リクルートホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全535件） 10ページ目

基本的にタスクの進捗管理を丁寧に行い、万が一遅延が出たとしてもグループ内の留める設計を必ず行った上で、メンバーに振り分けるため、仕事は非常にスムーズに進む...続きを読む(全176文字)

管理職の多くの人はとても優秀で尊敬できる人が多くいた。転職して複数社の経験があるが、仕事が出来ると感じさせてくれた管理職の多さは群を抜いていると思う。
...続きを読む(全152文字)

マネージャー職になると大きな権限とギャランティーが待っている。ここが大きな分岐点だと思える。会社のことしか知らない専門バカ的な人は少なく、幅広い交友関係の...続きを読む(全154文字)

自分の上司は比較的に人の話を聞いてくれる方であった為仕事の相談は不満なくおこなえていました。もっと上の管理職に関して言えば、社内での私語をきにする傾向にあ...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、基本フラットです。風通しがとてもよいです。
言いたいことも言い合えます(もちろん言い方には気をつけますが・・)仕事...続きを読む(全157文字)

ワーカーホリックかと思われるような人が多いが、とにかく前向きに仕事に取り組む姿勢が評価される。管理職といってもそもそもさん付けで読んでいるので、距離感が近...続きを読む(全175文字)

管理職が、しっかり教育されている。完ぺきとは言えないが、一般的には、よいといえる。情と理論のバランスが取れている。業績・結果には厳しいため、それに向かうエ...続きを読む(全166文字)

上司との距離が近く、自分の意見をはっきり言える関係。少しでも疑問に思ったことや不安に感じていることがあれば、すぐに話し合える場を作ってくれる。常に成長した...続きを読む(全154文字)

とても良い会社だったと思います。優秀な人たちに囲まれて、研修制度やモチベーションアップのために直接的に会社の利益にはならないような個人へのフォローアップの...続きを読む(全157文字)

・社員が士気にあふれている。厳しい環境だが、圧倒的な成長実感をできるといえる。一方で下からの突き上げも激しく、日々倍速での成長が求めるられるのが楽しい反面...続きを読む(全178文字)

とにかく、成長意欲が高い方が多いと思います。また、目標が明確だったり、将来起業などを考えてる方が多く、意識が高い人が多いと思います。
また、その目標に対...続きを読む(全175文字)

退職して他の企業に2社勤めたが、人材の魅力はナンバーワンだった。
当時のノウハウや経験は今でも役立っており、貴重な経験だったと自信を持って言える。
朝...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係でいえば、とにかく良くも悪くも距離感が近い。質問すれば
その質問で知りたい事は?等つっこんでくる面もあるが、明確な質問であれば
熱く...続きを読む(全182文字)

仕事を通じて成長できる。
周囲もモチベーションが高いので自ずと自らも仕事に対しての意識が高くなる。
本人のやる気があれば、周囲はいくらでも協力してくれ...続きを読む(全161文字)

モチベーションを上げるのがうまい管理職の人が多く、風通しも良い。悩みがあれば相談に応じてくれるし、尊敬できる人も多い。良いことは良い。悪いことは悪いという...続きを読む(全152文字)

カリスマ的な社員が何人もいた。管理職も非常に魅力的な社員が多く、ただ頭がいいだけではなく、多方向から物事を考えられる人員が多かったと思う。社員も自発的に行...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係は非常にフラットで、風通しが良いと思われる。リクルートだけあって、社員は魅力的な人が多いが、管理職はその中から選ばれただけあり、仕事がで...続きを読む(全162文字)

外から見たイメージ通り、数字に対するプレッシャーは高いのである程度は疲れる。当時は大体9時前には帰っていた感じ。良いところとしては社員や管理職にネガティブ...続きを読む(全177文字)

管理職との年に2回の査定がある。自分の働きぶりが360°評価される。その評価のされ方もミッション制といって、自分がどのくらいのミッションを掲げられていて、...続きを読む(全156文字)

手を上げれば何でもできる社風にある。新規事業についてはかなりのスピード感で事業開発が出来る点は魅力といえる。管理職についても、論理的に筋が通っていれば決裁...続きを読む(全175文字)

非常に管理職は魅力的な人が多い。ただ、契約社員のジェラシーはすごいもので、そのマネジメントはなかなか人柄ではフォローできない部分が多い。契約社員はそれだけ...続きを読む(全154文字)

言いたいことをフラットに言える環境は魅力的。
特に、きちんと意見、思いを伝える姿勢については上下関係なく受け入れあう風土がある点は働きやすい。
一つ一...続きを読む(全180文字)

・管理職は、一般企業同様に査定や人事権を持っています。一方、社員(従業員)は、管理職や経営ボードに対しての満足度を会社に反映するシステムがあり(年に2回)...続きを読む(全151文字)

若い社員が多く、20代前半～20代後半が中心。営業の8割は契約社員が締めており、リーダーとマネージャーは純粋な社員が務めるケースが多い。近年は契約社員から...続きを読む(全156文字)

壮大なビジョン(存在意義)みたいなのを強く語りかける方が多いと思います。一方で数字にも非常にうるさい企業ですので、「とにかく(商品を)ねじ込んで来い」とい...続きを読む(全230文字)