この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係でいえば、とにかく良くも悪くも距離感が近い。質問すれば
その質問で知りたい事は?等つっこんでくる面もあるが、明確な質問であれば
熱く...続きを読む(全182文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係でいえば、とにかく良くも悪くも距離感が近い。質問すれば
その質問で知りたい事は?等つっこんでくる面もあるが、明確な質問であれば
熱く...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じて成長できる。
周囲もモチベーションが高いので自ずと自らも仕事に対しての意識が高くなる。
本人のやる気があれば、周囲はいくらでも協力してくれ...続きを読む(全161文字)
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モチベーションを上げるのがうまい管理職の人が多く、風通しも良い。悩みがあれば相談に応じてくれるし、尊敬できる人も多い。良いことは良い。悪いことは悪いという...続きを読む(全152文字)
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カリスマ的な社員が何人もいた。管理職も非常に魅力的な社員が多く、ただ頭がいいだけではなく、多方向から物事を考えられる人員が多かったと思う。社員も自発的に行...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は非常にフラットで、風通しが良いと思われる。リクルートだけあって、社員は魅力的な人が多いが、管理職はその中から選ばれただけあり、仕事がで...続きを読む(全162文字)
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外から見たイメージ通り、数字に対するプレッシャーは高いのである程度は疲れる。当時は大体9時前には帰っていた感じ。良いところとしては社員や管理職にネガティブ...続きを読む(全177文字)
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管理職との年に2回の査定がある。自分の働きぶりが360°評価される。その評価のされ方もミッション制といって、自分がどのくらいのミッションを掲げられていて、...続きを読む(全156文字)
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手を上げれば何でもできる社風にある。新規事業についてはかなりのスピード感で事業開発が出来る点は魅力といえる。管理職についても、論理的に筋が通っていれば決裁...続きを読む(全175文字)
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非常に管理職は魅力的な人が多い。ただ、契約社員のジェラシーはすごいもので、そのマネジメントはなかなか人柄ではフォローできない部分が多い。契約社員はそれだけ...続きを読む(全154文字)
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言いたいことをフラットに言える環境は魅力的。
特に、きちんと意見、思いを伝える姿勢については上下関係なく受け入れあう風土がある点は働きやすい。
一つ一...続きを読む(全180文字)
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・管理職は、一般企業同様に査定や人事権を持っています。一方、社員(従業員)は、管理職や経営ボードに対しての満足度を会社に反映するシステムがあり(年に2回)...続きを読む(全151文字)
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若い社員が多く、20代前半~20代後半が中心。営業の8割は契約社員が締めており、リーダーとマネージャーは純粋な社員が務めるケースが多い。近年は契約社員から...続きを読む(全156文字)
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壮大なビジョン(存在意義)みたいなのを強く語りかける方が多いと思います。一方で数字にも非常にうるさい企業ですので、「とにかく(商品を)ねじ込んで来い」とい...続きを読む(全230文字)
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手をあげれば、必ず誰かが見ていてくれていて、相応のスキルを上司が判断したうえで活躍の場が与えられる。
失敗したとしても経験値として得られるので、チャレン...続きを読む(全158文字)
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学歴で派閥がある感じはありますが、基本はみなさん気さくでやさしいです。社員と非正社員の給料は雲泥の差ですが、プライドを持って働いていますのでイジメなどはあ...続きを読む(全156文字)
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管理職以外は卒業が前提であり、在職期間にどれだけ学べるかを謳っているだけあって、様々な面白い人材に出会えます。何かやろう、という姿勢を評価してもらえるので...続きを読む(全194文字)
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年次が若くても、実力があればどんどん上にいけるので、実力がある人は働きやすく、そんな熱い思いの人と働けると気づきも多く、貴重な経験をさせてもらえていると思...続きを読む(全171文字)
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非常に前向きな社風で働きやすい会社だと思います。
社員と管理職の間も非常にフラットな関係で比較的自分の意見をいいやすい環境が整っていると思います。
人...続きを読む(全166文字)
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将来の夢、ビジョンを明確に持っている方や良い意味で自己中&自分大好き!な方が集まっているので同僚と話しているだけでもかなり刺激を受けることができます。よく...続きを読む(全191文字)
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地頭がいい人が多い。
わからないことがあって声をあげると、誰かが絶対に助けてくれる。
良いことはお互いに共有し教え合おうとする文化があり、他者を出し抜...続きを読む(全237文字)
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・評価は8割が成果、2割がプロセス。結果が出ていないと徹底的に、プロセスの見直しを
