務を認められるようになってきていま...続きを読む(全154文字)

件名の利益が許す限りはある程度残業手当もでます。また賞与についても、年間5ヶ月程度毎年出ている点は悪くないと思います。
若手社員の育成が見直され、実力...続きを読む(全242文字)