この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間的に良い人は多いですが、仕事が出来る人は少ないです。
加えて、馴れ合いが多く、全てはそこにあるような気がします。
なので、仕事の出来云々というより...続きを読む(全194文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間的に良い人は多いですが、仕事が出来る人は少ないです。
加えて、馴れ合いが多く、全てはそこにあるような気がします。
なので、仕事の出来云々というより...続きを読む(全194文字)
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リクルート独特の風土というか、多くのマネージャーは部下を鼓舞するのが上手く、能力的にも高い人が多い。
上司に言われるがままがむしゃらに頑張れる素直さと体...続きを読む(全151文字)
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根が真面目で素直な人が多い。少々ネガティブなはなしになっても、最終的にはポジティブな雰囲気で終わる。また非常に風通しが良いので、中途入社の人からすると独特...続きを読む(全175文字)
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成果主義が非常にはっきりしていてわかりやすい。また、抜擢人事もよくあるためモチベーションを保ちやすい!!転勤はかなりの頻度であるが、環境の変化への適応力は...続きを読む(全150文字)
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・新人、中途、ベテラン、管理職、社長、どんなポジションの人間も平等に発言をする権利があり、非常に風通しの良い企業風土です。ここまでの大企業でこの風土を維持...続きを読む(全378文字)
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上司は当たり外れあり。とはいえ、自分の力で十分数字を構築できるのでその点はいいところ。ちなみに当たり外れと言っても、めちゃくちゃ嫌なヤツがいるとかではない...続きを読む(全154文字)
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とてもフレンドリーな関係でした。
あまり垣根がなく、頻繁に会議もあり、意見も言いやすい環境でした。
全体を見渡せるスキルのある人、より良い関係を築こう...続きを読む(全151文字)
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リクルートで働いており、法人営業、広告営業を中心に行っていました。営業のスタンス、営業のやり方など含め、上司の方々に大変良くご指導を頂いていたおかげで、能...続きを読む(全163文字)
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管理職の人が社員の成長を真剣に考えている
情熱的で自分の考えを持ってる人が多いことに魅力を感じる
また、経験が浅くてもいろいろなことにチャレンジしてい...続きを読む(全166文字)
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人格的に疑問を抱いてしまうような人は、私がいた部署でははいませんでした。
体育会系の人が多く、毎週のように飲み会を開催しているグループもありました。特に...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社をしましたが、社会人としての基礎体力作り、もとい「営業パーソン」としての基礎体力作りはどこの企業よりもできるところだと思います。
労働時間はな...続きを読む(全221文字)
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私は社員とのかかわり合いの中で、新しいアイデアを生み出すことを学びました。RECRUITでは個性の強いかたがたがたくさんいます。個性と個性がぶつかることは...続きを読む(全153文字)
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チームの中にリーダーがいて面倒は見てくれる。その上にマネジャーがいる。
非常に熱い方でみんなから愛されている上司の理想像みたいな人。メンバー内で悪くいう...続きを読む(全161文字)
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まずは給料面です。
他の企業はわかりませんが、手当が大きくあるので、
評価はしていただいているかと思います。
意見を通しやすい風潮がありますので、
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管理職は自分が使いやすい人間ばかり近くにおく傾向があります。実績よりも調和を大切にする社風であり、直販社員以外は年功序列で上がっていく傾向が多々あります。...続きを読む(全169文字)
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これだけの大所帯となれば、当たり前かもしれませんが、管理職の質は良くないと思います。
その管理者の背中を見て、育つ現場スタッフも少し勘違いをしているよう...続きを読む(全234文字)
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良くも悪くも向上心が高い人が多い。その中でもカリスマ的な魅力を放っている人に多く出会うことができる。媒体を超えて、それ以上の儲け方やビジネスモデルを一営業...続きを読む(全150文字)
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日々の人の入れ替わりは多くて、毎月歓迎会、送別会が行われていました。また、上司も1年〜2年で、変わっていました。でも、どの上司も能力の高い方ばかりでたくさ...続きを読む(全164文字)
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仕事に自負を持って働いている方が多く、非常に刺激を受けた
管理職も攻めの姿勢で物事に取り組んでおり、創業50年近く経つが、会社の勢いは当時を彷彿させる。...続きを読む(全153文字)
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その頃は、モチベーションが高く優秀で、かつユニークな個性を持った社員が多く存在していたため、会社で普通に働いているだけで大きな刺激を受けることができた。非...続きを読む(全341文字)
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社員間の関係は非常に良好でプライベートでの交流も多く
