この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業に入社し働く上で、上司や先輩の人格やかかわりというのは精神的に大きなウエイトを占めることになるだろう。私の場合だが、上司に恵まれなかったというのが本音...続きを読む(全179文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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企業に入社し働く上で、上司や先輩の人格やかかわりというのは精神的に大きなウエイトを占めることになるだろう。私の場合だが、上司に恵まれなかったというのが本音...続きを読む(全179文字)
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版元長・GM(対外的には編集長)は実質的に起業を体験することができます。
マーケティングうやマネジメントのすべてを経験することで、将来の起業の練習ができ...続きを読む(全172文字)
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職場外の交流も数多くあり、風通しの良い社風であるということができると思います。特に年に数回行われるイベントは、各部署盛り上がるので楽しいです。サッカー、ソ...続きを読む(全158文字)
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他社の状況は分からないが、部下へのサポートは割としっかりしていた。営業に強い会社だけあって、任されるプロジェクトもハードな営業が必要だった。私の場合、クラ...続きを読む(全169文字)
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営業系の管理職については、プレイヤー時代に高い実績を残した方が多いので、経験自体は尊敬できるが、管理職としての能力を全員持っているかというと必ずしもそうで...続きを読む(全164文字)
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基本、風通しはよく、イベントも多いため上司との距離が近く感じられる。
基本的に向上心が強い人が多く、企業を目指している人からは一緒に働きながらも多くを学...続きを読む(全294文字)
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社内の風通しが良く、活発な社風がいいところだと思います。
一つの質問に対して親身に答えてくれる社員が多く、面倒見の良さは他社と比較しても高いのではないか...続きを読む(全157文字)
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やりたいことを形にする能力が高い人が多い。それは事業開発的な業務が続々出てくることでも当てはまるし、小さなところでいけば、「いつかやろうよ」的な軽いイベン...続きを読む(全178文字)
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上司や先輩などに相談する時、ただアドバイスを請うのではなく、自分はどうしたいのかというのを常に答えられるようになったと思います。常に考え自分の裁量で、自分...続きを読む(全153文字)
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コミュニケーション能力が高く、圧倒的な主体性、推進力をもった人材が多く、さらにその主体性を引き出すマネジメントがうまく回っています。いい意味で、俺が俺が、...続きを読む(全214文字)
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時間的拘束が多いが若いうちから経営や組織について学べる環境。入社すぐは営業を通じて、多くのクライアントの経営課題や営業戦略をいっしょに考え、経営の本質につ...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係では、コミュニケーションする機会が充実していた点で
満足度が高いです。裁量権は他の会社と比べて高いほうでやりがいはあると
思いますが...続きを読む(全164文字)
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管理職が1~2年でかわります。
若しくは自身が移動します。
その中で、色々なタイプがみえます。本当に出来る人のもとにいけると、自分の営業スタイルさえ変...続きを読む(全205文字)
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上司やチームとの関係は非常に満足している。
徹底的に自己成長を促され、課題を与えられるから。
非常に魅力的な人材が多く、卒業後、活躍されている方も多い...続きを読む(全172文字)
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新卒時は同じ営業部に同期が20名ほどおり、切磋琢磨しながら成長できました。
また、先輩やマネージャーも雰囲気が若いので、困ったときも相談しやすかったと...続きを読む(全152文字)
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若い社員が多いと感じられる。こういう業界は比較的にどこの会社でも離職率は高い傾向にある。ただ、後ろ向きな理由で離職している人は少ないと感じる。職場は活気に...続きを読む(全157文字)
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管理職も社員も全員あだ名で呼び合う、かなりフランクな社風。みんなモチベーションが高く、チーム全員で目標達成しよう、という雰囲気がかなり強いため、プレッシャ...続きを読む(全154文字)
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コンサルタントという名のSEでしかない。システムが探してきた候補者にクリック一つで求人を送るだけの仕事。候補者の性格、経歴など関係なく、システムが探してき...続きを読む(全169文字)
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役職問わず、社内ではさんづけが当たり前の非常にフランクな雰囲気でした。また、管理職と行っても若い人も多く、飲み会などはとても盛り上がります。一方で、仕事...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の距離がかなり近く、社長もさんづけやニックネームで呼ぶほど。マネジャーや先輩とメンバーはコミュニケーションも密で、新人のときからマネジャーや先...続きを読む(全160文字)
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マネージャーにかなりの権限が与えており、マネージャーにより、やり方もまちまち、相性が合わないこともありますが、基本的にみんなが強い意志とビジョンを もって...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも実力主義であるものの、若手に対して先輩からの面倒見は良いように感じられる。
営業の評価体制はほとんど売上金額と達成率で決定する。
自由に仕...続きを読む(全161文字)
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とにかくプロパーは優秀な人が多く、色々な意味で勉強になります。もちろん、エリア社員でも優秀な人たちは多いですが、ゼネラリストとして採用されているプロパーと...続きを読む(全185文字)
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管理職はの種類は様々なように思う。ただ、他社と比べると女性が多いように感じる。女性が多い職場特有のものがあるので、男性は気を遣わなくてはならない。部署にも...続きを読む(全150文字)
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40代でも残れる社員はほんの少しで、ほとんどの人間が30代で独立もしくは転職をする会社です。大学のサークルの様な雰囲気で、上司も部下も、社長のこともあだ名...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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