リクルートホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全861件） 29ページ目

福利厚生は非常に整っていて、結婚、出産、育児をしていくうえで満足のできる環境です。上司も女性の方がいらして、理解のある方が多いです。
一生懸命に働く姿勢...続きを読む(全167文字)

仕事のスケジュール管理ができるのであれば、平日の夜もしっかりプライベートな時間が確保できます。もちろん繁忙期には難しいかもしれませんが、皆時間の調整はうま...続きを読む(全206文字)

仕事が何よりも大好きな人に向いています。それくらいやる気な人が多いし、妥協は許されません。仕事を人生の一部と思えばワークライフバランスは関係ないともいえま...続きを読む(全169文字)

総合職なので定時で帰ろうというのはあまりできませんでした。ただみなさん好きで仕事をやっていらっしゃるのでいやいややっているわけではありませんでした。自分の...続きを読む(全151文字)

全ては、自分次第が大前提。基本的に、自己ミッションに支障なく、周辺に迷惑をかけない業務段取りが出来ていれば、プライベートの充実は十分確保出来る。
また、...続きを読む(全159文字)

仕事は毎晩遅くまでハードに働いている。ただし、強制的に働くようなものではなく、各社員が自身の裁量でバランスをとって働いている。若い社員も多いので、自身のプ...続きを読む(全178文字)

ママさん営業マンが活躍するなど(役職者にも)、働きやすい制度があり、帰りにくいなどの雰囲気がないのが良い点。ブライダルの話です。
ただし、独身の30代女...続きを読む(全152文字)

コントロールできる人はうまくやっていますが、事業部次第というところもあります。基本的には残業はいとわない人でないと厳しいです。ただし終電まで働くことは少な...続きを読む(全177文字)

部署や職種、部署内での立場によって大きく異なるが、新卒で入社してすぐに夜23時くらいまで毎日働いていた。ワークライフバランスは世間のイメージどおりあまりな...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスについては、5〜6年前に比べるとかなり改善されてきている。昔はどれだけ時間をかけようと、成果を出した人が偉いという風土があったように思...続きを読む(全171文字)

基本的に裁量労働の為、プライベートの予定があれば、自分で予定を組み調整することは全く問題なくできるし、それに対していやみを言うような文化もまったくない。
...続きを読む(全174文字)

フレックスタイム制という事もあり、勤務時間は長かったです。
9:00～23:00くらいだったと思います。
ただ、目標達成さえしていればそこまで管理はさ...続きを読む(全160文字)

基本チームワークですが、ある程度仕事は自分の裁量で進められるので、結果さえ出せばとやかく言われません。社員も若いですしね。ただし長く務める会社では無いと思...続きを読む(全162文字)

周囲とのコントロール・バランスもあるが
自己裁量で仕事を進める事ができるので、
出社・退社時間ともにコントロールすることが出来る。
出産後も時短制度...続きを読む(全152文字)

人によって働き方が選べる自由はある。結果がでていれば時間なんて気にしないで退社できるし、逆に結果が出ていない人は自主性が求められるくらい、実際に帰ってしま...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはあまりとれていないように思う。基本的にハードワークなので、女性であれば子供を抱えながらできるような仕事内容ではない。稼ぎという面では...続きを読む(全151文字)

正直男性も女性も関係ない職場です。平等と言えば平等ですが、
女性は入社した最初のうちは自分のことにかまう時間はほぼないと思います。
ある程度時間配分が...続きを読む(全168文字)

年間休日が120日を越える。有給推奨日もあり、長期連休もとりやすい。営業マンは残業が多いが、効率よくアシスタントに仕事を依頼すれば、うまくやりくりできて退...続きを読む(全175文字)

上司にもよると思いますが、何時に帰っても怒られることはないと思います。
ただし、予算の進捗が悪いと会議でしっかりと詰められます。
労基署対策で強制的に...続きを読む(全179文字)

仕事量が多いため繁忙期はとても忙しい。若手社員が多いが、若くないとやっていけない。そのため20代でも退社する社員は多く人の出入りが激しかった。ただ残業代も...続きを読む(全162文字)

時間外残業はかなり多くなる。休日出勤についても、時期的には発生する。
プライベートと仕事を切り分けて考えるのは難しい。仕事を好んで趣味と思える感覚で働け...続きを読む(全193文字)

すごくいいです。フレックスアワーを導入していて、また、No残業Day等もあり、残業をしないようにする風潮があった。もちろんしょくしゅや、時期によって残業が...続きを読む(全235文字)

業務量が多く、ほとんどの社員が残業は当たり前。
業務時間短縮に力を入れてきつつあるが、広告を取り扱っているため締め切り前は特に残業ばかり。
育児休暇な...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスについてですが、営業としてもプライベートの時間もきちんと確保出来る状態でした。一通り自身で仕事が出来るようになった後は、時間の使い方を...続きを読む(全160文字)

・ワークライフバランスを実現できる人は、相当頭が切れて残業しなくても業績が残せる人のみでした。
逆に言えば、そこまで力があれば何をやっても許される社風だ...続きを読む(全225文字)