リクルートホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全861件） 31ページ目

ワークライフバランスは、最終的には個人がどうしたいのかを周りの人にうまくアピールできて理解できているかというのが大事だなと思いました。時間に制限があるから...続きを読む(全159文字)

「仕事命」な人や「仕事が趣味」みたいな人と、オンとオフをはっきりと分ける人に大別されるかと思います。17時退社は程遠く、残業時間は個人によって大きく変わり...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスについては、時短に力を入れてる会社だと思いました。限られた時間内で最高の成果をあげるために、効率化や組織化などいろんなチャレンジをして...続きを読む(全154文字)

業務内容はとてもハードなので要領が悪いと仕事一筋になりがちです。入社当時は要領も悪く残業残業でプライベートがないような状態でしたが慣れてくると要領よく仕事...続きを読む(全178文字)

何といってもお盆休み、年末年始、ゴールデンウィークのお休みが充実していたことや、土日完全休業というところです。中小企業はなかなかそういう待遇は望めない中、...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスははっきり言って遅れている。
やるべきミッションをやり遂げていくことが優先される。
年間勤務時間のコントロールはあるが、その上限は...続きを読む(全190文字)

基本的には完全週休二日制。ただ組織やチームによっては営業目標を達成しにいくために休日返上で仕事をすることもある。もちろん組織の中には休日を返上してまで働き...続きを読む(全212文字)

99%自分の裁量でスケジュールを組めます。(1%は会議)今日は営業頑張ろうと思えば始業2時間前から夜22時まで飛び込み営業、その翌日は前日捲いた種を刈るた...続きを読む(全263文字)

会社全体では、効率化ということで時短に取り組んでおり、労働時間を超えそうになると上司にかなり厳しく言われるなど、会社としての意識は高い方なのではないかと思...続きを読む(全180文字)

裁量労働制のためプライベートとのバランス調整は個人管理に委ねられる。個々に定められたミッションをもとにアウトプットベースで評価されるため、業務時間管理は限...続きを読む(全175文字)

部署によりますが、全体的に見ても、ワークライフバランスは、非常に気をつけるように上からも気を使われます。ただ、仕事では常に完璧なアウトプットを求められる会...続きを読む(全200文字)

部署毎にやるべき業務がしっかりと役割分担されていた点は以前代理店にいた頃と比べるととても業務が遂行しやすい環境でした。更なるスキルアップを目指して退職致し...続きを読む(全173文字)

ここ数年は年間2400時間以内で働くよう、会社から指導されているため、現在は大幅な残業をする必要はない。会社の文化として、残業をだらだらしながら仕事するよ...続きを読む(全150文字)

時間外の勤務が多くなるのは当たり前でしたが、それを極力少なくする努力を個人に課していました。(多過ぎるとペナルティーの対象です)
営業先までの時間のロス...続きを読む(全183文字)

非常に楽しい会社です。事業のため、グループのため、組織のため、チームのため、自分のため、そしてお客様のためにとことん頑張れる人には会社から正当に評価しても...続きを読む(全178文字)

仕事とプライベートの比率は、8:2と言えるくらい仕事中心な人が多かった。そのせいか離婚率が高い。達成、〆会といった名目で呑みが非常に多かった。ただ、正職員...続きを読む(全157文字)

労働時間やライフワークバランスがとれるかどうかは、人によって、職種によってだいぶ違うと思います。一般的には5時、6時に帰宅できる環境の仕事ではないので、比...続きを読む(全158文字)

残業が多いため、
ワークライフバランスをとるのは
かなり難しいのではないでしょうか。
ただ、個人の技量によるところが多いでしょうし
退職からだいぶ経...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはとれていない。基本的に仕事好きの集団であるから、そもそもバランスなんて関係ないのかもしれない。高い次元でバランスをとれている人材は存...続きを読む(全155文字)

繁忙期問わず、仕事は多く、週に1日早く帰れる(とはいえ19時とか)かどうか。
社員、契約社員問わず、休暇の待遇は同じだが、契約社員の場合は元の職場に戻れ...続きを読む(全168文字)

出産、育児休暇あり。営業の場合、自分で調整できる。社内には、育児休暇を取る人多く
保育所も完備している。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
...続きを読む(全150文字)

社内環境、研修制度はとても良好。休みも取りやすいし、有給もきちんと消化できる。むしろ消化しないといけないという風潮がある。業務時間内にきちんとした研修も自...続きを読む(全151文字)

社風として存在するのは、膨大な業務量を時間で補うという感覚が多い。また、社員のほとんどが、そういう時間の使い方をしながら日々の業務に取り組んでいると思う。...続きを読む(全155文字)

部署によるところも大きいが、労働時間に関しては厳しく時間を管理される。ビジネスでの商品変更、ブランド変更など変化の多い職場ではあるので、そういった時期は労...続きを読む(全154文字)

基本的に、死ぬほど忙しいですから、油断したらすぐプライベート生活が崩れてしまいます。新人が特にそうなってしまいます。逆にいうとスケジューリング力がとても上...続きを読む(全168文字)