この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まずは給料面です。
他の企業はわかりませんが、手当が大きくあるので、
評価はしていただいているかと思います。
意見を通しやすい風潮がありますので、
...続きを読む(全160文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まずは給料面です。
他の企業はわかりませんが、手当が大きくあるので、
評価はしていただいているかと思います。
意見を通しやすい風潮がありますので、
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は自分が使いやすい人間ばかり近くにおく傾向があります。実績よりも調和を大切にする社風であり、直販社員以外は年功序列で上がっていく傾向が多々あります。...続きを読む(全169文字)
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これだけの大所帯となれば、当たり前かもしれませんが、管理職の質は良くないと思います。
その管理者の背中を見て、育つ現場スタッフも少し勘違いをしているよう...続きを読む(全234文字)
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良くも悪くも向上心が高い人が多い。その中でもカリスマ的な魅力を放っている人に多く出会うことができる。媒体を超えて、それ以上の儲け方やビジネスモデルを一営業...続きを読む(全150文字)
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日々の人の入れ替わりは多くて、毎月歓迎会、送別会が行われていました。また、上司も1年〜2年で、変わっていました。でも、どの上司も能力の高い方ばかりでたくさ...続きを読む(全164文字)
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仕事に自負を持って働いている方が多く、非常に刺激を受けた
管理職も攻めの姿勢で物事に取り組んでおり、創業50年近く経つが、会社の勢いは当時を彷彿させる。...続きを読む(全153文字)
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その頃は、モチベーションが高く優秀で、かつユニークな個性を持った社員が多く存在していたため、会社で普通に働いているだけで大きな刺激を受けることができた。非...続きを読む(全341文字)
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社員間の関係は非常に良好でプライベートでの交流も多く
非常に楽しい雰囲気でした。上司はもちろん数字に関しては厳しいですが、その分親身になって売り上げを作...続きを読む(全184文字)
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以前と違い、現在は管理職は保守派で、
いかに会社で自分の地位を守るかばかりを考えています。
その為、あまり社員の味方にはなっていません。
ツイッター...続きを読む(全155文字)
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社員も管理職も、休日や平日の夜中でも自分のクライアントの話をしている。
同期とは自分のクライアントへの入り込み度を競っている。
そのぐらい皆客思考。
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直属の上司などには非常に話しかけやすい環境だと思います。上司も、同じ目線にたって話を聞いてくれる人が多いですし、四半期毎に現状の仕事についてのヒアリングな...続きを読む(全161文字)
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非常にフラットで、風通しがよい。上司も同僚も良い人ばかりで仲が良かった。組織の雰囲気の良さは管理職の存在に依るものが大きいと思う。メンバーひとりひとりとし...続きを読む(全199文字)
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役職などで呼ぶことはなく、必ず「さん」づけである。私個人は、優秀なマネージャーのチームでプレイヤーとしてたくさんのことを経験させていただき、自身もその後マ...続きを読む(全196文字)
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・社員と管理職の関係は非常にフラットに感じる部分があった。直属の上司は家族でいうと兄貴的存在のように感じた。一緒に働く中では、営業のテクニック的なところだ...続きを読む(全167文字)
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社員とマネージャー等の管理職との上下関係がフラットなため、入社してすぐの人間でもどんどん自分の意見が発言できる風土である。部長や社長のことも○○さんと呼ぶ...続きを読む(全187文字)
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大企業にありがちな、腰掛けの管理職というものは居ないように思います。なぜなら、業績を上げられない管理職は容赦なく降格されて、いちプレイヤーに戻されてしまう...続きを読む(全196文字)
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たたき上げの人もいれば別部署からの移動の人もいて、その辺りは様々。別部署から栄転で管理職になった人はトラブルを起こす人が多かった印象。役職というよりも人間...続きを読む(全157文字)
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どんな役職の人でも「~さん」と呼べるフラットな関係が心地よい。上司とタメ口で話しているような人も普通にいるし、みんなあだ名で呼び合う関係。上司は何度か変わ...続きを読む(全172文字)
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基本的には"いい人"が多いため、そこまで苦労することはないだろう。逆に言えば思ったほど強烈な人がいるわけではない。明るくて優秀な人たちが性善説に基づいた関...続きを読む(全153文字)
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人間関係はあまりよくありません。営業同士の飲み会をすることもなく。上司も
独立心旺盛な人が多く我事我事というタイプが多くいます。そして3年契約で役
立...続きを読む(全187文字)
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目標を持っている社員は多い。
なんらかのモチベーションがあり、学生時代はその所属するコミュニティで
中心的な役割の人が多いと感じる。
定量目標に対し...続きを読む(全203文字)
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・トラブル時に冷静に指示が出せるところでしょうか。
・がんばった分だけちゃんと見てくれていて、
飲みに行ったときにさり気なく評価してくれるところ。
...続きを読む(全196文字)
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私は新卒入社でしたが、徹底的に自発性を求める社風に、他者から来た人は戸惑うかもしれない。
マネージャーからのコミュニケーションも、「何をしたいのか」「何...続きを読む(全206文字)
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実力主義なところ。
風通しが良く自由な社風であること。名前もあだ名をつけて呼びあう文化があり、自分の役職関係なく対等な関係でお互いを認識している。上司も...続きを読む(全154文字)
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必ず上司や先輩であっても、さん付けで呼ぶことになっており、役職は一切言わない。そのため、非常にフランクな関係で仕事ができる。一方で親しき仲にも礼儀ありの雰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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