この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々の人の入れ替わりは多くて、毎月歓迎会、送別会が行われていました。また、上司も1年〜2年で、変わっていました。でも、どの上司も能力の高い方ばかりでたくさ...続きを読む(全164文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々の人の入れ替わりは多くて、毎月歓迎会、送別会が行われていました。また、上司も1年〜2年で、変わっていました。でも、どの上司も能力の高い方ばかりでたくさ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に自負を持って働いている方が多く、非常に刺激を受けた
管理職も攻めの姿勢で物事に取り組んでおり、創業50年近く経つが、会社の勢いは当時を彷彿させる。...続きを読む(全153文字)
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その頃は、モチベーションが高く優秀で、かつユニークな個性を持った社員が多く存在していたため、会社で普通に働いているだけで大きな刺激を受けることができた。非...続きを読む(全341文字)
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社員間の関係は非常に良好でプライベートでの交流も多く
非常に楽しい雰囲気でした。上司はもちろん数字に関しては厳しいですが、その分親身になって売り上げを作...続きを読む(全184文字)
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以前と違い、現在は管理職は保守派で、
いかに会社で自分の地位を守るかばかりを考えています。
その為、あまり社員の味方にはなっていません。
ツイッター...続きを読む(全155文字)
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社員も管理職も、休日や平日の夜中でも自分のクライアントの話をしている。
同期とは自分のクライアントへの入り込み度を競っている。
そのぐらい皆客思考。
...続きを読む(全175文字)
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直属の上司などには非常に話しかけやすい環境だと思います。上司も、同じ目線にたって話を聞いてくれる人が多いですし、四半期毎に現状の仕事についてのヒアリングな...続きを読む(全161文字)
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非常にフラットで、風通しがよい。上司も同僚も良い人ばかりで仲が良かった。組織の雰囲気の良さは管理職の存在に依るものが大きいと思う。メンバーひとりひとりとし...続きを読む(全199文字)
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役職などで呼ぶことはなく、必ず「さん」づけである。私個人は、優秀なマネージャーのチームでプレイヤーとしてたくさんのことを経験させていただき、自身もその後マ...続きを読む(全196文字)
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・社員と管理職の関係は非常にフラットに感じる部分があった。直属の上司は家族でいうと兄貴的存在のように感じた。一緒に働く中では、営業のテクニック的なところだ...続きを読む(全167文字)
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社員とマネージャー等の管理職との上下関係がフラットなため、入社してすぐの人間でもどんどん自分の意見が発言できる風土である。部長や社長のことも○○さんと呼ぶ...続きを読む(全187文字)
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大企業にありがちな、腰掛けの管理職というものは居ないように思います。なぜなら、業績を上げられない管理職は容赦なく降格されて、いちプレイヤーに戻されてしまう...続きを読む(全196文字)
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たたき上げの人もいれば別部署からの移動の人もいて、その辺りは様々。別部署から栄転で管理職になった人はトラブルを起こす人が多かった印象。役職というよりも人間...続きを読む(全157文字)
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どんな役職の人でも「~さん」と呼べるフラットな関係が心地よい。上司とタメ口で話しているような人も普通にいるし、みんなあだ名で呼び合う関係。上司は何度か変わ...続きを読む(全172文字)
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基本的には"いい人"が多いため、そこまで苦労することはないだろう。逆に言えば思ったほど強烈な人がいるわけではない。明るくて優秀な人たちが性善説に基づいた関...続きを読む(全153文字)
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人間関係はあまりよくありません。営業同士の飲み会をすることもなく。上司も
独立心旺盛な人が多く我事我事というタイプが多くいます。そして3年契約で役
立...続きを読む(全187文字)
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目標を持っている社員は多い。
なんらかのモチベーションがあり、学生時代はその所属するコミュニティで
中心的な役割の人が多いと感じる。
定量目標に対し...続きを読む(全203文字)
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・トラブル時に冷静に指示が出せるところでしょうか。
・がんばった分だけちゃんと見てくれていて、
飲みに行ったときにさり気なく評価してくれるところ。
...続きを読む(全196文字)
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私は新卒入社でしたが、徹底的に自発性を求める社風に、他者から来た人は戸惑うかもしれない。
マネージャーからのコミュニケーションも、「何をしたいのか」「何...続きを読む(全206文字)
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実力主義なところ。
風通しが良く自由な社風であること。名前もあだ名をつけて呼びあう文化があり、自分の役職関係なく対等な関係でお互いを認識している。上司も...続きを読む(全154文字)
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必ず上司や先輩であっても、さん付けで呼ぶことになっており、役職は一切言わない。そのため、非常にフランクな関係で仕事ができる。一方で親しき仲にも礼儀ありの雰...続きを読む(全173文字)
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基本的には従業員はみんな上下関係はあるものの、名前で呼びあうフレンドリーな企業です。しかし、目標達成意欲や到達意識は凄まじいものがありほとんどの方が達成し...続きを読む(全177文字)
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派遣としてリクルートスタッフィングに働いていますが、営業の人もとても親切で対応してくれます。ただ、営業社員の入れ替わりが激しいようで、急に営業担当が代わっ...続きを読む(全159文字)
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管理職に限らずですが、とても魅力的な方が多く、仕事以外のことでも多くの影響が得られると思います。これは中で働かなくても、面接に行っただけでも多くの方が感じ...続きを読む(全171文字)
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「誰それは優秀」という言葉が頻繁に使われ、社員同士が社員を格付けする様なことが頻繁にあった。リクルートなりの優秀さのステレオタイプがあった様だけど、転職す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人成果主義が強いと思います。私は正社員入社なので、チーム成績も評価に入りますがさほど査定に影響しない印象です。故に、個人の数字意...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自身のありたい姿と向き合い続ける大切さを学びました。
私はリクルートで社会人として成長できたと自負している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会で成果を出したいという思いがありました。思った以上の成長をすることができ満足しています
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。
休みがかなり多く、在籍1年以上だと記念日休暇を取得できる。
産休後に戻ってくる方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いギャップとして、変な人はいないです。(SUUMO)
基本的に全員良い人で、うまくいかない時は助けてくれますし、一緒にどんな未来を描いていき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
集客のみならず経営支援などコンサルのような仕事も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントに偏りが出ることがたまにある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は会社の掲げるミッションや理念に共感したからです。選考過程での社員の対応もとても良く、丁寧でした。幅広いキャリアが用意されてい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人ほど変な人が多い。のし上がってきただけある。強すぎる女性ばっかりなので、苦手な人も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮が強いためら管理職の方々はあまり独自の視点で動いて判断している方が少ない。昇進が近い社員は不安視...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
優しいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちが保守的すぎる。とにかくミスを恐れている。細かい確認が増えすぎてる。とに...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
男女比率は男性が多いが、ダイバーシティの方針ということもあり、女性も増えていってたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士での飲み会がある
断ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によってはパーソナルスペースが近い方がいるところもあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当たり外れはある。ハズレを引くとパワハラをしてくる上に、上司は仕事ができないことが多い。支店によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に従業員は良い人が多いです。分からないことがあっても先輩社員がしっかり教えてくれます。管理職や役員との距離も近く、意見もとおりやすいです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、特に自分の経験では無いが、在籍時はやばいマネージャーは一定数居るようだった。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属されるチームや受け持つクライアントによって大きく異なるため、一概に言えないが、大きなクライアントを受け持ってる部署や管理職はまともなことが多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの出入りが激しいです
一部のパートが中心になって
他のメンバーは入っては辞めが繰り返されていました続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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