迫られる。
・管理職は部署に一人。当たる管理者で大きくマネージメン...続きを読む(全197文字)
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非常にフレキシブルな形でコミュニケーションを取ることができ、居心地の良い環境だった。
また、上司は非常に優秀でマネジメントに長けている方が多く、自分がど...続きを読む(全157文字)
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リクルートの管理職は魅力的な人が多いです。やはり元は人材系の会社だからか、人の育成などは上手く対応しているかと思います。上司と部下の関係はフランクで●●さ...続きを読む(全161文字)
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非常に能力が高く、人間的にも魅力的な社員が揃っている。お互いに刺激を受けることが多く、ビジネスパーソン的にも人間的にも成長出来る。ただ、能動的で有り続ける...続きを読む(全210文字)
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「営業」として働く上で必要なすべての要素を学ぶことができる。営業の業態によって環境は違ってくるが、ただ単純に商品・企画を売るのではなく、クライアントのニー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お休みをきちんと取れるので働きやすい。
早退などもできる環境です。
残業もほぼないです。
部署や職種にもよりますが、リモートワークだったので自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
色々な仕事を経験できるのでスキルアップできる環境です。
変化を楽しみながら仕事ができる人はいい環境だと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが多いのでリフレッシュしながら働くことができます。
長期休暇は10連休とかなので嬉しいです。
休み多いのは自慢です続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数いらっしゃいます。
また産休から復帰される方や時短勤務の方もたくさんいるので、女性も働きやすいと思います。
子育てしながらも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく変化が多いです。
それを楽しみながら働ける人は常に変化があるので楽しみながら働くことができると思います。
自分のスキルアップにもつなが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界内で比較すれば、年収は高い方ではある。
評価自体は人材開発会議で決まるが、すべては上司の期限次第である。
ナレッジがある取り組みをすると評...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性はかあんり働きやすいのではないかと感じる。
そもそも部署によっては女性の方が多いので、女性の意見の方が通る続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいい。
自分の都合さえつければ、本当に週3休みを実現することができる。
顧客接点職の営業職では、お客様の都合に合わ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長はMAした国外の会社頼みになっている。
インディードがこけた際の決算も厳しい内容だった。
国内事業の肩身は...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の体質だと思っていたが、思ったより日本の大企業の体質だった。何か決めるにもハンコを貰ったり、各部署に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、どんなに忙しい時期でもお互いに助け合って仕事を進めている。クライアントとの重要なミーティングが重なった時には、他のメ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
あたりまえだが、真面目な人が多い。上から降りてきた方針や仕事を、うまくこなせるひとが重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中堅社員の中で、何もしないように見える方もいれば、全部背負って頑張っている方もいるので、不公平な状況じゃないかと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いい人はたくさんいる。上司がいい人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い会社なので、いろんな人がいる。変わった人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますがほぼ、仕事は仕事、プライベートはプライベートでわかられていたのはすごいよかった。
飲み会とかは全くない。
会社の人と関...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
グループ元企業が大手なだけに、もらってくる案件の量は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司となる人が業務の全体像が見え...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
少数だけど、いい人もたまにいる。よく知らないままやめていく人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員のロッカー(巣箱)に、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がお話にならない人が多い。理不尽に怒られる事もある。思いつきで施策を打つためそれに振り...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職も人間的に良い人が多く、適切な管理が行き届いている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の上司もいると認...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 51,373人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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