リクルートホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全535件） 13ページ目

基本的には従業員はみんな上下関係はあるものの、名前で呼びあうフレンドリーな企業です。しかし、目標達成意欲や到達意識は凄まじいものがありほとんどの方が達成し...続きを読む(全177文字)

派遣としてリクルートスタッフィングに働いていますが、営業の人もとても親切で対応してくれます。ただ、営業社員の入れ替わりが激しいようで、急に営業担当が代わっ...続きを読む(全159文字)

管理職に限らずですが、とても魅力的な方が多く、仕事以外のことでも多くの影響が得られると思います。これは中で働かなくても、面接に行っただけでも多くの方が感じ...続きを読む(全171文字)

「誰それは優秀」という言葉が頻繁に使われ、社員同士が社員を格付けする様なことが頻繁にあった。リクルートなりの優秀さのステレオタイプがあった様だけど、転職す...続きを読む(全180文字)

私は女性管理職のもとで働くことが多かったです。個人成績とは別にチーム成績も意識しながらメンバーは数字をあげていきました。上司は気さくな方が多く、他のチーム...続きを読む(全152文字)

上司の方は本当に数字に厳しく、素晴らしい方々ばかり。時には理不尽なことを言われることもありました、自身の成長や顧客への貢献には常に意識することができました...続きを読む(全150文字)

社員、管理職間の風通しはかなり良い。希望すればいつでも話を出来るし、気を遣って意見を言えないというようなことも少ないと思う(もちろん個人差はある)。ただ、...続きを読む(全162文字)

社員同士の仲は縦横関係なく良い。
・あだ名で呼び合う
・休日に一緒に遊ぶ
・ソーシャルメディアで友達登録する
・退職した人とも今まで通り休日に一緒...続きを読む(全232文字)

・事業目標に対して全員がコミットしており、あまりやる気のない社員が少ないこと
・上司は尊敬できる人が多く、相談すれば親身になってくれる人が多いこと
・...続きを読む(全164文字)

風通しが良いことがとてもありがたく、満足していることです。私はぺーぺーの平社員ですが、管理職の方ともお話しする機会が多く、その方から学ぶこともたくさんあり...続きを読む(全165文字)

全社員が意識が高く、圧倒的な行動量において業務を遂行している。営業メンバーには、それぞれ経営目標、通称経目がかせられていて、一人ひとりに経営者意識を持って...続きを読む(全195文字)

マネージャは当たり前で、上司についても役職ではなく【さん】付けで呼ぶのが当たり前。
社長に関しても例外ではない。上司にかんしても、部下からの評価制度があ...続きを読む(全170文字)

体育会系の会社でした。非正規雇用の社員も多い中で(私含め)、社員の人はまったく分け隔てなく接してくれます。何に対しても一生懸命です。人と人との関わりが深い...続きを読む(全175文字)

正社員も契約社員も派遣社員も、全く差がなく対等に接してくださる会社です。
上司との距離も非常に近く、困った顔をしてると上司の方から声をかけてくださる程で...続きを読む(全167文字)

非常にフラットな組織だった。良い意味で、実力と人間性が備わっていれば、年次に関係なく意見が通る。また、退社した今非常に痛感するが、いわゆる『仕事をしないお...続きを読む(全169文字)

志の高い人が多いので、わいわい楽しく働ける風土があります。また、同年代の社員(20代)が圧倒的に多く、働きやすい。マネージャーも30前後と、非常に近い年代...続きを読む(全161文字)

社員と管理職、ここでは営業マネージャーとの関係性を書きます。だいたい営業マンが3～6名につき一人マネージャーがいて営業マンをマネージメントします。
だい...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係で満足していることは
①フラットであること
②シニアマネージャークラスであれば気軽に相談に乗ってもらいやすいこと
一番いい評価を得る...続きを読む(全151文字)

社員も管理職も非常に仲が良く、厳しい上下関係はない。
業務終了後も飲みに行くことが多い。
社員も管理職も頭の回転が速く、会話も弾む。
管理職は社員の...続きを読む(全178文字)

とても優秀な(総じて学歴も高い)上司がほとんどのため、理不尽なことで怒鳴られたりすることはまずない。よく言われる「さん付け」ルールは常識で、社長さえも「さ...続きを読む(全242文字)

社員は非常に熱意があり、やる気に満ちている方ばかりで、体育会ののりなので、積極的では無い方は向かず、ストレスになると思います。管理職はそんな人ばかりの中で...続きを読む(全203文字)

いつまでも会社にしがみつくのではなく、キャリアを積んで、チャンスがあれば転職や独立も考えることができる先輩や同僚が多かったと記憶しています。実際、会社を辞...続きを読む(全169文字)

基本的にフラットな関係性を保てる。社員、管理職関係なしにお互い伝えたい事があれば、随時情報共有を行う環境はある。また、何事に対しても前向きに考え対応してい...続きを読む(全159文字)

できる上司、できない上司の差が激しい会社だと思います。社風的に、できない上司は辞めさせられそうですがそうでもありません。部下のミスはぬぐってやる!といった...続きを読む(全165文字)

上司にも当たり外れはあるが、マネージメント力に長けている人材は他社よりは多いと思われる。社員のやる気を引き出し、また、自らの仕事を魅せることで、社員を引っ...続きを読む(全188文字)