非常に楽しい雰囲気でした。上司はもちろん数字に関しては厳しいですが、その分親身になって売り上げを作...続きを読む(全184文字)
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以前と違い、現在は管理職は保守派で、
いかに会社で自分の地位を守るかばかりを考えています。
その為、あまり社員の味方にはなっていません。
ツイッター...続きを読む(全155文字)
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社員も管理職も、休日や平日の夜中でも自分のクライアントの話をしている。
同期とは自分のクライアントへの入り込み度を競っている。
そのぐらい皆客思考。
...続きを読む(全175文字)
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直属の上司などには非常に話しかけやすい環境だと思います。上司も、同じ目線にたって話を聞いてくれる人が多いですし、四半期毎に現状の仕事についてのヒアリングな...続きを読む(全161文字)
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非常にフラットで、風通しがよい。上司も同僚も良い人ばかりで仲が良かった。組織の雰囲気の良さは管理職の存在に依るものが大きいと思う。メンバーひとりひとりとし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お休みをきちんと取れるので働きやすい。
早退などもできる環境です。
残業もほぼないです。
部署や職種にもよりますが、リモートワークだったので自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
色々な仕事を経験できるのでスキルアップできる環境です。
変化を楽しみながら仕事ができる人はいい環境だと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが多いのでリフレッシュしながら働くことができます。
長期休暇は10連休とかなので嬉しいです。
休み多いのは自慢です続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数いらっしゃいます。
また産休から復帰される方や時短勤務の方もたくさんいるので、女性も働きやすいと思います。
子育てしながらも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく変化が多いです。
それを楽しみながら働ける人は常に変化があるので楽しみながら働くことができると思います。
自分のスキルアップにもつなが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界内で比較すれば、年収は高い方ではある。
評価自体は人材開発会議で決まるが、すべては上司の期限次第である。
ナレッジがある取り組みをすると評...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性はかあんり働きやすいのではないかと感じる。
そもそも部署によっては女性の方が多いので、女性の意見の方が通る続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいい。
自分の都合さえつければ、本当に週3休みを実現することができる。
顧客接点職の営業職では、お客様の都合に合わ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長はMAした国外の会社頼みになっている。
インディードがこけた際の決算も厳しい内容だった。
国内事業の肩身は...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の体質だと思っていたが、思ったより日本の大企業の体質だった。何か決めるにもハンコを貰ったり、各部署に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、どんなに忙しい時期でもお互いに助け合って仕事を進めている。クライアントとの重要なミーティングが重なった時には、他のメ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
あたりまえだが、真面目な人が多い。上から降りてきた方針や仕事を、うまくこなせるひとが重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中堅社員の中で、何もしないように見える方もいれば、全部背負って頑張っている方もいるので、不公平な状況じゃないかと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いい人はたくさんいる。上司がいい人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い会社なので、いろんな人がいる。変わった人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますがほぼ、仕事は仕事、プライベートはプライベートでわかられていたのはすごいよかった。
飲み会とかは全くない。
会社の人と関...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
グループ元企業が大手なだけに、もらってくる案件の量は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司となる人が業務の全体像が見え...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
少数だけど、いい人もたまにいる。よく知らないままやめていく人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員のロッカー(巣箱)に、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がお話にならない人が多い。理不尽に怒られる事もある。思いつきで施策を打つためそれに振り...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職も人間的に良い人が多く、適切な管理が行き届いている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の上司もいると認...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 51,373人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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